Overenskomst - El og it forbundet

Det partssammensatte utvalget for Samarbeid, integrering og kompetanse harutviklet et veiledningshefte vedrørende en del aktuelle tiltak for å stimulereintegrering og mangfold i virksomhetene. Partene er enige om at detteveiledningsheftet med praktiske virksomhetseksempler bør brukes i virksomhetenefor å diskutere hva som kan gjøres for å styrke mulighetene for arbeidstakere medetnisk minoritetsbakgrunn.Spekter har kartlagt hvilke tiltak virksomheter i Spekterområdet har iverksatt innenforlivsfase – og seniorpolitikk. Partene er enige om at det med bakgrunn i blant annetdette materialet og i regi av det partssammensatte utvalget for Samarbeid,integrering og kompetanse skal utarbeides en eksempelsamling til bruk ivirksomhetene.I de innledende sentrale forhandlingene i 2006 ble det avtalt et særskiltpartssammensatt utvalg for likestillingsspørsmål. Partene er enige om at utvalgetsoppgaver overføres det partssammensatte utvalget for samarbeid, integrering ogkompetanse som ble nedsatt ved hovedavtalerevisjonen 2007.7. OU-ORDNINGEN I SPEKTERSats pr. år for arbeidstakere som arbeider 30 timer eller mer økes fra kr 378,- til kr 402,-med virkning fra 01.07.2008.Avtalene endres redaksjonelt slik at NAVO endres til Spekter, YS-NAVO endres til YS-Spekterog Sammenslutningen av Akademikerorganisasjoner i NAVO endres til SAN. § 8 i avtaleneendres til: Denne avtalen har samme varighet og oppsigelsestid som overenskomsten.8. GJENNOMFØRING AV FORHANDLINGSRESULTATETAvtalte tillegg gis ikke til arbeidstakere som er fratrådt før overenskomstens vedtakelse, medmindre fratredelsen skyldes pensjonering. Det foretas ikke omregning og etterbetaling avovertidstillegg, skifttillegg m.v. for arbeid utført før vedtakelsen.9. REGULERINGSBESTEMMELSE FOR ANNET AVTALEÅRFør utløpet av første avtaleår skal det opptas forhandlinger mellom Spekter og LO Stat omeventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Forhandlingene skal føres på grunnlag avkriteriene i pkt III 2, og den alminnelige økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet ogutsiktene for 2. avtaleår.Forhandlingene føres på grunnlag av reglene i hovedavtalen § 7.Hvis de sentrale avtaleparter ikke blir enige ved forhandlingene, kan LO Stat innen 14 dageretter at forhandlingene er avsluttet si opp overenskomstene med 14 dagers varsel.LO Stats vedtaksføre organer og styret i Spekter skal ha fullmakt til å godkjenne etforhandlingsresultat eller et meglingsforslag.10. OVERENSKOMSTENES IKRAFTTREDEN OG VARIGHETOverenskomstene gjelder fra 1. april 2008 til og med 31. mars 2010, og videre for 1 – ett –år av gangen dersom ikke en av hovedorganisasjonene sier dem opp med 3 – tre –måneders varsel. Gyldig oppsigelse må omfatte samtlige overenskomster ioverenskomstområdet.