Lensmannsbladet - Politilederen.no

Jørn Arild Flatha, ny lokallags -leder i NPL – Hedmark og OpplandJørn Arild Flatha (40) blevalgt til ny leder av lokallaget iHedmark og Oppland på årsmøtetorsdag 21. mars 2013og vi benyttet anledningentil en prat med ham.Han overtok vervet etter BjørnBergundhaugen, politistasjonssjefi Lillehammer. Flatha er tildaglig driftsenhetsleder for Solør og lensmanni Åsnes, med 19 ansatte (12 politiog 7 sivil) og ansvar for 17000 innbygger itre kommune (Solør, Grue og Våler) medca 1300 saker. Han har bakgrunn fra Sentrumpolitistasjon i Oslo for han kom tilHedmark i 1999. Veien gikk fra Brumunddal,Løten og Våler før han ble lensmannog driftsenhetsleder i Solør i 2011.Flatha meldte seg inn i NPL for ca etår siden. Da han ble forespurt om å taledervervet sa han først nei, men bleoverbevist og beroliget av at Bjørn Bergundhaugenville fortsette i styret. Flathakjenner godt til lov og avtaleverk fra førbl.a. fordi han var leder av PF Hedmark i7 år. Han synes det er spennende å være ien lederposisjon i fagorganisasjonen, deter både utfordrende og gir mulighet til åvære med å påvirke. Samtidig for manJørn Arild Flatha, lensmann i Åsnes og nylokallagsleder i Hedmark og OpplandKilde: glomdalen.notilgang på et bredere informasjonstilfang,både lokalt og nasjonalt, legger han til.På spørsmål om hvorfor han meldteseg inn i Norges Politilederlag forklarerhan at det var en del støy rundt ansettelsenav han som lensmann. PF varuenige i ansettelsen og saksøkte politidistriktet.Flatha opplevde det somumulig å være i PF etter dette og så segom etter en annen fagforening. Det varhelt naturlig å melde seg inn i NorgesPolitilederlag. – Det er viktig å ha fokuspå arbeidsvilkår og lønn, men samtidiger fokuset på ledelse viktig og en godgrunn for å velge NPL, sier han. EtterFlathas oppfatning er det et stort potensialfor nye medlemmer i Hedmark ogOppland og han vil jobbe kontinuerligfor å verve flere.Flatha ble videre utfordret til å reflektererundt de viktigste utfordringene forpoliti- og lensmannsetaten i dag, sett frahans ståsted. – De største utfordringeneer ressursene, svarer han raskt. Han fortsettermed å peke på at det blir bevilgetpenger, men alt for mye er bundet opp ispesielle tiltak eller stillinger. – Vi manglerfrie driftsmidler, hevder han, mindredetaljstyring fra politikerne vil bidra tilen bedre utvikling av politiet. Han pekervidere på at etter 22. juli er det nedsattflere program, utredninger og prosessersom «spiser» mye ressurser fra hele etaten.I Solør rammer det først og fremstvakt og beredskapen.Som tillitsvalgte i Norges Politilederlagkan vi utgjøre en forskjell ved å kommemed innspill og peke på utfordringene, sierFlatha. – Vi er en part sammen med deøvrige organisasjonene og har derfor storemuligheter til å være med å påvirke sentralt,både opp mot POD og politikerne. Ipolitidistriktene er det viktig å være med,kjenne politidistriktet og ha gode argumenterfor sitt syn, avslutter han.Lensmannsbladet / Politilederen nr. 2/201313