Confira algumas ações previstas no Plano Municipal de - clicRBS
Confira algumas ações previstas no Plano Municipal de - clicRBS
Confira algumas ações previstas no Plano Municipal de - clicRBS
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Página 17 <strong>de</strong> 370<br />
Burocracia para<br />
aquisição <strong>de</strong> mobiliário<br />
e equipamentos<br />
Sucateamento dos<br />
equipamentos existentes<br />
Equipar as UBS's para o<br />
atendimento básico e <strong>de</strong><br />
urgência<br />
Adquirir equipamentos e mobiliário<br />
para as Unida<strong>de</strong>s e a Secretaria<br />
<strong>Municipal</strong> <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong><br />
Adquirir minimamente<br />
o que foi priorizado<br />
<strong>no</strong> levantamento <strong>de</strong><br />
necessida<strong>de</strong>s<br />
02/2011<br />
-<br />
Diretor +<br />
Compras<br />
Demanda reprimida <strong>de</strong><br />
procedimentos<br />
odontológicos e outros<br />
Desmotivação dos<br />
profissionais<br />
PROBLEMA<br />
4. 1. 13<br />
Falta <strong>de</strong> planejamento <strong>de</strong><br />
<strong>ações</strong> da política pública<br />
<strong>de</strong> saú<strong>de</strong><br />
OBJETIVOS ESPECÍFICOS<br />
CAUSAS CONSEQUÊNCIAS OBJETIVOS GERAIS ATIVIDADES META<br />
(AÇÕES)<br />
Falta <strong>de</strong> setor<br />
específico ou grupo<br />
responsável<br />
Atuação em situ<strong>ações</strong><br />
pontuais e sem<br />
continuida<strong>de</strong> quando o<br />
surgimento da <strong>de</strong>manda<br />
Elaborar e executar Pla<strong>no</strong><br />
<strong>Municipal</strong> <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong><br />
Criar grupo <strong>de</strong> planejamento<br />
da SMS<br />
Nomear o Grupo <strong>de</strong> Planejamento da<br />
SMS através <strong>de</strong> Portaria<br />
Publicar a Portaria<br />
<strong>no</strong>meando o Grupo<br />
<strong>de</strong> Planejamento<br />
2010<br />
09/2010<br />
2011<br />
2012<br />
2013<br />
INDICADOR<br />
RESPONSÁVEL<br />
- Gestor <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong><br />
Elaborar e aprovar <strong>no</strong> CMS o<br />
Pla<strong>no</strong> <strong>Municipal</strong> <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong><br />
Estabelecer cro<strong>no</strong>grama <strong>de</strong> reuniões do<br />
Grupo <strong>de</strong> Planejamento<br />
Realizar reuniões<br />
semanais do Grupo <strong>de</strong><br />
Planejamento em dia<br />
fixo<br />
07/2010<br />
-<br />
Grupo <strong>de</strong><br />
Planejamento<br />
Falta <strong>de</strong> priorização <strong>no</strong>s<br />
investimentos e <strong>no</strong><br />
planejamento da área<br />
da Atenção Básica em<br />
<strong>de</strong>trimento da Unida<strong>de</strong><br />
Hospitalar<br />
Formulação dos orçamentos<br />
Elaborar e executar Pacto <strong>de</strong><br />
sem a observação das<br />
Gestão<br />
necessida<strong>de</strong>s da saú<strong>de</strong><br />
Elaborar e implementar o<br />
Pacto <strong>de</strong> Gestão <strong>no</strong> município<br />
Elaborar , aprovar e monitorar a<br />
execussão do PMS<br />
Pla<strong>no</strong> <strong>Municipal</strong> <strong>de</strong><br />
Saú<strong>de</strong> aprovado pelo<br />
CMS<br />
09/2010<br />
-<br />
Grupo <strong>de</strong><br />
Planejamento<br />
Formular LDO, PPA e LOA com base nas<br />
diretrizes do Pla<strong>no</strong> <strong>Municipal</strong> <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong><br />
Aprovar a Lei <strong>de</strong><br />
Diretrizes<br />
Orçamentárias com<br />
base <strong>no</strong> PMS<br />
04/2010<br />
04/2011<br />
04/2012<br />
04/2013<br />
1 avaliação<br />
anual<br />
Gestor <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong><br />
+ Secretário <strong>de</strong><br />
Administração e<br />
Finanças + CMV<br />
Aprovar a Lei<br />
Orçamentária Anual<br />
com base <strong>no</strong> PMS<br />
08/2010<br />
08/2011<br />
08/2012<br />
08/2013<br />
1 avaliação<br />
anual<br />
Gestor <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong><br />
+ Secretário <strong>de</strong><br />
Administração e<br />
Finanças + CMV<br />
Aprovar o Pla<strong>no</strong><br />
Plurianual com base<br />
<strong>no</strong> PMS<br />
09/2013<br />
-<br />
Gestor <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong><br />
+ Secretário <strong>de</strong><br />
Administração e<br />
Finanças + CMV<br />
Falta do Pla<strong>no</strong><br />
<strong>Municipal</strong> <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong><br />
Descontentamento da<br />
população<br />
Estabelecer Programação Anual <strong>de</strong><br />
Saú<strong>de</strong> com base <strong>no</strong> PMS<br />
Implementar a<br />
Programação Anual <strong>de</strong><br />
Saú<strong>de</strong> com base <strong>no</strong><br />
PMS<br />
11/2010<br />
11/2011<br />
11/2012<br />
11/2013<br />
1 avaliação<br />
anual<br />
Grupo <strong>de</strong><br />
Planejamento<br />
Falta <strong>de</strong> participação<br />
social<br />
Elaborar, implementar e monitorar o<br />
Pacto <strong>de</strong> Gestão <strong>no</strong> Município<br />
Pacto <strong>de</strong> Gestão<br />
Implantado e<br />
monitorado<br />
08/2010 -<br />
11/2010<br />
04/2011 -<br />
11/2011<br />
04/2012 -<br />
11/2012<br />
04/2013 -<br />
11/2013<br />
2 avali<strong>ações</strong><br />
anuais<br />
Grupo <strong>de</strong><br />
Planejamento<br />
PROBLEMA<br />
4. 1. 14<br />
Falta <strong>de</strong><br />
comprometimento dos<br />
profissionais<br />
OBJETIVOS ESPECÍFICOS<br />
CAUSAS CONSEQUÊNCIAS OBJETIVOS GERAIS ATIVIDADES META<br />
(AÇÕES)<br />
Modalida<strong>de</strong> <strong>de</strong><br />
contratos <strong>de</strong> trabalho<br />
temporários<br />
Impunida<strong>de</strong> para condutas<br />
irregulares<br />
A<strong>de</strong>quar o Pla<strong>no</strong> <strong>de</strong> Carreira,<br />
Cargos e Salários<br />
Realizar estudo <strong>de</strong><br />
necessida<strong>de</strong> <strong>de</strong> Rh.<br />
I<strong>de</strong>ntificar os setores que necessitam <strong>de</strong><br />
ampliação do quadro <strong>de</strong> RH<br />
Estudo concluído<br />
2010<br />
07/10<br />
2011<br />
2012<br />
2013<br />
INDICADOR<br />
-<br />
RESPONSÁVEL<br />
Gestor <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong><br />
+ Gerente <strong>de</strong><br />
controle e<br />
avaliação