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Relatório Anual do banco de Portugal 2004

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Relatório e Contasúltimo complemento remunerativo, nas situações<strong>de</strong> reforma por limite <strong>de</strong> ida<strong>de</strong> ou reformaantecipada, ou (ii) calculada <strong>de</strong> forma proporcionalao tempo <strong>de</strong> serviço para efeitos <strong>de</strong>reforma (com um mínimo <strong>de</strong> 50 por cento <strong>do</strong>complemento remu-nerativo), no caso <strong>de</strong> reformapor invali<strong>de</strong>z, bem como (iii) na atribuiçãoduma pensão <strong>de</strong> sobrevivência aos familiares<strong>do</strong>s emprega<strong>do</strong>s faleci<strong>do</strong>s no activo ou nasituação <strong>de</strong> reforma. No momento da reforma,o participante po<strong>de</strong> optar pela remição emcapital <strong>de</strong> 1/3 <strong>do</strong> valor da pensão a que teriadireito, sen<strong>do</strong> os restantes 2/3 atribuí<strong>do</strong>s sob aforma <strong>de</strong> pensão.Regime Especial B: O Regime Especial Babrange os trabalha<strong>do</strong>res admiti<strong>do</strong>s no Banco<strong>de</strong> <strong>Portugal</strong> entre 1 <strong>de</strong> Janeiro <strong>de</strong> 1999 e 31 <strong>de</strong>Dezembro <strong>de</strong> 2000. Em matéria <strong>de</strong> repartição<strong>de</strong> contribuições entre o Banco <strong>de</strong> <strong>Portugal</strong> e ostrabalha<strong>do</strong>res, limitação das contribuições <strong>do</strong>strabalha<strong>do</strong>res e abrangência <strong>do</strong>s riscos a repartir,este regime é em tu<strong>do</strong> coinci<strong>de</strong>nte com oestabeleci<strong>do</strong> para o Regime Especial A. No querespeita a benefícios, este regime coinci<strong>de</strong> como Regime Geral, diferencian<strong>do</strong>-se apenas nofacto <strong>de</strong> permitir a opção <strong>do</strong> emprega<strong>do</strong> pelaremição <strong>de</strong> 1/3 em capital.O número <strong>de</strong> participantes nos Planos Base econjunto <strong>de</strong> apólice/regimes <strong>de</strong> pensionamento<strong>do</strong>s complementos remunerativos promovi<strong>do</strong>spelo Banco <strong>de</strong> <strong>Portugal</strong>, é apresenta<strong>do</strong> no quadroseguinte:Nº ParticipantesPlanos Activos Reforma<strong>do</strong>s epensionistasPlanos BasePlano I 1 432 2 191Plano II 291 1Plano III 5 6Plano IV 9 -As responsabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>correntes <strong>do</strong>s Panos<strong>de</strong> Pensões financia<strong>do</strong>s através <strong>do</strong> Fun<strong>do</strong> foram<strong>de</strong>terminadas num estu<strong>do</strong> actuarial elabora<strong>do</strong>pela Socieda<strong>de</strong> Gestora <strong>do</strong> Fun<strong>do</strong> <strong>de</strong> Pensões <strong>do</strong>Banco <strong>de</strong> <strong>Portugal</strong>, em conformida<strong>de</strong> com adisciplina estabelecida pelo Aviso n.º 12/2001,<strong>de</strong> 9 <strong>de</strong> Novembro, <strong>do</strong> Banco <strong>de</strong> <strong>Portugal</strong>,adita<strong>do</strong> pelo Aviso n.º 7/2002, <strong>de</strong> 31 <strong>de</strong>Dezembro, e utilizan<strong>do</strong> para o efeito o méto<strong>do</strong><strong>de</strong> cálculo <strong>do</strong> Projected Unit Credit.Os principais pressupostos actuariais utiliza<strong>do</strong>snos estu<strong>do</strong>s actuariais são os seguintes:Pressupostos utiliza<strong>do</strong>s<strong>2004</strong> 2003Taxa <strong>de</strong> <strong>de</strong>sconto 4,161% 4,780%Taxa <strong>de</strong> rendimento espera<strong>do</strong><strong>do</strong>s activos <strong>do</strong> Fun<strong>do</strong> 5,150% 5,300%Taxa esperada <strong>de</strong> crescimento<strong>do</strong>s salários- Plano III 1,731% 1,890%- Outros Planos e Regimes 2,231% 2,390%Taxa <strong>de</strong> actualização das pensões 1,731% 1,890%Tabelas utilizadas- <strong>de</strong> mortalida<strong>de</strong> TV 73/77- <strong>de</strong> invali<strong>de</strong>z 1978 - S.O.A. Trans. male (US)- <strong>de</strong> turnover- Planos III -- Outros Planos e Regimes T-1 Crocker Sarason (US)As responsabilida<strong>de</strong>s por pensões <strong>de</strong> reformae sobrevivência relativas aos Planos Base eRegimes <strong>de</strong> Complementos Remunerativos e asituação patrimonial <strong>do</strong> fun<strong>do</strong> relativa à cobertura<strong>de</strong>ssas responsabilida<strong>de</strong>s resumem-secomo segue:Regimes <strong>de</strong> complementosremunerativosRegime Especial A 1 550 157Regime Especial B 53 1Regime Geral 93 -Apólice <strong>de</strong> seguro 31 -Banco <strong>de</strong> <strong>Portugal</strong> | Relatório <strong>Anual</strong> | <strong>2004</strong> 291

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