PRODUZINDO A DEFESA DO BRASIL

SINDICATOS E CAPACITAÇÃO DA MÃO DE OBRA: UM CAMINHO PARA INOVAR
Foto: Divulgação
Alunos do Curso
de Gestão de
Recursos de
Defesa da ESG
mudança cultural nesse diálogo.
“Precisamos ter mais lideranças de
trabalhadores participando desse curso, e
não apenas metalúrgicos, mas químicos,
bancários, entre outros, para fomentar as
bases”, acrescenta.
Essa integração poderá ser cada
vez mais valiosa, e necessária, em
razão de uma demanda crescente
no setor. Segundo Bigodinho, a
capacitação da mão de obra é imprescindível
para que a indústria
nacional aproveite as oportunidades.
Durante o curso na ESG, ele
conheceu um pouco mais sobre
“Executivos que conheci
na ESG vêm me visitar
na sede do sindicato
com o intuito de trocar
informações e saber
sobre nossos passos,
entre outros assuntos...”
o potencial das empresas, o que
ressaltou ainda mais a relevância
da qualificação dos trabalhadores.
“Sem a devida preparação para atender
à demanda do mercado, principalmente
de empresas estrangeiras que
estão investindo no Brasil, deixaremos
uma imagem de que não damos conta”,
alerta o sindicalista.
Integração de setores
A capacitação da mão de obra
que atende, e continuará a
atender, a indústria de defesa é
um processo contínuo e abrangente,
da mesma maneira como
acontece em qualquer outro
segmento produtivo. O resultado
mais aparente é a oferta de profissionais
qualificados para suprir
demanda das empresas. Outro
impacto marcante é o estímulo
aos trabalhadores, a percepção
deles mesmos quanto à influência
do investimento nos estudos
em suas carreiras profissionais e
em suas vidas de maneira geral.
Tal movimento passa pela aproximação
entre as entidades de
classe, como o SMABC, e as instituições
de ensino, a exemplo das
universidades, escolas técnicas e
unidades do Serviço Nacional de
Aprendizado Industrial (SENAI).
É por meio dessa integração que
o SMABC oferece, há 30 anos,
cursos gratuitos a seus associados.
Bigodinho conta que por
conta de mudanças estruturais
do país e alterações no setor,
como as terceirizações, houve
uma redução na formação de
profissionais de nível técnico.
Para ele boa parte dos estudantes
tem preferido ingressar
diretamente em uma faculdade
de engenharia a passar primeiro
pelos cursos técnicos, o que
acabou reduzindo a disponibilidade
de trabalhadores com esse grau
de escolaridade. Por conta dessa
mudança, muitos profissionais
recém-saídos dos cursos de
engenharia acabaram na função
www.industriadefesaabc.com.br • Edição 01• Maio de 2014 53