Relatório Anual 2011 - Gerdau

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RELATÓRIO ANUAL GERDAU 2011
facilitam a comunicação entre colaboradores de
diversos países por meio de uma rede virtual de
compartilhamento de melhores práticas.
Dessa forma, é possível, em qualquer localidade,
solicitar apoio de especialistas em distintos países
para o desenvolvimento da solução de um problema.
As Comunidades de Prática já congregam mais de
4,2 mil profissionais de 89 unidades em 13 países.
O ano de 2011 encerrou com 34 comunidades em
atividade e aproximadamente 10,8 mil acessos
mensais para consultas de documentos e notícias.
Seis Sigma
Para alavancar resultados de forma rápida e
consistente e alcançar metas mais desafiadoras,
a Gerdau utiliza, desde 2000, a metodologia
Seis Sigma, a qual consiste na realização de
projetos de melhoria com emprego metódico
de ferramentas de qualidade e estatísticas por
profissionais especialmente treinados. Em 2011,
foram concluídos 98 projetos, os quais trouxeram um
retorno financeiro de aproximadamente US$ 160
milhões. Atualmente, a Gerdau desenvolve projetos
Seis Sigma em unidades na Argentina, no Brasil, no
Canadá, no Chile e nos Estados Unidos.
Estímulo à inovação e à criatividade são diferenciais da Gerdau
A Gerdau busca soluções criativas para assegurar
maior competitividade às suas operações.
Para isso, desenvolve programas participativos
– Grupos de Soluções de Problemas (GSP)
e Programa Ideias –, os quais estimulam a
autonomia, a criatividade, a inovação e o trabalho
em equipe entre seus colaboradores. Em 2011,
quatro usinas no Brasil e quatro na Colômbia
alcançaram 100% de envolvimento de seus
colaboradores nesses programas. No mundo, a
Gerdau conta com a participação de mais de 11,5
mil colaboradores.
No GSP, equipes de três a sete pessoas oferecem
soluções, por meio de metodologias e ferramentas
de gestão, para problemas encontrados em
seu cotidiano. Em 2011, 6.179 profissionais
participaram de 410 projetos, os quais ajudaram a
gerar ganhos de US$ 176 milhões para a Gerdau.
Anualmente, as soluções que trazem mais retorno
ao negócio são apresentadas no Encontro Global
de Grupos de Solução de Problemas, no qual são
reconhecidas, em nível mundial, as equipes que
alcançaram resultados mais significativos.
No Programa Ideias, por sua vez, os colaboradores
apresentam, individualmente ou em grupos,
soluções inovadoras relacionadas ao dia a dia
de trabalho diretamente para seus gestores. Em
2011, a iniciativa registrou a participação de 7.108
colaboradores. Foram castradas 59.725 ideias,
sendo 30.107 executadas ao longo do ano. Com
isso, a Gerdau obteve ganhos de US$ 14 milhões.
Encontro Global de Grupos de Solução de Problemas reúne os melhores projetos para solução de problemas encontrados no dia a dia do negócio