Caiuá - Rede Energia

serviços ou nas viaturas próprias e terceiras, qualquer situação de risco potencial pode ser
evidenciada e tratada, eliminando, com isso, um possível acidente.
O objetivo do projeto Ranking dos CRSs (Centro Regional de Serviços) é promover uma
competição saudável por meio da divulgação dos resultados dos Indicadores de Segurança
Preventivos dos CRSs, em ordem de grandeza.
A Matriz de Avaliação consiste na aplicação de questionário para levantar e avaliar as
condições de saúde e segurança dos colaboradores.
A implantação do projeto Carta de Autorização autoriza o colaborador a desenvolver suas
atividades de acordo com sua qualificação e capacitação, além de registrar sua necessidade de
treinamento por meio do preenchimento de um documento formal pelo Engenheiro Responsável
pelo setor ou pela empreiteira.
O projeto Anjo da Guarda comunica/orienta o colaborador de campo no desenvolvimento de
suas atividades com o Centro de Operações do Sistema. O operador do sistema verifica
verbalmente o cumprimento dos itens de segurança durante a análise preliminar de risco do
executor da tarefa.
As ações para os colaboradores terceiros são seis: Integração de Segurança, Saúde e Meio
Ambiente; Diálogo de Segurança, Saúde e Meio Ambiente; Matriz de Avaliação; Carta de
Autorização; Anjo da Guarda e Ranking das Empreiteiras. As cinco primeiras são iguais aos
projetos destinados aos colaboradores próprios, porém com o foco de público nos
colaboradores das terceirizadas.
A ação Ranking das Empreiteiras é a soma dos resultados das inspeções de campo e de
documentos das empreiteiras dentro do mês, em grandezas numéricas, nivelando as
empreiteiras dentro de um ranking e evidenciando pontos a melhorar.
Para a população são realizadas campanhas sobre segurança na rede elétrica nas rádios;
palestras em escolas e na comunidade em geral (associações de bairros, entidades de classe
etc) e é dada uma mensagem na fatura.
Com as novas diretrizes e valores adotados pela Caiuá visando à redução dos acidentes e
valorização dos colaboradores, parceiros e clientes, evidenciamos a redução de alguns
indicadores na maior parte de nossas empresas que melhorou a qualidade de vida dos
colaboradores próprios e terceiros e, além disso, melhorou a imagem da empresa. Com relação
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