Comunicação interna - Solvay em Portugal

[ Póvoa ] [ Recursos Humanos ]
Carta Saúde e Segurança
Direcção do Grupo e Conselho de
subscrevem comprom
A Direcção do Grupo Solvay e os membros do
Conselho Europeu de Empresa, representando o
Pessoal, concretizaram numa carta os compromissos
de boas práticas que as empresas do Grupo assumem
em matéria de Saúde e Segurança.
Enquadrada pela Missão, Visão e Valores
do Grupo, esta carta decorre do documento
“Política e Linhas Orientadoras Actuação
Responsável” adoptado pela Solvay, em
Setembro de 2002. Constitui, por um lado,
um compromisso do Grupo por um desenvolvimento
sustentável da sociedade, e por
outro, uma vontade expressa dos representantes
do seu Pessoal.
A importância que esta carta europeia -
subscrita por Aloïs Michielsen, na quali-
18 [ Abril 2005 ] [nº 01 ] SOLVAY Notícias
dade de Presidente da Comissão Executiva,
e por Noel Tritz, enquanto Secretário do CEE
- reveste para todos nós justifica plenamente
a sua transcrição, que passamos a
fazer:
1.
Cada direcção de estabelecimento do
Grupo Solvay assegura condições de trabalho
que visem proteger a saúde, a
integridade física e o bem-estar dos colaboradores,
privilegiando a prevenção.
2.
3.
Cada direcção de estabelecimento compromete-se
a respeitar a regulamentação
local, nacional e internacional aplicável,
a acompanhar atentamente a
evolução e a aplicar as normas internas
definidas ao nível do Grupo. Cada colaborador
é encorajado a propor soluções
evitando situações de risco.
A fim de alcançar um mesmo nível de
protecção da saúde, as direcções de
estabelecimento promovem uma política
harmonizada de acompanhamento
médico dos colaboradores.
Para os riscos químicos e físicos em
particular, os estabelecimentos Solvay
respeitam as legislações e os valores
guia adoptados pelo Grupo, nomeadamente
os valores “Threshold Limit
Value” (valores guia da Conferência
Nos termos da Carta
Europeia de Saúde e
Segurança, cada
estabelecimento do
Grupo deve assegurar
condições de trabalho
que visem proteger a
saúde, a integridade
física e o bem-estar
dos colaboradores,
privilegiando a
prevenção