Relatório Anual 2018 - Edição Especial 40 anos

Comunicação com
a Sociedade
Além de todo o empenho dado
ao público externo, o Espro também
busca manter um relacionamento
mais próximo com seus colaboradores.
Em 2018, como estratégia de
comunicação e de desenvolvimento
do público interno, foi criada a campanha
“espro.vc”, idealizada, principalmente,
para dar respostas aos
resultados obtidos com a "Pesquisa
de Clima Organizacional".
A pesquisa proporcionou uma
visão geral sobre pontos fortes e
oportunidades de melhoria na instituição
e, após análise das opiniões
e sugestões recebidas, foi solicitada
a criação de um novo canal informativo
e exclusivo para que os
colaboradores pudessem acompanhar
as ações e novidades implantadas
pela instituição. "Ações como o
happy day, a flexibilização do dress
code e a extensão das iniciativas da
matriz para todo o Brasil são muito
positivas”, disse a analista de Relacionamento
Institucional Juliana
Miranda, fazendo referência ao benefício
de poder folgar na data do
aniversário e outras medidas importantes
do espro.vc. A principal
marca é justamente a abrangência
nacional, em que todas as ações são
válidas para os colaboradores em
todas as filiais e polos, independentemente
da localização geográfica
(mais informações na pág. 117).
LOGOTIPO
Foi desenvolvido com 4 folhas coloridas
que simbolizam valores Espro:
Colaborador feliz por ser valorizado
Ações que são boas para todos
O Espro de olho no bem-estar
dos colaboradores
O amor à causa do Espro
Inspirado nas opiniões e experiências dos colaboradores, o espro.vc
atua diretamente sobre os quatro pilares destacados na marca.
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