Untitled - Ministério Público de Pernambuco
Untitled - Ministério Público de Pernambuco
Untitled - Ministério Público de Pernambuco
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Secretaria Geral<br />
Setenta e quatro novos servidores<br />
tomaram posse entre 2007<br />
e setembro <strong>de</strong> 2008<br />
Fortalecendo e valorizando<br />
o quadro <strong>de</strong> servidores<br />
O fortalecimento institucional foi perseguido durante o biênio<br />
2007-2008 também através da ampliação e valorização<br />
do quadro <strong>de</strong> servidores efetivos do <strong>Ministério</strong> <strong>Público</strong> <strong>de</strong><br />
<strong>Pernambuco</strong>. Até setembro <strong>de</strong> 2008, 74 novos funcionários<br />
tomaram posse nos diversos setores da instituição, sendo 55<br />
técnicos – gran<strong>de</strong> parte <strong>de</strong>les para as Promotorias do interior<br />
– e mais 19 analistas ministeriais. Mais cinco servidores<br />
nomeados pediram prorrogação <strong>de</strong> posse. Dentro <strong>de</strong>ste<br />
contexto, tem <strong>de</strong>staque o trabalho <strong>de</strong>senvolvido pela Coor<strong>de</strong>nadoria<br />
Ministerial <strong>de</strong> Gestão <strong>de</strong> Pessoas (CMGP), responsável<br />
pela gerência do quadro funcional do MPPE.<br />
Nos últimos meses, a priorida<strong>de</strong> da CMGP foi valorizar o capital humano<br />
da Instituição, seja regularizando procedimentos relativos à remuneração<br />
dos servidores, seja promovendo eventos voltados à integração<br />
do público interno. Em <strong>de</strong>zembro <strong>de</strong> 2007, a Procuradoria-Geral <strong>de</strong> Justiça<br />
implementou, através da CMGP, o auxílio-alimentação concedido aos servidores<br />
efetivos através da instrução normativa 006/2007, com pagamento retroativo<br />
a agosto daquele ano. Des<strong>de</strong> o início do biênio, as portarias ratificando<br />
a progressão dos servidores <strong>de</strong>ntro do plano <strong>de</strong> cargos e salários têm sido<br />
publicadas sem atraso, o que garante o aumento salarial previsto em Lei, ao<br />
mesmo tempo em que se promovem a valorização profissional e a melhoria do<br />
<strong>de</strong>sempenho funcional. O primeiro grupo <strong>de</strong> servidores nomeados do concurso<br />
<strong>de</strong> 2006, por exemplo, recebeu sua primeira progressão poucos dias <strong>de</strong>pois<br />
da conclusão do estágio probatório, em agosto <strong>de</strong> 2008.<br />
Ainda em 2007 e com o apoio da Coor<strong>de</strong>nadoria Ministerial <strong>de</strong> Tecnologia<br />
da Informação, a CMGP <strong>de</strong>u início à informatização do setor, com o objetivo<br />
primordial <strong>de</strong> aumentar o nível <strong>de</strong> segurança dos dados funcionais dos<br />
Quadro atual <strong>de</strong> servidores<br />
Atualizado em 07/08/2008<br />
Analistas ministeriais 67<br />
Técnicos ministeriais 281<br />
Servidores estaduais à disposição<br />
do MPPE<br />
Servidores dos municípios à<br />
disposição do MPPE<br />
154<br />
207<br />
Pessoal comissionado 8<br />
Analistas suplementares 5<br />
Técnicos suplementares 36<br />
Total 758<br />
Assessoria MPPE<br />
membros e servidores do <strong>Ministério</strong><br />
<strong>Público</strong>. A partir <strong>de</strong> agosto <strong>de</strong> 2007,<br />
todos os dados funcionais passaram<br />
a ser registrados em planilhas<br />
eletrônicas e, em janeiro <strong>de</strong> 2008, o<br />
<strong>de</strong>partamento encerrou a utilização<br />
<strong>de</strong> registros manuais. Em março, a<br />
Coor<strong>de</strong>nadoria começou a digitalizar<br />
as fichas funcionais <strong>de</strong> papel, o que<br />
no futuro permitirá a consulta online<br />
mesmo dos dados mais antigos.<br />
Nesta mesma linha <strong>de</strong> ação, a CMGP<br />
iniciou, em fevereiro <strong>de</strong> 2008, o<br />
primeiro gran<strong>de</strong> recadastramento<br />
dos servidores e membros ativos,<br />
com atualização dos dados cadastrais<br />
realizada através da intranet.<br />
O <strong>de</strong>partamento também investiu<br />
na formação dos servidores, seja com<br />
cursos <strong>de</strong> integração para os recémchegados<br />
ao <strong>Ministério</strong> <strong>Público</strong>, seja<br />
promovendo capacitações e reciclagens,<br />
nos mais variados assuntos,<br />
para todos os funcionários da<br />
Instituição, inclusive nas circunscrições<br />
do interior. Dentre as capacitações<br />
oferecidas pelo <strong>de</strong>partamento<br />
estavam os assuntos redução <strong>de</strong><br />
custos, técnicas <strong>de</strong> documentação<br />
e arquivo, Português instrumental<br />
e redação oficial. Devido à carga <strong>de</strong><br />
trabalho a que estão submetidos, os<br />
motoristas foram contemplados com<br />
encontros periódicos específicos, nos<br />
quais foram abordados temas como<br />
motivação, atendimento ao público e estresse no trânsito.<br />
Visando promover uma maior integração entre os servidores dos diferentes<br />
<strong>de</strong>partamentos, a CMGP também organizou uma série <strong>de</strong> eventos internos em<br />
datas comemorativas, como Dia das Mães, Dia Internacional da Mulher, Dia<br />
dos Pais, Páscoa, <strong>de</strong>ntre outros. Com o mesmo objetivo, a CMGP repetiu em<br />
2007 e 2008 a Mostra <strong>de</strong> Talentos do MPPE, realizada sempre em <strong>de</strong>zembro,<br />
durante a Semana do <strong>Ministério</strong> <strong>Público</strong>.<br />
Trabalho dobrado para Comissão <strong>de</strong> Avaliação<br />
O crescimento do <strong>Ministério</strong> <strong>Público</strong> nos últimos anos <strong>de</strong>mandou mais<br />
trabalho da Comissão Permanente <strong>de</strong> Avaliação Funcional, que passou a<br />
acompanhar também a evolução na carreira dos servidores nomeados <strong>de</strong>s<strong>de</strong><br />
o concurso <strong>de</strong> 2006. Entre junho e <strong>de</strong>zembro <strong>de</strong> 2007, a comissão encaminhou,<br />
analisou e apurou os resultados <strong>de</strong> 628 avaliações. Ente janeiro e julho<br />
<strong>de</strong> 2008, foram mais 212 avaliações. Os números abarcam o universo dos<br />
servidores em estágio probatório, cuja continuida<strong>de</strong> na Instituição <strong>de</strong>pen<strong>de</strong> da<br />
avaliação aprovada; do pessoal à disposição, visando à renovação da cessão ao<br />
MPPE; além dos servidores estáveis, para <strong>de</strong>senvolvimento <strong>de</strong>ntro do plano <strong>de</strong><br />
cargos e salários.<br />
Comissão <strong>de</strong> Processo Administrativo Disciplinar<br />
Ao todo, 48 procedimentos foram realizados pela Comissão <strong>de</strong> Processo<br />
Administrativo Disciplinar do MPPE entre janeiro <strong>de</strong> 2007 e junho <strong>de</strong> 2008.<br />
Confira a tabela acima.<br />
46 <strong>Ministério</strong> <strong>Público</strong> <strong>de</strong> <strong>Pernambuco</strong> - Guardião da Constituição Realizações do <strong>Ministério</strong> <strong>Público</strong> <strong>de</strong> <strong>Pernambuco</strong> - 2007 / 2008 47<br />
2007<br />
Participantes<br />
Curso <strong>de</strong> Técnica <strong>de</strong> Documentação e Arquivo 26<br />
Cursos com turmas abertas (Política <strong>de</strong> RH) 32<br />
Treinamento E-Fisco (ESAFAZ) 7<br />
Curso <strong>de</strong> Prática <strong>de</strong> Redução <strong>de</strong> Custo 25<br />
Total 90<br />
2008*<br />
Participantes<br />
Treinamento E-Fisco (ESAFAZ) 6<br />
Encontro dos Servidores do Dep. Ministerial <strong>de</strong> Transporte 19<br />
Curso <strong>de</strong> Integração dos Servidores das Promotorias do Interior 18<br />
Curso Integração dos Novos Servidores 49<br />
Relacionamento interpessoal (para estagiários) 23<br />
Total 115<br />
*Primeiro semestre<br />
Cursos realizados pela CMGP<br />
Comissão <strong>de</strong> Processo Administrativo Disciplinar<br />
2007 2008 Total<br />
Processos administrativos disciplinares 9 3 12<br />
Diligências 3 3 6<br />
Provimentos 17 11 28<br />
Sindicâncias administrativas - 2 2<br />
Total 48