Mulheres empreenderoras de Jundiaí/S.P. - Faccamp

Ainda, segundo Antonello (2004), quando se refere aos processos de aprendizagem,
verifica-se o modelo de aprendizagem informal que, apesar de existir em ambiente
organizacional, seu agente é o indivíduo que experimenta um crescimento pessoal e
profissional. Assim, o interesse do indivíduo em saber cada vez mais, por meio de
dinâmicas, observações de outros profissionais e experiências com as tarefas,
ocasiona motivação para aprender. Colaborando com esse pensamento os autores
Flach e Antonello (2010), citam que a base da aprendizagem informal está em um
contexto com regras, valores, atitudes, expectativas, artefatos, entre outros
elementos sócio-culturais. É abordagem social e empírica do processo de
aprendizagem que quebra o paradigma da visão tradicional que diz que o indivíduo é
analisado de forma separada do contexto em que se insere.
Se a aprendizagem do indivíduo está ligada à sua permanência naquilo que faz,
que tipo de aprendizagem melhor contribuiu para o desenvolvimento de
competências empreendedoras, de mulheres que criaram seus próprios negócios?
As competências podem ser pela visão do negócio e seu estabelecimento em longo
prazo, para criar oportunidades de negócios, desenvolver profissionalmente pessoas
envolvidas no empreendimento e definir padrões de desempenho, além da
competência de assumir riscos (PARDINI, BRANDÃO, 2007). As competências
empreendedoras estão ligadas diretamente ao comportamento do indivíduo
empreendedor. Esse é um ponto de reflexão que foi considerado neste estudo,
integrando a inserção da mulher no empreendedorismo e seu perfil empreendedor.
Na seqüência, esta pesquisa refletiu a respeito da inserção da mulher no
empreendedorismo e seu perfil empreendedor. De acordo com Machado (2009), o
cenário mundial mostra o crescimento das iniciativas empreendedoras por parte das
mulheres. Essa autora afirma ainda que, com essa posição, o desenvolvimento
socioeconômico de muitas localidades tem-se favorecido acentuadamente.
Machado (2003) diz que, aparentemente homens e mulheres possuem os mesmos
motivos para iniciar seus negócios. Para as mulheres há evidências de que existam
motivos como: o desejo de conciliar trabalho e família e a insatisfação com a carreira
que exercia anteriormente à abertura de seu próprio negócio. Machado (2009),
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