Série: Código de Conduta HOCHTIEF do Brasil

2acontece
Heiner Helbig, visitantes do Banco do Brasil, Burkhard Schmidt, Kurt Zech e Detlef Dralle.
Encontro Econômico
Brasil-Alemanha 2012
Por Fátima Idogava
Anualmente é realizado o Encontro Econômico Brasil-Alemanha,
que ocorre alternadamente entre cidades dos dois países, e, neste
ano, a 30ª edição foi realizada nos dias 01 e 02 de julho na Alemanha,
na cidade de Frankfurt.
Na ocasião, foram realizados workshops e painéis sobre o diálogo
entre o setor público e privado e as oportunidades de negócios
entre os dois países. Os participantes debateram sobre inovação e
pesquisa, logística, mobilidade urbana, infraestrutura, desafios do
setor de energia, agronegócios, inserção internacional de pequenas
e médias empresas e cooperação na área de saúde.
A HOCHTIEF do Brasil participou do evento por meio de um estande,
no qual pôde expor a expertise da empresa e, foi representada
por Detlef Dralle da HTB, Kurt Zech, Burkhard Schimidt e Heiner
Helbig do Grupo Zech.
Série: Código de Conduta
HOCHTIEF do Brasil
Conflitos de interesse
Por Zenilton Magalhães
“A HOCHTIEF do Brasil espera que todos os seus colaboradores
demonstrem lealdade à empresa”.
E é crucial para o bom andamento de uma empresa ética, que seus
colaboradores evitem situações em que seus próprios interesses
pessoais e financeiros entrem em conflito com os da organização.
Por isso, não se deve estabelecer relações comerciais privadas
com concorrentes, fornecedores ou clientes se isso puder resultar
em um conflito de interesse.
Vale ressaltar que jamais deverão ser aceitos presentes pessoais
ou vantagens das quais se possam presumir, de modo razoável,
que terão impacto potencial sobre as decisões ou transações de
negócio. Presentes em dinheiro nunca devem ser aceitos.
Para fazer uma denúncia, crítica ou elogio basta entrar em contato
com a ouvidoria, por meio do e-mail ouvidoria.hochtief@
almeidaeassociados.com.br ou pelo telefone 0800 779 6103. O
atendimento é feito por um escritório de advocacia especializado
que poderá discutir as questões no mais absoluto sigilo.
Aguarde mais informações nas próximas edições do Tapume.
Acesso ao código na íntegra: www.hochtief.com.br/pt-br/cultura_
conduta.html

Série: Conhecendo a TEDESCO
Deck Parking
Praia de Belas
Por Fátima Idogava
O Praia de Belas Shopping Center, construído pela HOCHTIEF do
Brasil nos anos 80, passa por uma ampliação que está sendo realizada
pela Construtora TEDESCO. As obras civis do Deck Parking,
no bairro Menino Deus, em Porto Alegre (RS), foram iniciadas em
meados de maio deste ano.
Está prevista a construção de um edifício garagem de 1.600 vagas,
com área construída de 40.000 m², dez pavimentos e passarela em
apenas sete meses, destinados a estacionamento para uso do público
do shopping Praia de Belas.
Os serviços desta ampliação compreendem a execução da infraestrutura,
da superestrutura em concreto pré-fabricado e moldado
in loco, revestimentos de paredes e pisos, instalações elétricas e
hidráulicas, ar condicionado, sistema de proteção e combate a incêndio
e estrutura metálica da passarela de ligação entre o edifício
e o Shopping Center. A TEDESCO realizou anteriormente as fundações
profundas deste empreendimento.
A estrutura pré-fabricada de concreto é o escopo de maior importância
e, por se tratar de um prédio composto de 10 andares neste
sistema construtivo, a TEDESCO realizou análise crítica das considerações
de vinculações estruturais, adotadas no projeto original
apresentado pelo cliente, quanto aos aspectos de deformações e
de segurança da estrutura na fase de montagem, bem como na sua
utilização final.
Os desafios a serem enfrentados referem-se ao curto prazo de execução,
visando a entrega das obras até final de novembro para que
seja utilizado pelos clientes do shopping nas compras de natal de
2012, além da logística dos serviços, por se tratar de obra em região
central da cidade gaúcha e de implantação restrita.
Perspectiva do estacionamento
Ficha Técnica:
Prazo da obra
Tipo de contrato
Gerente de negócio
Colaboradores no pico 170
Volume de concreto
Perspectiva da
passarela que
liga ao shopping
Março/2012 a Novembro/2012
Preço Global
Sérgio Dias de Brito
12.700 m³, sendo 7.200 m³ de concreto préfabricado
e 5.500 m³ de concreto moldado
in loco
3acontece
HTB é premiada na
Andritz Eldorado
Por Volker Schmidt
Para acompanhamento e controle dos trabalhos no Projeto
Eldorado, a Eldorado faz mensalmente avaliação de todos os
seus contratados nos quesitos: segurança do trabalho, qualidade
técnica da construção, cumprimento de prazos, gestão de
pessoas, gestão documental, gestão ambiental e “housekeeping”.
A cada três meses a Eldorado traz toda a liderança da obra (gerentes
e diretores de todas as empresas envolvidas) para uma
reunião de alinhamento do projeto. Nesta reunião é premiada a
contratada com melhor desempenho no período. No último encontro,
ocorrido em maio, o Patio de Madeiras foi premiado devido ao
desempenho da Andritz, HOCHTIEF do Brasil e Palmont. O prêmio
deve-se ao esforço de toda a equipe e do trabalho em conjunto
com o cliente e com a montadora. Volker Schmidt , gerente de negócio (último da direita)

4negócios
Agre Domo Business
Conclusão do
Empreendimento
Por Lusimélia Roberto
A região do ABC, em São Paulo, já pode comemorar o
recebimento de um moderno ponto comercial. Isto porque a
HOCHTIEF do Brasil concluiu, em 30 de junho, a construção da
segunda torre no empreendimento Domo Business.
O empreendimento teve a sua primeira torre entregue em abril
de 2011 com mais de 880 unidades de escritórios e consultórios,
junto ao Mall, um espaço agradável e funcional, que
oferece opções comerciais de pequeno porte aos usuários
das torres.
Concebida inicialmente para atender a uma única entidade, a
última torre, que foi entregue em junho de 2012, foi dividida em
amplos andares com um projeto de arquitetura inovador, áreas
internas bem divididas, grandes vãos, níveis para estacionamentos,
salas de reunião e heliponto.
Durante todo o período de obras, a união dos colaboradores, o
espírito de equipe e o apoio das unidades de serviço do escritório
central foram determinantes para a conclusão do projeto.
“Os grandes desafios desta obra foram certamente os prazos,
a busca pelo melhor custo no momento da alta demanda
no mercado de construção civil, o que dificultou na aquisição
Visão do empreendimento

5negócios
de materiais e mão-de-obra, e a interface
com os demais serviços devido aos diferentes
prazos de entrega de cada fase”,
comenta Henrique Gonçalves, coordenador
de produção.
O planejamento foi fundamental para minimizar
o impacto da diferença de prazos
de entrega e a alta demanda de mercado.
Foram tomadas todas as medidas necessárias
para que os prazos determinados fossem cumpridos. Dentre
elas: a alteração nos horários de início das atividades no local, a
antecedência nas compras de materiais e contratações de serviços,
bem como a manutenção dos contratos dos subempreiteiros de
uma fase para outra. Tais medidas garantiram as boas negociações
efetuadas e as alterações nos projetos, favorecendo a execução
dos serviços por um preço melhor em um prazo menor.
Assim, como em outras obras da HOCHTIEF do Brasil, as inovações
tecnológicas estiveram presentes tanto nas técnicas de execução
dos serviços, quanto nos materiais utilizados na construção.
Podem ser destacadas: a utilização de plataformas de fachada em
substituição aos tradicionais equipamentos utilizados para o acesso
e acabamento dos edifícios pelo lado externo; a proteção de vidros
com película não adesiva; o enchimento de pisos com EPS, permitindo
espessuras maiores sem sobrecarga na estrutura; as paredes
prontas de bloco cerâmico e um novo sistema de proteção de pisos
acabados; a manta de poliestireno autocolante que dispensa a utilização
da proteção tradicional com aniagem e gesso, gerador de
muito entulho na fase de limpeza final.
“Agradeço a confiança e a colaboração de todos por ter sido escolhido
para ser o gerente responsável pela construção de um empreendimento
desse porte. O comprometimento da equipe na busca
pelo resultado foi fundamental para que tudo acontecesse da forma
como aconteceu”, diz Paulo Bocchile, superintendente de negócios.
Ficha Técnica:
Prazo da obra
Junho/2008 a Junho/2012
Tipo de contrato
Preço Alvo
Gestor de negócio
Paulo Bocchile
Colaboradores no pico 620
Área construída 136.000 m²
Volume de concreto 56.380 m³
Peso de aço
4.250 t
Vidro 17.800 m 2
Elevadores
34 unidades

6negócios
Novo contrato – JK 18
Mais um projeto com a Etoile na
Faria Lima
Por Fátima Idogava
A HOCHTIEF do Brasil foi novamente contratada pela Etoile, empresa
de desenvolvimento imobiliário, que conta com a parceria de
diversos empresários como, por exemplo, a Souza Ramos, para a
construção do edifício comercial JK 18 que terá dezesseis pavimentos-tipo,
térreo, mezanino e ático.
O escopo dos serviços é composto por escavação, fundações,
contenções, estrutura de concreto (lajes, pilares e vigas em concreto
moldado in loco), instalações elétricas, hidráulicas, ar condicionado
e automação, acabamentos de fachada (composto de pele
de vidro, ACM e granito, além de revestimento em ACM nos pilares
externos), execução de piso elevado e forro nas áreas de escritórios,
elevadores e área externa.
O principal desafio a ser enfrentado neste projeto é o fato da obra
ser executada em um terreno com pouco espaço para o estoque de
materiais, em uma área de zona de máxima restrição de circulação
e muito movimentada, cercada de edifícios e restaurantes.
O gerente de negócio Luy Marcondes comenta que o foco em logística
e planejamento é o ponto que será tratado como prioridade
nesta unidade de negócio, além do desenvolvimento de serviços
industrializados, que visam a melhoria da produtividade e a redução
de atividades da obra.
Ficha Técnica:
Prazo da obra
26 meses
Tipo de contrato
Preço Máximo Garantido (PMG)
Gerente de negócio
Luy Marcondes
Colaboradores no pico 400
Área construída 26.900 m²
Volume de concreto 9.530 m³
Peso de aço
973 t
Novo Contrato:
CBVP Fábrica de
Vidros Planos
Por Fátima Idogava
A CBVP – Companhia Brasileira de Vidros Planos, pertencente ao
Grupo Cornélio Brennand, atuante em diversos setores da economia
e com mais de 90 anos de trajetória, contratou a HOCHTIEF
do Brasil para a construção de uma fábrica de vidros planos, em
Goiana (PE), situada a 70 km de Recife, a qual produzirá 900 t de
vidro por dia.
Na fábrica serão produzidos vidros float, laminados e espelhos destinados
à construção civil e às indústrias automotiva, moveleira e de
linha branca. Será utilizada uma tecnologia inédita no Brasil do grupo
francês Fives (líder internacional), que permitirá produzir vidros
com uma redução de 20% no consumo de energia.
O escopo da HTB é a realização das obras civis dos prédios de
processo compostos por forno, banho de estanho e arca de recozimento,
do armazém e a execução dos serviços de arruamento em
pavimento rígido.
Destaca-se neste empreendimento a execução do piso com concreto
aluminoso sob os equipamentos do forno e regeneradores,
o qual deverá suportar a alta temperatura do local. O gerente de
negócio, Geraldo Contadini, comenta que o desafio nesta obra será
a interface entre a HOCHTIEF do Brasil e as empresas contratadas
pelo cliente, na mesma frente de trabalho.
Ficha Técnica:
Prazo da obra
Abril/2012 a Maio/2013
Tipo de contrato
Preço unitário
Gerente de negócio
Geraldo Contadini
Colaboradores no pico 350
Área construída 61.000 m²
Volume de concreto 27.900 m³
Peso de aço
670 t
Forma 21.500 m²

Como anda a
UN Edifício Barão
Por Juliana Oliveira
negócios
7
Localizado no coração de São Paulo, o Edifício Barão vai surgindo
em meio aos prédios históricos da cidade, numa transição pacífica
entre o antigo e o moderno.
Com uma área construída de aproximadamente 56.500 m 2 , o
projeto prevê a execução de uma torre com cinco subsolos e onze
andares. O empreendimento, que abrigará a expansão da sede
da seguradora Porto Seguro, foi idealizado pelo arquiteto Israel
Sancovski e está sendo executado dentro das mais modernas
técnicas de engenharia.
A Porto Seguro optou, após o início das obras, pela obtenção do
selo LEED (Liderança em Energia e Design Ambiental). Muitos são
os desafios a serem enfrentados na busca desta certificação, devido
à decisão ter sido tomada no decorrer das obras. Todos os
projetos sofreram alterações e adaptações no sentido de atender a
nova demanda, bem como todos os trabalhos e frentes de serviços
foram redimensionados e ajustados mediante treinamentos, persistência
e muita negociação.
Com entrega prevista para o primeiro semestre de 2013, o prédio
está em fase final da estrutura em concreto protendido. No caminho
crítico da obra, ainda há a fachada em pele de vidro e uma grande
gama de acabamentos internos.
As instalações elétricas e de ar condicionado foram recentemente
adicionadas ao contrato e iniciadas de modo a atender o prazo final
da obra.
Ficha Técnica:
Prazo da obra
Abril/2010 a Março/2013
Tipo de contrato
Preço Global
Gerente de negócio
Carlos Britto
Colaboradores no pico 400
Área construída 56.500 m²
Volume de concreto 14.700 m³

8fique por dentro
Fileira de cima: Jörg Wiemeyer, Diego Frein, Fabrício Silva, Ronnie Gallinucci, Rogério Siqueira, Waldir Mattos e Cláudia Domingos - Fileira de Baixo: Maria Alves, Ana Pinheiro,
Cristiane Diniz, Simone Alonso, Christina Natanson, Carime Tapxure, Fernanda Soares e Detlef Dralle
Programa de Capacitação
de Jovens Profissionais -
Formatura da Turma 2012
Por Ana Paula Pinheiro e Cláudia Domingos
Aconteceu em 14 de maio a cerimônia de encerramento da turma
de 2012 do Programa de Capacitação de Jovens Profissionais.
Em clima de solenidade, mas em um ambiente descontraído,
os jovens engenheiros e arquitetos celebraram os dois anos
de dedicação, trabalho intenso e puderam conhecer os profissionais
que foram premiados pelos três melhores desempenhos
no programa.
Cláudia Domingos e Ana Paula Pinheiro, da US RHU, deram
início à cerimônia relembrando os fatos acontecidos durante o
programa e algumas características desse grupo, fechando com
um vídeo de retrospectiva dos participantes. Em seguida, Maria
Christina Natanson, engenheira de contratos, e Diego Frein, engenheiro
de instalações, falaram em nome dos jovens profissionais
pontuando outros acontecimentos e suas impressões sobre
a participação no programa.
Já como representante do grupo de mentores, Maria José Alves,
coordenadora de controlling, fez um discurso emocionado, destacando
o papel do mentor como um apoio para o jovem profissional
e a importância de fazer as tarefas com muito amor.
Encerrando os discursos da noite, Detlef Dralle, diretor presidente,
e Jörg Wiemeyer, diretor vice-presidente, enfatizaram a importância
do programa como a base da formação de futuros executivos
e sobre o quanto alguns participantes aproveitaram ao máximo os
estudos como uma oportunidade de se desenvolverem. Na visão
da diretoria executiva, o programa também foi uma oportunidade
para que a empresa pudesse identificar talentos para serem lapidados
ao longo do tempo.
Em seguida, todos os participantes receberam seus certificados
de conclusão, assim como um brinde representando a escalada
do desenvolvimento profissional, iniciada por esse programa. E o
ponto alto da noite foi o anúncio dos três jovens com os melhores
desempenhos: Carime Tapxure (1º lugar), Maria Christina Natanson
(2º lugar) e Diego Frein (3º lugar), premiados com uma bolsa
de pós-graduaçao ou um curso de imersão de dois meses para
estudar um idioma fora do país.
A turma de 2012 encerrou suas atividades, mas o programa continua
em andamento com as outras duas turmas já iniciadas. A
todos os jovens participantes, desejamos sucesso profissional.

Arraiá na HTB
Por Luana Morrone
Foi com muita alegria que aconteceu, no dia 22 de junho, na
Chácara Santo Antônio (SP), o casamento da sinhazinha Chiquinha
(Veronika Dias), filha do coronel (Luiz Gonzaga) e da sinhá (Estefania
Santoro), com o Nhô Zé Ligeiro (Ricardo Teixeira).
O ambiente estava bem decorado com bandeirinhas, e a noiva
estava belíssima e muito engraçada, mas o delegado (Raimundo
Souza) teve bastante trabalho para segurar o noivo no altar. Só
depois de uma importante conversa com o padre (Daniel Oliveira),
o casal se acalmou e o casório ocorreu as mil maravilhas. Os 150
convidados dançaram e se divertiram muito ao som de música
ao vivo e do DJ. Além disso, também puderam se esbanjar
com a fartura dos quitutes típicos, das bebidas e das deliciosas
guloseimas que foram servidas.
Campanha de
vacinação contra
a gripe 2012
Por Tieko Nakamura
Enfermeira
Mariane do Prado
na Unidade VW-
Taubaté
Aux. de
enfermagem
Nadia Medeiros
na Unidade
Escola Britânica
As condições climáticas do inverno são fatores que contribuem para
a proliferação de gripes e resfriados. Como a prevenção é a melhor
alternativa, a HOCHTIEF do Brasil, realizou no mês de maio a
campanha de vacinação contra a gripe em diversas unidades e no
Escritório São Paulo.
Durante a campanha, foram aplicadas cerca de 740 doses entre colaboradores
próprios e subcontratados. As aplicações das vacinas
foram realizadas pela própria equipe de enfermagem das obras.
9fique por dentro
Você sabia
Bola no pé,
sorriso no rosto!
Assim, como nos anos anteriores, o Torneio de Futebol vai trazer
à tona aquela sensação de disputa, integração e de muita alegria.
Não deixe de participar deste momento, seja trazendo seu futebol,
seja trazendo seu grito de torcida. O evento acontecerá no dia 18
de agosto, das 13h às 20h, com muito churrasco e bola na rede.

tecnologia
Sistemas de
Climatização nas obras
Por Luiz Nunes
Conjunto de bombas de torres de resfriamento
Escada pressurizada
10
Os sistemas de climatização estão presentes em todos os grandes
edifícios e dispõem de ar condicionado durante todo o ano.
Duas das questões mais importantes para a saúde e conforto do futuro
usuário de um edifício acontecem ainda na fase de construção
e instalações de HVAC (aquecimento, ventilação e ar condicionado)
dependendo diretamente dos profissionais que atuam nos canteiros
quanto à higienização e a proteção dos dutos.
A maioria dos problemas com o ar interior é causada pelo condicionamento
de ar sujo. Para garantir que o sistema possua integridade
na sua assepsia é importante ter dutos limpos já na etapa de instalação,
porém ocorre que nessa fase a obra ainda está com outras
etapas construtivas em andamento como pintura, instalações elétricas
e hidráulicas, bem como revestimentos.
As equipes de obra desenvolvem algumas soluções para que essa
questão deixe de ser um problema, como, por exemplo, a realização
da montagem das tubulações em secções maiores e em salas
com ambiente controlado (salas limpas).
Na HOCHTIEF do Brasil, temos como exemplos dessas ações, as
obras REC Berrini e Edifício Faria Lima 17, em que, durante a obra,
foram adotados procedimentos para melhorar a qualidade do ar
tanto para os funcionários da obra quanto para os futuros usuários,
como: limpeza permanente, proteção dos dutos de ar condicionado
para evitar contaminação com poeiras durante a obra, armazenamento
de materiais em locais isolados de umidade, odores e poeira.
Quando a logística da obra não proporciona as condições para a
instalação da sala limpa de fabricação dos dutos, uma saída é reforçar
as visitas no fornecedor dos dutos e manter as condições de
organização e limpeza nas áreas de armazenamento e montagem
dos dutos na obra. Outro fator importante é a proteção dos equipamentos
de ventilação do sistema quando chegam à obra.
As boas práticas de execução são fundamentais para a integridade
das instalações de HVAC na fase de obra, proporcionando conforto
e confiabilidade no sistema e, acima de tudo, a contribuição para a
saúde dos novos usuários.
Após a fase de obra e antes da ocupação dos ambientes, é executado
um processo denominado flush–out, em que o sistema de ar
condicionado permanece ligado por alguns dias para eliminação de
partículas suspensas no ar e limpeza do ambiente.
Agenda de Eventos Técnicos
Agosto 2012
Por Fátima Idogava
Data Evento Local Contato
01 a 04/08 Construsul – Feira Internacional da Construção Porto Alegre - RS www.feiraconstrusul.com.br
07/08 Seminário – Produtividade e Logística na construção civil São Paulo - SP www.pinieventos.com.br
07/08 Road Show – Estruturas Mistas e Híbridas Recife - PE www.pinieventos.com.br
06 a 08/08 Fenasan XXIII – Feira Nacional de Saneamento e Meio Ambiente São Paulo - SP www.fenasan.com.br
29 a 31/08 Concrete Show – South America 2012 São Paulo - SP www.concreteshow.com.br

Semana
Integrada QSM
Por Tieko Nakamura
De 11 a 15 de junho os colaboradores das obras da HOCHTIEF do Brasil
participaram da V Semana Integrada de QSM. Foram realizadas diversas
palestras com os seguintes temas: Redução do uso das sacolas plásticas,
Alcoolismo, Acidentes graves e fatais e Controle de produto não conforme.
Foi desenvolvida uma gincana “Mostre sua arte na obra”, em que vários
colaboradores participaram elaborando desenhos, poemas, músicas, entre
outras obras de arte, e foram distribuídos prêmios aos primeiros colocados.
Os colaboradores do Escritório São Paulo obtiveram informações sobre os
temas do ano e ganharam uma sacola ecológica personalizada com o logotipo
da HOCHTIEF do Brasil.
11qsm

12nossa gente
Homenagem por Tempo de Casa
É com satisfação que divulgamos os homenageados de maio e junho:
Por Cláudia Domingos
Teodoro Maria Souza Andrade
Iniciou sua carreira na empresa há 25 anos como
engenheiro civil e, pelo seu contínuo desenvolvimento,
atuou como engenheiro residente e gerente
de negócio. Passou por muitas obras da
empresa, tais como: Edifício Serra da Mantiqueira,
Paramount, Edifício Birmann, Barra Golden Green,
Brahma Argentina, Sheraton Hotel Buenos Aires,
DURR do Brasil, Bank Boston e FEI. Em 2006, recebeu
o desafio de assumir como gerente uma nova área da empresa,
a Administração de Contratos. Recentemente, em 2010, foi
promovido a superintendente de contratos e se tornou responsável
pela gestão das USs de Administração de Contratos, Propostas,
Controlling Técnico. Além da gestão de USs, Teodoro acumula também
a função de superior funcional dos colaboradores do processo
de Produção.
Carlos Tadashi Yagyu
Começou a trabalhar na HTB há 10 anos como gerente
de negócio, atividade que executa até o momento.
Atuou em diversas obras da empresa, tais
como: Extra Jaguaré, CMM, Walmart Jabaquara,
Walmart Washington Luis, Villares Metals, Shopping
Independência, Cidade Jardim Corporate
Center e atualmente é responsável pelo Edifício
CN2 da Confidere.
José Herivelto Vieira
Iniciou suas atividades na HTB há 30 anos como
auxiliar técnico e desenvolveu uma carreira ascendente.
Passou pelos cargos de técnico de
edificações, técnico de produção, técnico especialista
de produção e, em 2008, foi promovido a
coordenador de produção, atividade que exerce
até hoje. Em sua trajetória na HOCHTIEF do Brasil
passou por diversas obras, como Petrobras
REFAP, Terphane, Vale Paragominas, Residencial Cidade Jardim,
Hospital Albert Einstein Prédio 3 e atualmente está no Edifício CN2
da Confidere.
Série: Fazendo a Diferença
Por Adriana Teles
Augusto Rocha Miranda Filho
Trabalha na HTB há 30 anos como responsável
pela manutenção de equipamentos utilizados
pelas obras, alocado na atual unidade de serviço
Logística. Iniciou como mecânico e, em 1995, foi
promovido a encarregado mecânico, cargo ajustado
para encarregado de manutenção em 2001.
Nos últimos anos se especializou na manutenção
e montagem de gruas e elevadores, sendo promovido
para supervisor de manutenção em 2011.
Raimundo Nonato de Carvalho
Foi contratado há 25 anos como almoxarife, atividade
que exerce até o momento. Passou por
muitas obras da empresa, entre elas: Shopping
Vitória, Shopping da Serra, CENU, Hotel Hilton,
Petrobras REFAP, Petrobras Imboassica e Imbetiba.
No momento, está atuando no Cidade Jardim
Corporate Center.
Antonio Marcos P. de Freitas
Começou a trabalhar na HTB há 10 anos como
pintor e, em 2011, foi promovido a encarregado
aprendiz de serviços gerais, devido a sua iniciativa
e seu perfil multifuncional, com habilidade para
atuar com serviços de pintura, impermeabilização
e vedação. Sempre trabalhou na área de assistência
técnica e atendeu o pós-obra de unidades
como Independência Shopping, Edifício Castelo,
Shopping Moinho de Vento, Projac, entre outras.
João Lear da Silva
Foi contratado há 10 anos como pedreiro de manutenção
geral para atuar na área de assistência
técnica, atividade que exerce até o momento.
Atendeu a garantia de diversas obras, tais como
CSA, Edifício Castelo, Independência Shopping,
Hotel Hilton, Colégio Porto Seguro e CD Bracor.
Nesta edição o destaque será Evaise Tieko Nakamura, Auxiliar/
Técnica em Segurança do Trabalho, que define o voluntário como
ator social e agente de transformação. "Ele doa o seu tempo e
conhecimento, realizando um trabalho gerado pela energia de seu
impulso solidário, atendendo as necessidades do próximo", explica
Tieko.
Sua primeira ação social foi em 2003 no Japão, em um projeto
para brasileiros desempregados e mães abandonadas pelos maridos.
Voltando ao Brasil ela se inspirou na atuação de sua prima
Ellen, voluntária e fundadora do Projeto Um Só Amor, e começou
a fazer parte da ONG.
Tieko, como é conhecida na HOCHTIEF do Brasil, diz que começou
a trabalhar no Projeto Um Só Amor em maio de 2012 e espera
que seja o primeiro mês de inúmeras participações. "A nossa
maior intenção é levar amor e, quando necessário, aliviar o frio e a
fome. A ONG não possui uma unidade fixa, os cobertores, as roupas
e os alimentos são separados e preparados nas residências
dos fundadores e voluntários. A grande diferença da ONG é que,
além de entregarmos as doações, paramos para bater um papo
amigo com os moradores de rua. Ouvimos suas histórias, na maioria
muito parecidas e algumas são fantasias. Eles, muitas vezes, as
utilizam para se defender,
fugir da realidade ou para
não dar satisfação do
que realmente aconteceu
para estarem nas ruas”.
Tieko relata que a ação
mais comovente foi a entrega
de cobertores nas
ruas de São Paulo. “Deparar-me
com crianças
que tiveram que amadurecer
precocemente e
que de alguma maneira
perderam a inocência é uma situação muito difícil", explica.
Para Tieko não há sensação maior de missão cumprida, quando
ela volta para casa e pensa que por uma noite aliviou o sofrimento
de alguém.
Se você quer ser voluntário do Projeto Um Só Amor, entre em contato:
e-mails: umsoamor@live.com ou doacaoeamor@live.com.
Página no Facebook: www.facebook/projetoumsoamor.com.br.
Telefone: (11) 6459-4762.
Expediente: TAPUME, publicação interna para os colaboradores da HOCHTIEF do Brasil. Responsável: Fátima Idogava. Coordenação: Luana Morrone. Comissão do Tapume:
Adriana Teles, Ana Paula Pinheiro, Cláudia Domingos, Fábio Moraes, Fernanda Soares, Juliana Oliveira, Luiz Nunes, Tieko Nakamura, Thomas Diepenbruck e Zenilton Magalhães.
Av. Alfredo Egídio de Souza Aranha, 145 - São Paulo. Jornalista Responsável: Joel C. de Oliveira Jr. (MTb. 18.681). Colaboração (texto): Cassia Chicolet. Layout/Diagramação: Toni.
Criação e Editoração Eletrônica: Multiart Comunicação - Fone (0xx11) 5539-7577. É permitida a reprodução das matérias desde que seja citada a fonte. Tiragem: 1500 exemplares.
Fale conosco: comunicacao@hochtief.com.br