Norsk institutt for forskning om oppvekst, velferd og aldring (NOVA)
Norsk institutt for forskning om oppvekst, velferd og aldring (NOVA)
Norsk institutt for forskning om oppvekst, velferd og aldring (NOVA)
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Ved sammensetningen av styret skal det legges vekt på en balanse mell<strong>om</strong> brukere <strong>og</strong> <strong>for</strong>skere med innsikti <strong>institutt</strong>ets arbeids<strong>om</strong>råde. Oppnevningen skjer i samråd med Norges <strong>for</strong>skningsråd, Helse <strong>og</strong><strong>om</strong>sorgsdepartementet <strong>og</strong> Barne <strong>og</strong> likestillingsdepartementet.Styrets leder har dobbeltstemme. Styret oppnevner selv nestleder. De ansattes representanter kan ikkeoppnevnes s<strong>om</strong> nestleder. Instituttets direktør deltar uten stemmerett i styremøtene. For øvrig fastsetterstyret selv sin <strong>for</strong>retningsorden.Den daglige ledelse av <strong>institutt</strong>et ivaretas av en direktør s<strong>om</strong> er ansvarlig over<strong>for</strong> styret <strong>og</strong> er styretssekretær. Direktøren tilsettes av styret <strong>for</strong> <strong>institutt</strong>et. Tilsettingen skjer på åremål <strong>for</strong> 6 år, med adgang til<strong>for</strong>nyet tilsetting en gang.§ 4 StyretStyret har den overordnede faglige <strong>og</strong> administrative ledelse av <strong>institutt</strong>et. Styret skal påse at <strong>institutt</strong>etledes, organiseres <strong>og</strong> finansieres på en hensiktsmessig måte i <strong>for</strong>hold til den målsetting <strong>og</strong> de oppgavers<strong>om</strong> er gitt <strong>for</strong> <strong>institutt</strong>et, jf. §§ 1 <strong>og</strong> 2, <strong>og</strong> innen<strong>for</strong> de rammer s<strong>om</strong> følger av <strong>institutt</strong>ets status, jf. § 6.Styret har følgende hovedoppgaver:• trekke opp hovedlinjene <strong>for</strong> <strong>institutt</strong>ets virks<strong>om</strong>het• fastsette <strong>institutt</strong>ets organisering• treffe vedtak <strong>om</strong> tilsetting av personale• godkjenne <strong>institutt</strong>ets årsplaner• fremme budsjett<strong>for</strong>slag over<strong>for</strong> bevilgende myndigheter• <strong>for</strong>dele midler innen<strong>for</strong> retningslinjer fra bevilgende myndigheter• ha ansvar <strong>for</strong> resultatoppfølging <strong>og</strong> budsjettkontroll• avgi årlig rapport <strong>og</strong> regnskap <strong>for</strong> virks<strong>om</strong>heten• påse at <strong>institutt</strong>ets virks<strong>om</strong>het undergis en <strong>for</strong>svarlig faglig vurdering• behandle andre saker av betydning <strong>for</strong> <strong>institutt</strong>ets virks<strong>om</strong>hetStyret kan nedsette utvalg <strong>for</strong> å bistå i gjenn<strong>om</strong>føringen av <strong>institutt</strong>ets oppgaver. Dette kan <strong>om</strong>fattefagutvalg, prosjektgrupper, referansegrupper, styringsgrupper <strong>for</strong> strategiske <strong>institutt</strong>pr<strong>og</strong>rammer m.m.Styret gir selv nærmere retningslinjer <strong>for</strong> delegering.§ 5 DirektørDirektøren leder <strong>institutt</strong>et <strong>og</strong> har ansvar <strong>for</strong> at de vedtak s<strong>om</strong> er truffet av styret <strong>og</strong> av overordnetmyndighet settes i verk. Direktøren er ansvarlig <strong>for</strong> at <strong>institutt</strong>et drives i samsvar med vedtektene <strong>og</strong>gjeldende regler <strong>for</strong> statlig virks<strong>om</strong>het. Direktøren har avgjørelsesmyndighet i alle saker s<strong>om</strong> ikke avgjøresav styret eller overordnet myndighet. Avgjørelsesmyndigheten kan delegeres til andre tjenestemennved <strong>institutt</strong>et etter retningslinjer gitt av styret. Nærmere instruks <strong>for</strong> direktøren fastsettes avstyret.71