Carreira de Auditoria da Receita Federal - Ponto dos Concursos
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6) Remuneração<br />
A remuneração <strong>dos</strong> AFRFB e ATRFB é paga sob a forma <strong>de</strong> subsídio<br />
(parcela única, global) e constitui uma <strong>da</strong>s mais atraentes e estáveis do<br />
Po<strong>de</strong>r Executivo fe<strong>de</strong>ral.<br />
Atualmente, a remuneração bruta inicial <strong>de</strong> um Auditor é <strong>de</strong> R$ 13.600,00 e<br />
a final é <strong>de</strong> R$ 19.451,00; as <strong>de</strong> um Analista são, respectivamente, <strong>de</strong> R$<br />
7.996,07 e R$ 11.595,00.<br />
7) Progressão na <strong>Carreira</strong><br />
A legislação atual instituiu para a <strong>Carreira</strong> <strong>Auditoria</strong> <strong>da</strong> <strong>Receita</strong> Fe<strong>de</strong>ral do<br />
Brasil o Sistema <strong>de</strong> Desenvolvimento na <strong>Carreira</strong> – SIDEC, que prevê a<br />
progressão e promoção em função do mérito <strong>de</strong> seus integrantes e do<br />
<strong>de</strong>sempenho no exercício <strong>da</strong>s respectivas atribuições.<br />
O sistema será estruturado com base no acúmulo <strong>de</strong> pontos a serem<br />
atribuí<strong>dos</strong> ao servidor em virtu<strong>de</strong> <strong>de</strong> resulta<strong>dos</strong> obti<strong>dos</strong> em avaliação <strong>de</strong><br />
<strong>de</strong>sempenho individual, freqüência e aproveitamento em ativi<strong>da</strong><strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />
capacitação, titulação, ocupação <strong>de</strong> funções <strong>de</strong> confiança etc.<br />
Do ingresso na carreira até alcançar o topo, o AFRFB ou o ATRFB terá que<br />
galgar por quatro classes (A, B, C e Especial). As três primeiras classes têm,<br />
ca<strong>da</strong> uma, quatro padrões, e a última, três padrões, totalizando, portanto,<br />
treze níveis <strong>da</strong> classe inicial à classe final. Com isso, e consi<strong>de</strong>rando o<br />
período mínimo <strong>de</strong> um ano para progressão <strong>de</strong> um nível para outro, o<br />
servidor levará, pelo menos, treze anos para alcançar o final <strong>da</strong> carreira.<br />
8) Jorna<strong>da</strong> <strong>de</strong> trabalho<br />
A Jorna<strong>da</strong> <strong>de</strong> trabalho <strong>dos</strong> servidores AFRFB e ATRFB é <strong>de</strong> 40 (quarenta)<br />
horas semanais.<br />
No interesse <strong>da</strong> Administração, po<strong>de</strong>rá ser adotado o regime diferenciado<br />
<strong>de</strong> plantão (turnos ininterruptos <strong>de</strong> revezamento). É comum, por exemplo,<br />
na ativi<strong>da</strong><strong>de</strong> aduaneira (portos, aeroportos, uni<strong>da</strong><strong>de</strong>s <strong>de</strong> fronteira etc.), o<br />
trabalho por turnos, em regime <strong>de</strong> plantão, <strong>de</strong> 24 h <strong>de</strong> trabalho X 72 h <strong>de</strong><br />
<strong>de</strong>scanso.<br />
Entretanto, repita-se: regime diferenciado <strong>de</strong> trabalho não constitui direito<br />
subjetivo do servidor, seja qual for a uni<strong>da</strong><strong>de</strong> <strong>de</strong> sua lotação.<br />
9) Natureza do Trabalho<br />
Todo o servidor que trabalha nas Uni<strong>da</strong><strong>de</strong>s Centrais executa um trabalho<br />
mais <strong>de</strong> planejamento, programação, acompanhamento, jamais <strong>de</strong><br />
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