manual de boas prátic anual de boas práticas - Associação ...

AEP – ASSOCIAÇÃO EMPRESARIAL DE PORTUGAL SUCESSÃO EMPRESARIAL
a produzir para outros sectores industriais, tais como: construção civil, cortiça, papel, estofos,
colchões e componentes para a indústria automóvel, entre outras.
Com o decorrer dos anos a Lorcol foi ampliando continuamente a sua actividade com o
desenvolvimento de novos produtos para outros mercados.
No ano de 1994 iniciou a produção de borrachas líquidas para embalagens metálicas, sendo a
única empresa produtora em Portugal e uma de poucas da Europa. Trata-se de um produto de
base aquosa que atua como vedante na cravação de tampos e fundos de embalagens metálicas
para produtos industriais e alimentares. É um dos produtos mais avançados e tecnologicamente
desenvolvidos que a empresa fabrica com todas as exigências de controlo de qualidade e
produção associadas.
Com 33 colaboradores, a Lorcol tem tido uma evolução sustentada. Actualmente exporta para
Espanha, França e Itália, mas está a delinear estratégias para entrar noutros países.
Os fundadores da empresa sempre pensaram no processo de sucessão que acabou por
acontecer de uma forma natural. Preparar uma geração com responsável, autónoma, dinâmica e
com capacidade para enfrentar desafios, foi uma preocupação dos sucedidos.
A formação superior em áreas chave para a empresa dos elementos da segunda geração e o
nível de exigência que a primeira geração impõe à segunda, ajuda muito na melhoria continua
dos agentes e da empresa em si.
A partilha total da realidade da com os elementos da família activos na empresa e a gestão
partilhada há mais de 10 anos e o envolvimento emocional, contribuíram para a facilidade que a
segunda geração teve na adaptação à cultura da empresa. Assim como a vontade transversal a
todos os elementos familiares de continuidade da empresa, aliás é curioso verificar que os três
sócios-fundadores têm descendentes na equipa de colaboradores. Existe nesta empresa, uma
definição de funções e responsabilidades de cada um dos elementos da família na empresa.
LUÍS ONOFRE
Fundada em 1939 pela avó do actual proprietário, a empresa Conceição Rosa Pereira e Cª, Lda.,
sempre se caracterizou pela preocupação com a criação de produtos com qualidade, capazes de
apresentar características particulares na produção artesanal conjugada com uma selecção
rigorosa de materiais.
O pai do actual proprietário deu continuidade a este legado, sendo considerado um expert na
arte dos sapatos. Ao longo do tempo, foi transmitindo o know-how aos demais colaboradores,
nomeadamente ao seu filho, Luís Onofre.
Possuindo um conjunto de colaboradores com reconhecidas competências e experiência no
domínio do calçado, a empresa foi-se mantendo com posição cimentada no mercado nacional.
Na 2ª geração, com o pai do actual gerente ao comando, a empresa tenta a aposta nos
mercados externos que, no entanto, acaba por diminuir progressivamente ao longo dos anos 80
e 90 devido a uma série de factores.
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