Relatório de Sustentabilidade - Celulose Irani
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Capacitação e <strong>de</strong>senvolvimento<br />
-<br />
<br />
pessoal, fornecendo treinamentos, cursos <strong>de</strong> formação<br />
e aprimoramento pessoal, além dos incentivos<br />
à graduação, à pós-graduação, a cursos téc-<br />
<br />
<br />
meta<br />
2010<br />
Realizar a formação e a reciclagem <strong>de</strong> 100% dos cursos obrigatórios com multiplicadores<br />
internos.<br />
Média <strong>de</strong> horas <strong>de</strong> treinamento por categoria funcional<br />
Categoria Carga horária total<br />
Li<strong>de</strong>ranças<br />
<br />
<strong>de</strong> colaboradores<br />
Média <strong>de</strong> horas <strong>de</strong> treinamento<br />
por colaborador<br />
2007 2008 2009 2007 2008 2009 2007 2008 2009<br />
Diretoria 138 59 61,5 5 6 6 27,6 9,83 10,25<br />
Gerência 1.020 347 389 32 23 21 31,88 15,07 18,52<br />
Supervisores/<br />
coor<strong>de</strong>nadores<br />
5.180 3.746 3.047 149 140 172 34,77 26,76 17,72<br />
Administrativo 6.035 3.586 6.223 186 190 197 32,45 18,87 <br />
Técnico* 19.055 2.521 4.806,5 1.427 189 190 13,35 13,34 <br />
Operacional* - 16.837 21.541 - 1.291 1.170 - 13,04 18,41<br />
TOTAL 31.428 27.096 36.068 1.799 1.839 1.756 17,47 14,73 21,68<br />
<br />
<br />
<br />
porém o número <strong>de</strong> horas foi 47,18% maior. O foco<br />
foi treinamentos internos ministrados pelos multipli-<br />
<br />
realizarem os treinamentos.<br />
www.irani.com.br 76
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