Rapport (PDF) - It.civil.aau.dk - Aalborg Universitet

1.5 Medarbejdere og ledereFor at den nye organisationsstruktur skal blive en succes er det nødvendigt at både ledereog medarbejdere er fleksible.Medarbejderne kan, som nævnt udgøre en barriere i forbindelse med indførelsen af en nystruktur. For at undgå modvilje fra medarbejderne er det vigtigt at ledelsen motiverer medarbejdernetil at deltage i forandringsprocessen. Ved at informere medarbejderne om forandringsprocessendækkes nogle af de basale behov i Maslows behovspyramide, behov fortryghed og sikkerhed. Denne er illustreret på figur 1.3.Figur 1.3: Maslows behovspyramide.På figur 1.4 er illustreret hvorledes motiverende faktorer kan være medvirkende til at deøverste behov i Maslows behovspyramide bliver dækket.Figur 1.4: Kombination af Herzbergs motivationsteori og Maslows behovspyramide.8