Caiuá - Rede Energia
Caiuá - Rede Energia
Caiuá - Rede Energia
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
• Revista Notícias em <strong>Rede</strong> – publicação mensal, entregue na residência de todos os<br />
funcionários, com o objetivo de mantê-los informados sobre os acontecimentos de todas<br />
as empresas do grupo;<br />
• Informativo eletrônico Notícias em <strong>Rede</strong> On-line – publicação sem periodicidade<br />
definida, utilizada para informar os colaboradores sobre os acontecimentos importantes<br />
da organização. O Notícias em <strong>Rede</strong> On-line é enviado por e-mail para os colaboradores<br />
de cada empresa e impresso pelos gestores para os funcionários que não são usuários<br />
de tecnologia.<br />
• Intranet – canal de comunicação com os colaboradores onde são publicadas notícias de<br />
interesse do público interno e outras informações que proporcionem a integração entre<br />
os funcionários da empresa.<br />
Para dar suporte às ações do Programa Evoluir e manter os colaboradores informados a<br />
respeito dos projetos que o compõem, a <strong>Caiuá</strong> desenvolveu uma identidade visual para esse<br />
programa, contemplando os seguintes itens: criação de marca, desenvolvimento de<br />
comunicados padrão para a diretoria e presidência, elaboração de modelos de apresentação e<br />
convites para treinamentos, ambientação de andares da empresa, entre outros.<br />
Além disso, estabeleceu canais de comunicação específicos para o programa que são:<br />
newsletter do projeto, seção na intranet de todas as empresas e seção no informativo Notícias<br />
em <strong>Rede</strong>.<br />
Indicadores Sociais Internos<br />
Empregados / empregabilidade / administradores<br />
a) Informações Gerais 2009 2008 2007<br />
Número total de empregados 380 333 331<br />
Empregados até 30 anos de idade (%) 28,95% 24,02% 22,96%<br />
Empregados com idade entre 31 e 40 anos (%) 27,11% 26,43% 25,08%<br />
Empregados com idade entre 41 e 50 anos (%) 31,05% 35,14% 37,76%<br />
Empregados com idade superior a 50 anos (%) 12,89% 14,41% 13,60%<br />
Número de mulheres em relação ao total de<br />
empregados (%)<br />
15,26% 17,70% 18,20%<br />
Mulheres em cargos gerenciais - em relação ao<br />
total de cargos gerenciais (%)<br />
16,00% 17,20% 0,00%<br />
Empregadas negras (pretas e pardas) - em<br />
relação ao total de empregados (%)<br />
1,10% 1,50% 0,90%<br />
50