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Protocolo de Atendimento – sistematização das tarefas a ... - IPOG

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<strong>Protocolo</strong> <strong>de</strong> <strong>Atendimento</strong> <strong>–</strong> <strong>sistematização</strong> <strong>das</strong> <strong>tarefas</strong> a serem executa<strong>das</strong> no escritório Realizar Arquitetura e interiores<br />

janeiro/2013<br />

não atingido e revisamos as metas.<br />

Durante nossas reuniões mensais i<strong>de</strong>ntificamos que nosso foco <strong>de</strong> trabalho atual são projetos<br />

comerciais e corporativos e estamos dando ênfase na captação <strong>de</strong>sse tipo <strong>de</strong> projeto.<br />

Procuramos ter um ponto <strong>de</strong> vista mais aberto e <strong>de</strong> médio e longo prazo, observando sempre<br />

se daquele contato po<strong>de</strong>m surgir novos negócios. Dessa forma traçamos estratégias para<br />

atingi-los <strong>de</strong> forma eficaz e mais rápida.<br />

Faça um Plano (simples) <strong>de</strong> Marketing para o seu negócio, <strong>de</strong>cidindo claramente as<br />

suas políticas <strong>de</strong> mercado: a política <strong>de</strong> Produto (o que vai ser vendido, com que<br />

nível <strong>de</strong> qualida<strong>de</strong>...), a política <strong>de</strong> Preços (quanto vai custar, se existe ou não<br />

negociação <strong>de</strong> preços, critérios para <strong>de</strong>scontos, condições <strong>de</strong> pagamento...), a<br />

política <strong>de</strong> Disponibilização (região geográfica a ser atendida, forma <strong>de</strong> distribuição<br />

do produto, canais <strong>de</strong> acesso do cliente à empresa...), a política <strong>de</strong> Pessoal<br />

(treinamento, autonomia, cargos e funções, horários <strong>de</strong> trabalho...), a política <strong>de</strong><br />

Procedimentos (como as coisas são feitas, <strong>sistematização</strong> para a qualida<strong>de</strong><br />

permanente, manuais internos...), a política <strong>de</strong> Parcerias (com quem, pra quê, o que<br />

buscar nos parceiros, o que oferecer aos parceiros...) e muitas outras políticas que<br />

têm como objetivos viabilizar a relação produtiva entre o seu negócio e seu<br />

mercado. (PADILHA, 2012b)<br />

Ainda focando no mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> gestão do escritório, estudamos o perfil <strong>de</strong> cada membro <strong>de</strong><br />

nossa equipe <strong>de</strong>scriminando o que cada um tinha <strong>de</strong> qualida<strong>de</strong> e <strong>de</strong>bilida<strong>de</strong>s. Separamos as<br />

funções e <strong>de</strong>legamos as <strong>tarefas</strong> e responsabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> cada profissional, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> as ativida<strong>de</strong>s<br />

<strong>de</strong> criação até o recolhimento <strong>de</strong> reservas técnicas e cobrança <strong>de</strong> orçamentos pen<strong>de</strong>ntes.<br />

Quando estas <strong>tarefas</strong> não eram bem <strong>de</strong>fini<strong>das</strong>, muitas vezes <strong>de</strong>ixavam <strong>de</strong> ser executa<strong>das</strong> no<br />

prazo necessário por chegarmos ao ponto <strong>de</strong> acharmos que outra pessoa já estava executando<br />

e só <strong>de</strong>scobríamos as falhas quando o produto já <strong>de</strong>veria estar pronto e sendo utilizado pelo<br />

cliente. Criamos um quadro <strong>de</strong> <strong>tarefas</strong>, que fica a vista <strong>de</strong> todos. Nele preenchemos a caneta<br />

quais <strong>tarefas</strong> estão sendo executas e qual será a próxima. A equipe tem liberda<strong>de</strong> <strong>de</strong> escrever<br />

no painel do outro componente as <strong>tarefas</strong> que espera que ele execute <strong>de</strong> forma que o processo<br />

projetual seja continuo. Quando finaliza<strong>das</strong> essas <strong>tarefas</strong> são tica<strong>das</strong> e ainda permanecem no<br />

quadro por mais uns dias para a i<strong>de</strong>ntificação da equipe.<br />

P a r a s i s t e m a t i z a r a s t a r e f a s e d i m i n u i r o<br />

d e s p e r d í c i o d e t e m p o p a r t i m o s p a r a a<br />

d e f i n i ç ã o d e u m p r o t o c o l o d e a t e n d i m e n t o<br />

q u e n ã o r e s t r i n g i s s e a l i b e r d a d e c r i a t i v a , m a s<br />

r a c i o n a l i z a s s e o p r o c e s s o t o r n a n d o - o m a i s<br />

e f i c i e n t e . M u i t o s i r ã o p e n s a r q u e o<br />

d e s e n v o l v i m e n t o d e s s e t i p o d e d o c u m e n t o<br />

d e m a n d a m u i t o t e m p o e e s f o r ç o , m a s e s s e<br />

t e m p o é a l t a m e n t e c o m p e n s a d o . O o b j e t i v o é<br />

n ã o d e i x a r d e e x e c u t a r n e n h u m a t a r e f a<br />

n e c e s s á r i a à q u a l i d a d e d o p r o c e s s o e d i m i n u i r<br />

e r r o s d e c o r r e n t e s d a f a l t a d e m e t o d o l o g i a .<br />

N ã o d e i x a r d e t o m a r p e q u e n a s a t i t u d e s q u e<br />

a m p l i e m o c o n c e i t o d a e m p r e s a m e d i a n t e s e u<br />

p ú b l i c o a l v o c o m o , p o r e x e m p l o , a g r a d e c e r<br />

u m a i n d i c a ç ã o , m a n d a r u m e m a i l d e b o a s<br />

v i n d a s p a r a u m a p e s s o a o u e m p r e s a c o m q u e

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