RELATÓRIO DIÁRIO DE PRODUÇÃOData: 30 / 05 / 00 .Seção Nº Nome da SeçãoChefe do Depto. Supervisor Encarregado8421 MONTAGEMXNOT-OKApontamento de Horas TrabalhadasDistribuição de Mão de ObraDiscriminação de FaltasOperadores Encarregados SupervisorOperadores Encarregados SupervisorEfetivos do Setor 21 05 01 Disp. Médica01Emprestados de outrosEmprestados p/ outros 02Falta Justif.Falta não Justif.01Temporários 04 Férias01Trainee / SenaiAcidente TrabalhoAfast. Med. Prolong.Total 27 05 01Total03Linha DescriçãoUnidade Linha ValorCálculo de Horas Totais TrabalhadasA Mão de Obra Total do Setor (27P x 10h)Horas (10) A 270,00B Horas Extras (18P x 2h)Horas (2) B 36,00C Horas dos Improdutivos na produçãoHoras C 1,50D (não Soma) Horas Extras dos ImprodutivosHoras DE Atraso, Saída etc.Horas E 3,00F Faltas, Férias. (3P x 10h)Horas F 30,00G= A+B+C-E-F Mão de Obra ProdutivaHoras G 274,50Produção EspecialH Horas Alocadas <strong>para</strong> Reposição (1P x 2h)Horas H 2,00I Horas Alocadas <strong>para</strong> Produção EspecialHoras IJ Horas Alocadas <strong>para</strong> T. A. S. A.Horas JK Horas Alocadas <strong>para</strong> T. M. S.Horas KL Horas Alocadas <strong>para</strong> TanqueHoras LM= H+I+J+K+L Total de Horas AlocadasHoras M 2,00Atividades das Horas Im<strong>produtiva</strong>sN Manutanção ProgramadaHoras NO Treinamento (1P x 50%)Horas O 5,00P Reuniões (1P x 100min + 18P x 0,5min)Horas P 1,82Q Melhoramentos (Kaizen) (2P x 2h)Horas Q 4,00R 5s (Limpeza, Arumação, etc.)Horas R 13,37S CCQ. (Reuniões, Execução)Horas ST Horas Alocadas <strong>para</strong> TRY-OUT (cipa.)Horas T 4,20U Outras Atividades Não Produtivas ( Encarregados, etc.)Horas UV= N+0+P+Q+R+S+T+U Total de Hora AlocadasHoras V 28,39Horas ProdutivasW=G - M - V Total de Hora Produtivas <strong>para</strong> a LinhaHoras W 244,11ProdutividadeX Quantidade de Peças Produzidos no DiaPeças X 20,00Y=W / X Produtividade do Setor (líquido)Hr/ Pç Y 12,21Z=G / X Produtividade do Setor (bruta)Hr/ Pç Z 13,73Figura 2: Cálculo da produtividade bruta e líquidaNa terceira folha (ver figura 3) era analisado o “downtime” através da observação do quadro deacompanhamento da produção, e utilizando o “Gráfico de Ishikawa + 5 Por quês” o supervisor analisavaos problemas detectados, identificava a causa raiz, e uma possível contra‐medida era determinada pelosupervisor. Importante ressaltar que antes dessa fase (onde o problema já aconteceu), o líder da áreaera responsável por tomar as atitudes emergenciais.
30 / 05 / 00TEMP. PLANEJ.: 20TEMP. REAL.: 20TEMPO PARADO: 105 minRELATÓRIO CONTROLE DEPARADA DE PRODUÇÃOASHORA MIN. Q PROBLEMAMCAUSA (5 PORQUE)PROVIDÊNCIACONTRA-MEDIDA OUREFLEXÃO1 30 S ATRASO NA LINHAREUNIÃO 5S,QUALIDADE, SEG. ISO.445M ATRASO NO CÂMBIOTALHA QUEBROUFOI CHAMADA AMANUTENÇÃOFAZER MANUTENÇÃOPREVENTIVA730Q FALTOU MATERIALFALHA RECEBIMENTOFOI EXECUTADOINSPEÇÃOIMPLEMENTAR CHECK-LISTPREVENTIVAFigura 3: Análise do downtimeNa quarta folha (ver figura 4) era observado a análise do absenteísmo da área e o nível de treinamento(matriz de versatilidade). Ao executar a reunião diária de 5 minutos, o líder através do kanri‐banprocedia com a escala das pessoas e apontava nessa folha as discrepâncias entre o que o posto detrabalho exigia e quem ocupou tal posto. Esse procedimento era realizado <strong>para</strong> se identificar com quefreqüência tais problemas ocorriam e assim eliminar o problema com o treinamento adequado <strong>para</strong> ofuncionário.