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Proposta de um modelo de gestão de projetos para tropicalização ...

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22<br />

não. Po<strong>de</strong> imputar <strong>um</strong>a intenção nesta consistência comportamental, ou<br />

seja, ass<strong>um</strong>e-se que existe <strong>um</strong> plano atrás <strong>de</strong> <strong>um</strong> padrão. O foco é na ação,<br />

não levando em consi<strong>de</strong>ração o comportamento. A estratégia como plano e<br />

como padrão são in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ntes, o plano po<strong>de</strong> não ser realizado enquanto<br />

padrões po<strong>de</strong>m surgir sem pré-concepções;<br />

d) Estratégia como posição: toma-se a força <strong>de</strong> medição, o elo entre a<br />

organização e o ambiente, ou seja, entre o contexto interno e externo.<br />

Refere-se ao posicionamento no ambiente competitivo, encorajando a<br />

organização a encontrar a sua posição e protegê-la <strong>de</strong> forma a enfrentar a<br />

competição, evitá-la ou subvertê-la. Uma posição po<strong>de</strong> ser pré-selecionada<br />

planejada e/ou po<strong>de</strong> ser atingida por meio <strong>de</strong> <strong>um</strong> mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong><br />

comportamento;<br />

e) Estratégia como perspectiva: esta <strong>de</strong>finição volta-se <strong>para</strong> <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> <strong>um</strong>a<br />

organização empresarial, on<strong>de</strong> o conteúdo não consiste apenas na escolha<br />

<strong>de</strong> <strong>um</strong>a posição, mas na maneira arraigada do estrategista perceber o<br />

mundo. Torna-se o comprometimento como certas maneiras <strong>de</strong> agir e<br />

respon<strong>de</strong>r. Sugere acima <strong>de</strong> tudo, que a estratégia é <strong>um</strong> conceito,<br />

abstrações que existem apenas nas mentes das pessoas interessadas.<br />

Entretanto, esta perspectiva é compartilhada pelo membros da organização<br />

empresarial, através <strong>de</strong> suas intenções e/ou ações.<br />

Para LEVITT, T. (BARTLETT, GHOSHAL 1992, p. 06-09) relata que as<br />

forças da integração e as necessida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> eficiência são em alg<strong>um</strong>as empresas ou<br />

indústrias, <strong>um</strong>a gran<strong>de</strong> inovação tecnológica. On<strong>de</strong>, através <strong>de</strong> <strong>um</strong> realinhamento<br />

fundamental permiti-se que as companhias <strong>de</strong>senvolvam e manufaturem seus<br />

produtos globais, tirando assim vantagens da convergência das preferências e<br />

necessida<strong>de</strong>s dos cons<strong>um</strong>idores em todo o mundo.<br />

Mesmo em indústria on<strong>de</strong> não existiam fortes forças <strong>de</strong> mudanças, os<br />

gerentes começaram a procurar maneiras <strong>de</strong> alcançar as economias globais.<br />

Racionalizaram suas linhas <strong>de</strong> produção, padronizaram o projeto <strong>de</strong> peças e<br />

especializaram suas operações <strong>de</strong> manufatura.<br />

Esta restruturação interna <strong>de</strong>u início a <strong>um</strong>a onda <strong>de</strong> globalização em<br />

indústrias tão diversas como as <strong>de</strong> automóveis e outras indústrias <strong>de</strong> outros<br />

segmentos.

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