Relatório Anual 2018 - Edição Especial 40 anos

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O curso FMT me ajudou a me portar em uma entrevista, deixar a vergonha e a timidez no processo seletivo e isso abre portas Gabriel Cerqueira dos Santos, colaborador do Departamento Admissão do Espro
Profissionalização Início A partir da Lei de Aprendizagem, promulgada em dezembro de 2000, a organização começou um amplo ciclo de profissionalização de seu quadro funcional, projetos e programas, dando início, também, a uma grande expansão pelo país. Primeiramente, houve a atualização do formato e do conteúdo dos cursos de CBT (Capacitação Básica para o Trabalho), que se tornaria FMT (Formação para o Mundo do Trabalho) a partir de 2012. Também foram acrescentadas à grade a preparação para telemarketing, além de ampla atualização de programas e equipamentos para o segmento de informática. O Espro passou a adotar relatórios anuais a partir de 2000, como forma de balanço administrativo e financeiro, planejamento de metas e controle de dados, com a missão de adotar maior transparência perante a sociedade. A partir desse período, a entidade ampliou o seu quadro de funcionários. Naquele ano, a equipe da organização era composta por apenas 20 pessoas – dentre elas superintendência, coordenadora administrativa, assistentes, estagiários e professores. Ao fim de <strong>2018</strong>, a mão de obra passou para 570 colaboradores. Quadro Funcional Ano 2000/2001 2005 2008 2011 2014 2017 <strong>2018</strong> Colaboradores 20 60 213 498 509 559 570 Não considerar a Assembleia Geral e o Conselho Diretor Educa | Transforma | Inclui 33
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