á¡áá¥áá áááááá¡ á¨á áááá¡ ááááá¥á¡á
á¡áá¥áá áááááá¡ á¨á áááá¡ ááááá¥á¡á
á¡áá¥áá áááááá¡ á¨á áááá¡ ááááá¥á¡á
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
3. კოლექტიური ხელშეკრულების დადების ან პირობების შეცვლის დროს დაუშვებელიასახელმწიფო ან ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოების ჩარევა. ამგვარი ჩარევითდადებული კოლექტიური ხელშეკრულება ბათილია.მუხლი 42. წარმომადგენლობა1. კოლექტიური ხელშეკრულების დადების, პირობების შეცვლის, მოშლის ან დასაქმებულთაუფლებების დაცვის მიზნით დასაქმებულთა გაერთიანება მოქმედებს წარმომადგენლებისმეშვეობით.2. წარმომადგენლობის დადასტურება ხდება წერილობითი მინდობილობით, რომელსაც ხელსაწერენ დაინტერესებული დასაქმებულები და პირი, რომელსაც ენიჭება წარმომადგენლობის უფლება.3. წარმომადგენელი შეიძლება იყოს ნებისმიერი ქმედუნარიანი ფიზიკური პირი.4. წარმომადგენელი მოქმედებს მხოლოდ იმ დასაქმებულთა ინტერესებიდან გამომდინარე,რომლებმაც მას მიანიჭეს წარმომადგენლობის უფლება.მუხლი 43. კოლექტიური ხელშეკრულება1. კოლექტიური ხელშეკრულება იდება მხოლოდ წერილობითი ფორმით.2.შესაძლებელია დასაქმებულმა დამსაქმებელთან დადოს ინდივიდუალური ან/და რამდენიმეკოლექტიური ხელშეკრულება.3. ხელშეკრულებები, რომლებიც იდება თავდაპირველი ხელშეკრულების შემდეგ, ითვლება ამხელშეკრულების ნაწილებად და განიხილება, როგორც ერთი ხელშეკრულება.4. თუ ერთ-ერთი მხარის ინიციატივით გაუქმდება ხელშეკრულების რომელიმე ნაწილი, ესგამოიწვევს შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტას ამ კანონით დადგენილი წესით.5. კოლექტიური ხელშეკრულების არსებობა არ ზღუდავს დამსაქმებლის ან დასაქმებულისუფლებას, შეწყვიტოს შრომითი ურთიერთობა, რაც არ იწვევს ამავე ხელშეკრულების მონაწილე სხვადასაქმებულებისათვის შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტას.6. ამ მუხლის მე-3 და მე-4 პუნქტები მოქმედებს იმ შემთხვევაში, თუ მხარეები ვერ მიაღწევენშეთანხმებას ან თუ ხელშეკრულებით სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული.კარი IVპასუხისმგებლობა და დავათავი XIპასუხისმგებლობამუხლი 44. მიყენებული ზიანისათვის მატერიალური პასუხისმგებლობაშრომითი ურთიერთობისას მხარის მიერ მეორე მხარისათვის მიყენებული ზიანი ანაზღაურდებასაქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით.მუხლი 45. წერილობითი ხელშეკრულება პასუხისმგებლობის შესახებ1. წერილობითი ხელშეკრულებით შეიძლება განისაზღვროს დასაქმებულის ინდივიდუალურიპასუხისმგებლობის სახე და ფარგლები, თუ ეს გამომდინარეობს სამუშაოს სპეციფიკიდან.2. წერილობითი ხელშეკრულება სრული მატერიალური პასუხისმგებლობის შესახებ შეიძლებადაიდოს სრულწლოვან დასაქმებულთან, რომელიც ახორციელებს მისთვის გადაცემულიფასეულობების შენახვას, დამუშავებას, გაყიდვას (გადაცემას), გადაზიდვას ან წარმოების პროცესშიგამოყენებას.12
Change language