SI - Sykehuset Innlandet HF

More documents

Recommendations

Info

Samlet 325 ledere SI får lederpris Under neste års lederkonferanse deler Sykehuset Innlandet for første gang ut en egen lederpris. HRdirektør Rune Hummelvold fortalte om prisen under åpningen av lederkonferansen i Elverum. Alle ansatte i SI vil kunne foreslå en leder eller et lederteam som de mener fortjener en slik pris. Ved vurdering av kandidater vil det blant annet bli lagt vekt på kriterier som: ■ Ansvarlig og helhetstenkende ■ Endringsvillig og handlekraftig ■ Kommuniserende og inspirerende. Fristen for å sende inn forslag er 10. juni neste år. Skal prises: HR-direktør Rune Hummelvold forteller at det skal opprettes en egen lederpris i SI, som skal utdeles for første gang under neste års lederkonferanse. Av: Trond Tendø Jacobsen Lederkonferansen på Terningen Arena i september samlet 325 ledere. Det forteller noe om størrelsen på Sykehuset Innlandet. Det er flere ledere i SI enn det er ansatte i de aller fleste bedriftene i Innlandet. Hovedmålet med konferansen, som samlet ledere på alle fire nivået, var ikke bare å gi den enkelte leder et ledelsesfaglig påfyll, men også å skape et positivt avbrekk i den travle hverdagen. Med bevisstheten om nivå 4-ledernes store betydning for driften av sykehuset var det et ekstra fokus på dem denne dagen. Skal prises Fokuset på ledernes betydning ble understreket av HR-direktør Rune Hummelvoll, som fortalte at det er besluttet å etablere en egen lederpris, etter mønster fra Arbeidsmiljøprisen. I sin åpningstale fortalte for øvrig administrerende direktør Morten Lang-Ree at det ikke hadde blitt noen samling i Terningen Arena om han hadde fått det som han ville da han var rådmann i Elverum. Nå var han glad for at politikerne ikke hadde fulgt hans innstilling. Terningen Arena er et innholdsrikt bygg, der både høgskole, kultur og idrett har armslag. Hvem er du – i andres øyne? Vi gjør klinikksjef Lisbeth Sommervoll med medi - sinsk klinikk ved Sykehuset i Vestfold og sivil - økonom Erik Bertrand Larssen urett når vi i fort set telsen av plasshensyn konsentreres oss om Side 14 SI | magasinet 4/2012 noe av det professor og spesialist i organisasjonspsykologi Paul Moxnes hadde på hjertet. – Hvem du er i andres øyne er avgjørende for en leder, sa han. Moxnes har gjennom lang tid kartlagt hvordan hans studenter ser på seg selv, ut fra de mange rollene de fyller i fellesskapene. Mener de å være «konge», «dronning», «helt», «klovn», «hore», «heks», «narr» eller noen av de andre begrepsalternativene? De fem rollene som flest gjenkjente seg i var alle positive; Vismann, prinsesse, dronning, konge og prins. I virkelighetens verden er nok bildet mer nyansert. Fire utsagn Ut fra sin lange erfaring oppsummerte Moxnes med en liste med fire stjernepunkter: • Selvinnsikt er viktig for ledere. Ledelse er å kjenne seg selv. • Ledelse kan læres. De fleste trenger hjelp for å bli gode ledere. • Personlighet er det foreløpige sluttproduktet, resultatet av en prosess – en samspillprosess. • Personlighet er resultat av øynene som ser – egne og andres.
450 på LAR i Innlandet 450 rusmisbrukere i Innlandet er nå inne i LAR-systemet, (Legemiddelassistert rehabilitering), 250 i Oppland og 200 i Hedmark. To av tre er menn. Interessen i hjelpeapparatet er stor. - Til høstkurset i LAR håpet vi på 100 deltakere, og mente det var optimistisk, sier konstituert overlege Ivar Skeie i ved DPS Gjøvik, det kom over 170! Etter at målsettingen og inntakskriteriene ble end - ret for et par år siden har det skjedd en eksplosiv økning. I 1990 var det 40 på LAR i Innlandet. Før var det ett sett med krav som måtte innfris for å komme inn i LAR-systemet. Nå er det ett: En skal være opiatavhengig. Og målsettingen er enkel og klar: De som tas inn på LAR skal kunne «nå sitt optimale fungeringsnivå». Det er tre eksklusjonskriterier: • at det er medisinsk uforsvarlig • at det er så store atferdsproblemer at det er uforsvarlig å fortsette • at det er fare for liv og helse hos tredjeperson. Erfaringer Skeie oppsummerte erfaringer: • Flere kommer inn i LAR, færre går ut • Mange i LAR ruser seg, i varierende grad • Mange er kaotiske • Krisehåndtering tar mye tid, og mye fokus • Problemene skygger ofte for nytten av behandlingen, og for at det går bra for mange Positive resultater Forskning viser at rusbehandling nesten alltid hjelper. Skeie konstaterte at dødeligheten blant narkomane er svært høy. I Oslo døde 38 prosent av registrerte misbrukere i løpet av 20 år. Syke - lighet er også svært høy, det er også kriminaliteten. Spennende å leve rusfritt – Ganske mange klarer seg bra i LAR. Det er spen nende å leve som et rusfritt menneske, sa bruker representant Line Aasmundstad under den av slut tende paneldebatten. Hun satte sterkt preg på debatten, og fikk kraftige klappsalver som kvit - tering for sine innlegg. – Det er så viktig å lykkes! Jeg oppfordrer dere alle til å stille dere spørsmålet: Hvem er jeg som fagperson. Vil jeg nok brukermedvirkning? Det hviler et stort ansvar på dere, sa hun. I dag er det omkring 7.000 misbrukere i Norge som er inne i LAR-systemet, det er en ganske stor prosent av det samlede antallet tunge misbrukere. Spesialisthelsetjenesten er en av flere aktører i dette systemet, fastleger og NAV har også viktige roller. Lyspunktet er at de som er i LAR har halvert dødelighet i forhold til de opiatbrukere som ikke er i LAR. Lignende bedring sees i sykelighet og kriminalitet. Et fellestrekk er at de som går ut av LAR raskt får en sterk økning på alle disse områdene. Det er økt fare for overdose blant de som avslutter i LAR. – Det er også et tankekors, sier Skeie, at det er en svært stor tilbakefallsprosent blant de som avslutter LAR-behandling. Peter Krajci, LAR Oslo Universitetssykehus understreket at medisinering er en liten del av LAR-behandlingen, det er i første rekke et middel til å kunne ta i mot behandling. Side 15 SI | magasinet 4/2012 Stor interesse: Interessen for LARkurset i Hamar var langt større enn ventet. I et optimistisk øyeblikk anslo kurskomiteen, Marianne Lundgård og Ivar Skeie at det ville komme 100, det kom over 170. Paneldebatt: Salen stilte spørsmål til, f.v.: Stian Aas, Tønsberg, Katarina Krokeberg LAR Vestfold, Peter Krajic, LAR OiU, Brukerrepresentant Lise Aasmundstad, Kristin Kongsli Eker, Kongsvinger kommune. Av: Trond Tendø Jacobsen
Page 1 and 2: Et magasin fra Sykehuset Innlandet
Page 3 and 4: Leder: På fallrepet Omdømmet er v
Page 5 and 6: God stemning: Ved bordet til admini
Page 7 and 8: En revisjonsrapport for helseforeta
Page 9 and 10: Pasientskader: I 2. tertial i år b
Page 11 and 12: Foreslår omfattende endringer Pros
Page 13: Mange temaer: Styret i Helse Sør-
Page 17 and 18: Jubilanter: De ansatte ved strålee
Page 19 and 20: Statsråden fikk ostehøvel Davære
Page 21 and 22: Under Helseforskningskonferansen 20
Page 23 and 24: Administrerende direktør i Sykehus
Page 25 and 26: forskjell på kvinner og menns påv
Page 27 and 28: Fagsykepleierne ved dialyseavdeling
Page 29 and 30: Dialog om pasientsikkerhet: Under p
Page 31 and 32: 10. september - OA Det foreligger e
Page 33 and 34: Dette ble også støttet av leder v
Page 35 and 36: optimistiske. Det vil være fryktel
Page 37 and 38: Sykehusapoteket på Lillehammer fra
Page 39 and 40: Svært fortjent vinner av Peter Skr
Page 41 and 42: - Så god som ny MR-maskinen på Li
Page 43 and 44: Øvde på det verste Samvirkeøvels

SI - Sykehuset Innlandet HF

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?