1989 - Sociedade Brasileira de Psicologia

o Grupo Ge Controle com 24 sujeitos. 0 GE ser; su
dividido em 4 subvrapos, # correspondendo a 6 sujei
tos deficientes fzsicos, 6 sujeitoe derNeientes a
ditivos, 6 sùjeitos deficientes mentais e 6 sujei
tos 5 Mi.cientes sociais. 0 GC tambvm ser; igqalme
te divzdido em 4 subgrupos eompreendendo cada um 6
sujeitos deficieates. Para cada >Aa das 12 funv3es
i'dentificadas e descritas no trabalho anterior, se
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r: preparada uma sequlncia de slides para transmi
tir aos sujeitos as infornzç3es relevantes de cad
etapa Ga funç%o.Cada funçao dever; ser informad
a paFtir de uma sequ3ncia de eerca de 10 slides a
cofnpanhados da narraçio. Portanto, a apresentaç7o
desses slides ser ; acompan hada do gravador, acopiâ
do ao krojetor de slide, que deverl apresentar a
arraçao. Especificamente para o subgrupo de deficientes
auditivos do GE, o texto deveri , ser apre -
sentadp sob a forma G: legenda. Os sujeitos do GE
recebervo as informaçoej ocupacionais sobre cada B
a das 12 funç3es atrav:s do material audio-visual
durante o processo de avaliaçvo profissional. Os
sujeitos do GE receberio essas informaç%es atravls
do procedimenio adotado atualmepte qelo avaliador
profissional da S01?RI/Bauru. A efijacia do progrl
ma de informaçYo ocupaeijnai atravvs do aùdio-và
sual ser; avaliadl atraves de ficha de avaiiaçVo
iadividual. examinando tanto a compreensVo das fun
ç3es quanto a retençio da! informaç3es pcupaciE
nais. Ser L , reg istrado # alem disso, o tezpo gasto
nesta etapa de fornecimento de informaçpes
ocupâ
cion&is. A mesma avaliaçYo 4 registro serRo feitos
tambvm para os sujeitos do GC.
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