Acontece Unimep 04/2008

CULTURAÉOQUEHÁ
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INVERNO
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Faltou um pouco mais de criatividade e
inovação para este inverno. Aliás, esta é
uma crítica constante na moda brasileira,
que se estende também a lançamentos de
coleções internacionais. Cortes e formas
seguem os mesmos padrões, alternando
entre “looks” ajustados e amplos. Para
as mulheres, calças “skinny” e pantalonas,
cinturas marcadas e trapézios soltos,
golas estruturadas, blusões de “tricot” e
a grande aposta do momento: o colete.
As cores estão mais dramáticas: preto,
marrom, bordô, laranja, vermelho, azul,
verde-escuro, mas incluem ainda nuances
neutras como o bege, o cinza e o
caramelo, sem deixar de lado os bem
comportados tons pastéis.
Apesar do frio, os curtos resistem
e vêm acompanhados de meiascalças
para usar com botas ou
sandálias. As bolsas continuam
gigantes, combinadas com
chapéus e cachecóis. O xadrez
é a estampa da vez.
Para os homens, além do
estilo faroeste, em voga
na moda, na música e no
cinema, o vestuário tem
também apelo “street
wear”, cores em tecidos
tecnológicos, influências
de uniformes militares e
calças de corte reto. Para
as formalidades, blazers
acinturados e ternos de dois
botões. Nos pés, coturnos,
sapatos e tênis bicolores
deixam o visual contemporâneo.
Carol Aleoni é jornalista
e produtora de moda
carolalleoni@gmail.com
Música Faz Bem
Orquestra e Relações
Humanas
A Orquestra Orpheus, de Nova York,
faz muito mais que música. Além de
ser uma das melhores do mundo, é um
exemplo de boas relações humanas. O
que essa orquestra tem de diferente?
Para começar, ela não tem regente. Foi
fundada em 1972, com o objetivo de levar
os ideais democráticos dos pequenos conjuntos musicais
– democracia, envolvimento pessoal e respeito mútuo – ao
universo mais amplo da orquestra sinfônica.
O segredo do sucesso é o processo Orpheus, onde liderança e
responsabilidade são compartilhadas. Cada concerto tem um
líder diferente e as posições dos músicos são trocadas. Um
detalhe importante e que explica o seu sucesso: todos são
excelentes músicos. Essa característica, imprescindível para
a Orquestra Orpheus, decerto dificulta o uso do modelo em
nossas relações pessoais, onde lidamos com maior número de
indivíduos, compartilhando experiências e objetivos diversos.
Mas não custa tentar, principalmente em casa, no trabalho ou
na roda de amigos.
Aqui estão alguns dos princípios da Orquestra Orpheus:
• Atribua poder a todos e procure o consenso: nessa orquestra
todos compartilham o poder, procurando, de maneiras criativas,
alcançar o consenso.
• Encoraje a responsabilidade: todos os músicos são igualmente
responsáveis para que a orquestra alcance seu objetivo,
que é a excelência da execução musical.
• Estabeleça linhas de atuação: membros da Orpheus conhecem
bem seus papéis dentro dos naipes da orquestra e respeitam
os papéis dos outros.
• Trabalhe em equipe: nessa orquestra todos têm qualificação
para atuar e opinar; assim, os problemas são resolvidos em
conjunto.
• Compartilhe a liderança: como o grupo pratica a liderança
rotativa, todas as habilidades individuais podem ser conhecidas
e recompensadas.
• Fale e escute: a liberdade de expressão é exercida com respeito
por todos os membros do grupo.
• Trabalhe com paixão: esse é o principal segredo que levou a
Orquestra Orpheus a ser uma das melhores do mundo.
“Mais prazeroso que ouvir os músicos da Orquestra Orpheus é
sentir a paixão com que tocam e a intensidade com que escutam
uns aos outros”. (The Boston Globe)
Beatriz de Castro Victoria
Diretora Executiva da Escola de Música de
Piracicaba Maestro Ernst Mahle
diretoria.empem@terra.com.br