Mulheres empreenderoras de Jundiaí/S.P. - Faccamp
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Jonatahan (2005) explica que mulheres empreen<strong>de</strong>doras têm marcado seu tempo<br />
como sendo tempo <strong>de</strong> mudanças. Elas possuem características eficientes para<br />
conduzi-las e conservá-las em seus negócios. Enfrentam <strong>de</strong>safios que servem como<br />
sustentações e motivações para prosseguir com seus negócios. As mulheres<br />
entrevistadas nesta pesquisa, mencionaram alguns <strong>de</strong>safios como: as vendas, a<br />
conquista <strong>de</strong> novos clientes, a fi<strong>de</strong>lização dos clientes, manuseio com as<br />
documentações, como administrativa, contábil e com a tecnologia da informação.<br />
Mencionaram também obstáculos como: o manuseio em documentação contábil,<br />
encontrar pessoas qualificadas para o trabalho proposto e a concorrência <strong>de</strong>sleal.<br />
Contudo, tanto os <strong>de</strong>safios como os obstáculos são transformados em ferramentas<br />
<strong>de</strong> aprendizado que as motivam, para permanecerem em seus negócios.<br />
Observou-se que, o que para algumas mulheres são <strong>de</strong>safios encontrados na<br />
trajetória <strong>de</strong> vida <strong>de</strong> seu negócio, para outras são obstáculos, e vice-versa. A<br />
menção da falta <strong>de</strong> pessoas qualificadas para o trabalho proposto po<strong>de</strong>-se verificar<br />
visões diferentes. Duas mulheres acham que não têm obstáculo e mencionam que<br />
tudo são <strong>de</strong>safios. Duas mulheres citaram que a concorrência em seu ramo <strong>de</strong><br />
ativida<strong>de</strong> é <strong>de</strong>sleal e por isso é obstáculo e não <strong>de</strong>safio.<br />
Jonathan (2008) argumenta que apesar dos <strong>de</strong>safios e obstáculos que permeiam a<br />
vida profissional, as mulheres empreen<strong>de</strong>doras sentem-se realizadas porque gostam<br />
do que fazem, elas são autônomas, tem po<strong>de</strong>r <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisão, não sofrem pressão<br />
sobre os serviços e mesmo exercendo múltiplos papéis vivem bem.<br />
Também Lindo et al. (2007) mencionam que mulheres empreen<strong>de</strong>doras <strong>de</strong>monstram<br />
persistência e gran<strong>de</strong> vonta<strong>de</strong> <strong>de</strong> se manterem à frente <strong>de</strong> seus próprios negócios. O<br />
sucesso <strong>de</strong>ssas mulheres já está mais aparente, pois o fator conflito entre o trabalho,<br />
a família e a vida pessoal já está sob a direção <strong>de</strong> estratégias que equilibram as<br />
funções exercidas, como: o cuidado doméstico e o cuidado com o negócio. As<br />
respon<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong>sta pesquisa, também <strong>de</strong>monstram persistência e perseverança que<br />
as mantém frente aos seus negócios. Estão bem resolvidas quanto à escolha <strong>de</strong><br />
suas posições frente aos negócios sem <strong>de</strong>sprezarem as posições <strong>de</strong> donas <strong>de</strong> casa,<br />
mães e reservarem tempo para os cuidados pessoais.<br />
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