Código de Conduta Ética (1)

Relacionamentos Pessoais
O Cescon Barrieu reconhece e respeita o direito de que os Integrantes desenvolvam
relacionamentos pessoais entre si fora do ambiente de trabalho. No Escritório,
os Integrantes deverão prezar para que eventuais relacionamentos pessoais não
interfiram ou prejudiquem o ambiente de trabalho ou suas responsabilidades
profissionais, incluindo o desempenho de suas funções, ou a capacidade de
supervisão dos demais.
Imagem Profissional
Suas atitudes no ambiente de trabalho são responsáveis pela construção de sua
imagem profissional. Assim, todos os Integrantes deverão prezar por sua imagem
profissional, de forma a refletir os valores do Escritório, inclusive com especial
cuidado no uso de roupas e acessórios que sejam adequados para a prática jurídica
e o ambiente de trabalho.
Conflitos de Interesse
No desenvolvimento de nossas atividades, conflitos de interesses podem acontecer
tanto com relação a questões internas quanto externas, da seguinte forma:
> questões internas: um Integrante pode ter sua independência questionada
em relação a um determinado assunto ou caso nas situações em que puder
influenciar ou tomar decisões com base em interesses distintos daqueles do
Escritório; ou
> questões externas: nos casos em que defesa dos direitos de um cliente ou
potencial cliente por um Integrante cause ou possa causar qualquer dano aos
interesses de outro cliente ou ao Escritório.
APLICABILIDADE E OBJETIVOS DO CÓDIGO 11