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Confira algumas ações previstas no Plano Municipal de - clicRBS

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Página 17 <strong>de</strong> 370<br />

Burocracia para<br />

aquisição <strong>de</strong> mobiliário<br />

e equipamentos<br />

Sucateamento dos<br />

equipamentos existentes<br />

Equipar as UBS's para o<br />

atendimento básico e <strong>de</strong><br />

urgência<br />

Adquirir equipamentos e mobiliário<br />

para as Unida<strong>de</strong>s e a Secretaria<br />

<strong>Municipal</strong> <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong><br />

Adquirir minimamente<br />

o que foi priorizado<br />

<strong>no</strong> levantamento <strong>de</strong><br />

necessida<strong>de</strong>s<br />

02/2011<br />

-<br />

Diretor +<br />

Compras<br />

Demanda reprimida <strong>de</strong><br />

procedimentos<br />

odontológicos e outros<br />

Desmotivação dos<br />

profissionais<br />

PROBLEMA<br />

4. 1. 13<br />

Falta <strong>de</strong> planejamento <strong>de</strong><br />

<strong>ações</strong> da política pública<br />

<strong>de</strong> saú<strong>de</strong><br />

OBJETIVOS ESPECÍFICOS<br />

CAUSAS CONSEQUÊNCIAS OBJETIVOS GERAIS ATIVIDADES META<br />

(AÇÕES)<br />

Falta <strong>de</strong> setor<br />

específico ou grupo<br />

responsável<br />

Atuação em situ<strong>ações</strong><br />

pontuais e sem<br />

continuida<strong>de</strong> quando o<br />

surgimento da <strong>de</strong>manda<br />

Elaborar e executar Pla<strong>no</strong><br />

<strong>Municipal</strong> <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong><br />

Criar grupo <strong>de</strong> planejamento<br />

da SMS<br />

Nomear o Grupo <strong>de</strong> Planejamento da<br />

SMS através <strong>de</strong> Portaria<br />

Publicar a Portaria<br />

<strong>no</strong>meando o Grupo<br />

<strong>de</strong> Planejamento<br />

2010<br />

09/2010<br />

2011<br />

2012<br />

2013<br />

INDICADOR<br />

RESPONSÁVEL<br />

- Gestor <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong><br />

Elaborar e aprovar <strong>no</strong> CMS o<br />

Pla<strong>no</strong> <strong>Municipal</strong> <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong><br />

Estabelecer cro<strong>no</strong>grama <strong>de</strong> reuniões do<br />

Grupo <strong>de</strong> Planejamento<br />

Realizar reuniões<br />

semanais do Grupo <strong>de</strong><br />

Planejamento em dia<br />

fixo<br />

07/2010<br />

-<br />

Grupo <strong>de</strong><br />

Planejamento<br />

Falta <strong>de</strong> priorização <strong>no</strong>s<br />

investimentos e <strong>no</strong><br />

planejamento da área<br />

da Atenção Básica em<br />

<strong>de</strong>trimento da Unida<strong>de</strong><br />

Hospitalar<br />

Formulação dos orçamentos<br />

Elaborar e executar Pacto <strong>de</strong><br />

sem a observação das<br />

Gestão<br />

necessida<strong>de</strong>s da saú<strong>de</strong><br />

Elaborar e implementar o<br />

Pacto <strong>de</strong> Gestão <strong>no</strong> município<br />

Elaborar , aprovar e monitorar a<br />

execussão do PMS<br />

Pla<strong>no</strong> <strong>Municipal</strong> <strong>de</strong><br />

Saú<strong>de</strong> aprovado pelo<br />

CMS<br />

09/2010<br />

-<br />

Grupo <strong>de</strong><br />

Planejamento<br />

Formular LDO, PPA e LOA com base nas<br />

diretrizes do Pla<strong>no</strong> <strong>Municipal</strong> <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong><br />

Aprovar a Lei <strong>de</strong><br />

Diretrizes<br />

Orçamentárias com<br />

base <strong>no</strong> PMS<br />

04/2010<br />

04/2011<br />

04/2012<br />

04/2013<br />

1 avaliação<br />

anual<br />

Gestor <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong><br />

+ Secretário <strong>de</strong><br />

Administração e<br />

Finanças + CMV<br />

Aprovar a Lei<br />

Orçamentária Anual<br />

com base <strong>no</strong> PMS<br />

08/2010<br />

08/2011<br />

08/2012<br />

08/2013<br />

1 avaliação<br />

anual<br />

Gestor <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong><br />

+ Secretário <strong>de</strong><br />

Administração e<br />

Finanças + CMV<br />

Aprovar o Pla<strong>no</strong><br />

Plurianual com base<br />

<strong>no</strong> PMS<br />

09/2013<br />

-<br />

Gestor <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong><br />

+ Secretário <strong>de</strong><br />

Administração e<br />

Finanças + CMV<br />

Falta do Pla<strong>no</strong><br />

<strong>Municipal</strong> <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong><br />

Descontentamento da<br />

população<br />

Estabelecer Programação Anual <strong>de</strong><br />

Saú<strong>de</strong> com base <strong>no</strong> PMS<br />

Implementar a<br />

Programação Anual <strong>de</strong><br />

Saú<strong>de</strong> com base <strong>no</strong><br />

PMS<br />

11/2010<br />

11/2011<br />

11/2012<br />

11/2013<br />

1 avaliação<br />

anual<br />

Grupo <strong>de</strong><br />

Planejamento<br />

Falta <strong>de</strong> participação<br />

social<br />

Elaborar, implementar e monitorar o<br />

Pacto <strong>de</strong> Gestão <strong>no</strong> Município<br />

Pacto <strong>de</strong> Gestão<br />

Implantado e<br />

monitorado<br />

08/2010 -<br />

11/2010<br />

04/2011 -<br />

11/2011<br />

04/2012 -<br />

11/2012<br />

04/2013 -<br />

11/2013<br />

2 avali<strong>ações</strong><br />

anuais<br />

Grupo <strong>de</strong><br />

Planejamento<br />

PROBLEMA<br />

4. 1. 14<br />

Falta <strong>de</strong><br />

comprometimento dos<br />

profissionais<br />

OBJETIVOS ESPECÍFICOS<br />

CAUSAS CONSEQUÊNCIAS OBJETIVOS GERAIS ATIVIDADES META<br />

(AÇÕES)<br />

Modalida<strong>de</strong> <strong>de</strong><br />

contratos <strong>de</strong> trabalho<br />

temporários<br />

Impunida<strong>de</strong> para condutas<br />

irregulares<br />

A<strong>de</strong>quar o Pla<strong>no</strong> <strong>de</strong> Carreira,<br />

Cargos e Salários<br />

Realizar estudo <strong>de</strong><br />

necessida<strong>de</strong> <strong>de</strong> Rh.<br />

I<strong>de</strong>ntificar os setores que necessitam <strong>de</strong><br />

ampliação do quadro <strong>de</strong> RH<br />

Estudo concluído<br />

2010<br />

07/10<br />

2011<br />

2012<br />

2013<br />

INDICADOR<br />

-<br />

RESPONSÁVEL<br />

Gestor <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong><br />

+ Gerente <strong>de</strong><br />

controle e<br />

avaliação

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