Acontece Unimep 04/2008

CAPA 9
Integrantes da diretoria da FGN Consultoria Júnior
RES
Consultoria JR.
A FGN Consultoria Jr. nasceu em 1997
e parou em 2004. Em julho de 2007, voltou
à ativa por iniciativa de Diego Fantim,
Aline Pelaes, Breno Costa, Luiz Casemiro,
Mayara Oliveira e Mateus Santos, alunos
do 7º semestre de economia, que atuam sob
a coordenação da direção da faculdade.
A Empresa Jr. presta consultoria, assessoria
contábil, orienta e desenvolve
projetos nas áreas de economia, contabilidade
e negócios internacionais, gastronomia,
comércio exterior, ONGs, entidades
privadas e públicas. “Nosso maior bem é
o conhecimento. Recebemos o pedido dos
clientes, contatamos professores e orientadores
e recrutamos os consultores da área.
São os alunos que fazem os trabalhos e ao
final recebem um certificado com especificação
da carga horária”, conta Fantim.
Localizada no campus Taquaral da Unimep
(rodovia do Açúcar, km 156), a FGN
Consultoria funciona de segunda a sexta-feira,
das 8h às 12h e das 13h às 18h, no bloco
5. Informações pelo tel. (19) 3124-1567.
Líder Ideal
Na opinião dos entrevistados durante a pesquisa Percepção do Jovem de
Piracicaba sobre o Conceito de Liderança, 53% não se considera líder,
contra 47% que afirma sê-lo. Para 46% deles, um líder é determinado,
preocupado em alcançar objetivos, exigente e cobra resultados e para 61%
desenvolve a liderança ao longo de sua trajetória. O Brasil não possui bons
líderes, de acordo com 62%, e a posição independe de sexo para 86%.
Já as lideranças mais citadas como modelos foram: papa Bento 16 no campo
religioso; Bernardinho no segmento esportivo; Lula no político; Irmã
Doroth Stang como líder comunitária e Roberto Justus como líder empresarial.
Principais
Qualidades
• Saber se comunicar; • Ser justo e ético;
• Saber ouvir; • Assumir responsabilidades;
• Motivar pessoas.
Fonte: Empresa FGN Consultoria Jr.
Causa e Efeito
As razões do atual desinteresse
pela maioria da juventude
decorrem de vários motivos.
Segundo Magali Rodrigues Serrano,
45, mestre em psicologia
da educação, docente do curso
de psicologia e coordenadora do
Centro de Estudos Aplicados em
Psicologia (CEAPsi) da Unimep,
o contexto ideológico e econômico
vigente faz com o que o
jovem de hoje permaneça mais
tempo na casa dos pais, demore
mais para constituir sua própria
família ou assumir outras responsabilidades,
como lideranças.
“Além de ser mais vantajoso
em termos econômicos, já que o
mercado de trabalho está saturado”,
afirma.
A docente argumenta também
que cada vez mais as pessoas
se preocupam apenas consigo
mesmas, sem assumir a posição
de líderes, pois os que aceitam
“O jovem está
mais apático...”
Professora e psicóloga Magali Serrano
o desafio estão sujeitos a cobranças
e retaliações. “O jovem
está mais apático não somente
à liderança, mas a uma série de
acontecimentos sociais e culturais,
entre os quais a participação
política”, declara. A apatia também
é uma fase que deve ter fim,
na opinião de Magali. “Acredito
que gradualmente as coisas tendem
a mudar. Em determinado
momento, o indivíduo se conscientiza
de que não pode viver
isolado”, destaca.
Aposta
Apesar de o atual desinteresse, há quem lute para mudar o cenário. É o
caso de Giuliano Dedini Ometto Duarte, secretário executivo da ONG
(Organização Não- Governamental) Líderes Construindo Líderes, lançada
no último dia 5 de março, fruto de uma parceria entre as empresas
Dedini S/A Indústrias de Base e a Caterpillar do Brasil, com o objetivo
de despertar o espírito de liderança nos jovens de Piracicaba e região e
incentivar valores como a ética, a paz, o voluntariado e a democracia.
Foi a pedido da ONG que nasceu o primeiro trabalho da nova gestão
da Empresa Consultoria Júnior da Unimep, vinculada à Faculdade de
Gestão e Negócios.