PRODUZINDO A DEFESA DO BRASIL

de alguém com nível técnico, e não universitário.
“Até o salário dessa população acabou diminuindo”,
relata o diretor do SMABC.
A situação está sendo revertida com a retomada
da formação de técnicos. O Sindicato dos Metalúrgicos
do ABC, por exemplo, inaugurou em
dezembro de 2013, na cidade de Diadema (SP),
a Escola Livre para Formação Integral “Dona
Lindu”, em uma área construída de 2.000m².
Conforme a coordenação da entidade, esperase
atender cerca de 3 mil alunos até julho deste
ano e, a longo prazo, que a instituição forme 10
mil estudantes por ano. De acordo com o diretor
de Organização do SMABC, Moisés Selerges,
as propostas de políticas para novos investimentos
no ABC estão condicionadas à formação de
trabalhadores. “Além disso, temos a preocupação com
a formação desses profissionais enquanto cidadãos, conhecedores
de seus direitos”, ressalta. A Escola “Dona
Lindu” oferece, em parceria com o SENAI,
cursos como “Matemática Aplicada à Mecânica”,
“AutoCad 2D” e “Redação Técnica”.
“A partir de iniciativas como essa, geramos oportunidades
para que as diversas categorias de trabalhadores
venham a estudar, sobretudo quem não tem condições
de investir no ensino”, comenta Bigodinho. “Isso é
um sonho se realizando, pois conseguimos produzir mão de
obra de acordo com a demanda do mercado e oferecer melhor
qualidade de emprego para essas pessoas”, comemora.
Defesa ainda é novidade
A capacitação de mão de obra é um assunto que
já permeia as discussões trabalhistas há muito
tempo. No entanto, especificamente sobre o setor
de defesa pode-se dizer que é algo recente. Até
mesmo as empresas ainda estão se adequando às
exigências do setor, como é o caso dos processos
de catalogação e homologação para se tornarem
fornecedoras das Forças Armadas. Aquelas que
chegam muito perto mas, por qualquer motivo,
não conseguem passar por todas as etapas dessa
rigorosa análise, certamente vão rever seus procedimentos,
passo a passo, antes de tentarem novamente.
Mais do que poder participar de qualquer
licitação da Marinha, do Exército ou da Aeronáutica,
a companhia terá um diferencial significativo
diante do mercado.
“Sem a devida preparação
para atender à demanda do
mercado, principalmente de
empresas estrangeiras que estão
investindo no Brasil, deixaremos
uma imagem de que não damos
conta...”
Uma das principais notícias do setor envolvendo
a região do Grande ABC foi o anúncio do Governo
Federal sobre a compra dos caças Gripen New
Generation, fabricados pela empresa sueca Saab, para
o Projeto FX-2. Independentemente dessa negociação,
a prefeitura de São Bernardo, há pelo menos
quatro anos tem se aproximado da companhia.
Tanto que, mesmo antes de o Ministério da Defesa
revelar a escolha pelos Gripen, a direção da Saab já
havia criado o CISB – Centro de Pesquisa e Inovação
Sueco-Brasileiro – na cidade e se comprometido
a instalar uma unidade no município, caso viesse
a ser a fornecedora dos aviões.
A partir de agora, começa uma movimentação
intensa para saber exatamente a dimensão das possibilidades
e como aproveitá-las. “Se estamos falando de
uma empresa que vem ao país e, mais especificamente, a São
Bernardo, para fabricar caças, é algo muito grande. Temos de
pensar no futuro, discutir e entender as particularidades das
demandas do setor de defesa”, observa Bigodinho. Para o
sindicalista, é preciso aproveitar essa experiência com
a Saab até para que o polo industrial do ABC esteja
pronto para as próximas oportunidades.
“Quantos empregos diretos e indiretos podem surgir,
sobretudo para a mão de obra qualificada? Como isso
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Maio de 2014 • Edição 01• Revista do APL de Defesa do Grande ABC