13.07.2015 Views

Årsrapport 2011 - Workshop Bemanning

Årsrapport 2011 - Workshop Bemanning

Årsrapport 2011 - Workshop Bemanning

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Aksje­og aksjonærforholdVed utgangen av året hadde <strong>Workshop</strong>Holding AS 11 aksjonærer. Selskapetsstørste aksjonær var investeringsselskapetBorea Opportunity II AS med en eierandeltilsvarende 63,5 prosent. Nye aksjonæreri <strong>2011</strong> utgjør ledende ansatte i konsernet.Tidligere gründere og aksjonærer iMesterjobb <strong>Bemanning</strong> AS ble også aksjonæreri <strong>2011</strong>.Fremtidsutsikter<strong>Bemanning</strong>sbransjen har vist god vekstgjennom de to siste årene, og innenforselskapets kjernemarkeder har vekstenvært spesielt god. Gjennom <strong>2011</strong> har konsernetøkt sine markedsandeler, og blantannet sikret seg større nasjonale rammeavtalermed ledende store entreprenører.Utsiktene for 2012 regnes som positive,og selskapet forventer en fortsattøkning i omsetning som følge av økt etterspørselog god konkurranseposisjon. EUsvikarbyrådirektivet er i ferd med å bli implementert,noe styret antar vil være med påbåde å sikre vikarers rettigheter og bidra tilat useriøse aktører ikke så lett kan opererei Norge. Styret anser markedssituasjonensom god og entreprenørers ordrebok ersterk, noe som gir økt etterspørsel etterkonsernets tjenester. Konsernet har videreen solid og diversifisert kundeportefølje.Styret forventer også en økt margin somfølge av høyere systemverdi, bedre samkjøringog samlokalisering av de operativeenhetene.Oslo, 18. april 2012Styret i <strong>Workshop</strong> Holding ASDag B. SørsdahlStyrelederGrethe LindstedtStyremedlemØyvind Sten BjerksethStyremedlemKaare FrydenbergStyremedlemKristin SlyngstadDaglig leder12 <strong>Workshop</strong> <strong>Bemanning</strong> årsrapport <strong>2011</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!