REVISTA ACIBR 15

EDIÇÃO 15 · ANO V · ABRIL DE 2019

ECONOMIA

EM 2019

Foram dois anos de retração. Mas a economia em 2019 aponta

para um crescimento sustentável no Brasil. Um novo horizonte

começa a ser vislumbrado pelos empresários, através da

concretização de reformas, revisões das leis trabalhistas, execução

de privatizações e do ajuste fiscal.

NÚCLEOS E NOVOS ASSOCIADOS

Novos Associados

• Adivan Têxtil

• AG Com. Ração Animal

• Agro +

• Agro Prange

• AgroLimeira

• Agropecuária Dom Joaquim

• Agropecuária e Pet Shop Guabiruba

• Agropecuária J Zirke

• Angelo Advogados

• Avalon Boardgames e Cardgames

• Bruslimp

• Central Lympe

• Cia Sol Ombrelones e Móveis para Jardim

• Citolabor Laboratório Clínico

• CMR Representações

• Com. Aviário Tico-Tico

• Composé Papéis

• Concordis Desenvolvimento Humano e

Coaching

• Cresol Vale Europeu – Botuverá

• CS Malhas

• Debrassi Consultoria e Contabilidade

• Differenza Contabilidade

• Estamparia Silk Mais

• Faixa Azul Distribuidora

• Flex Quality

• Gerência Contabilidade

• Gunnen Assessoria em Eventos

• Heriberto César Vieira

• Hotel Estação 101

• Jair Imóveis

• Jéssica Schneider Zen

• Katcipis Representações e Planos de Saúde

Coordenadores de

Núcleos Setoriais

• Know How Treinamentos

• Magic Açaí

• Mayzeer Malharia

• MC-VI Malhas

• Mix Solutions

• Mocellin Odontologia Integrada

• Pet Center Brusque

• Piva e Souza Advogados Associados

• Plano Original Centro Educacional

• Pontal Malhas

• Pontual Vistorias e Manutenções

Imobiliárias

• Q.A Cartuchos e Impressoras

• RADUS Radiologia e Mamografias

• RC Contabilidade

• Rebeca Valentin Com. Roupas

• Riantex Ind. Com. Malhas

• Rondi Malhas

• S. H. Têxtil

• SC Câmbio

• Segura Segurança Privada

• Seubert Malhas

• SOS Animais

• Supermercado Barni

• Supermercado Progresso

• Tacla Moraima de F. M. Hausmann Souza

• TEXMAIS

• Tuacor Tinturaria de Aviamentos

• TVS Malhas

• Vestesacra Confecções

• Vitalab Diagnósticos

• Zeca Clínica Veterinária

MALHARIAS

DIEGO SEUBERT

Seubertex

EMPRESAS CONTÁBEIS DE BRUSQUE E REGIÃO

MARIO AUGUSTO LEONI

Leoni Contabilidade

GASTRONOMIA

JONATHAN ANTONY CASAGRANDE

Casarão Garibaldi

ESCOLAS DE IDIOMAS

ROSANGELA SALETE KREUSCH EVARISTO

Big Ben Idiomas

MULHERES EMPRESÁRIAS

GISELA GRACHER STIEVEN

Shopping Gracher

PANIFICADORAS E CONFEITARIAS

CLEDIR RODRIGUES ALBUQUERQUE

Panificadora Moriá

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

VANDERLEY ALBINO

Saymon Etiquetas

JOVENS EMPREENDEDORES – ACIBr JOVEM

DAIANE ROSSANO COLDEBELLA

Portal da Cidade

INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS DE BRUSQUE

OTTO HERMANN GRIMM

Colégio Cônsul Carlos Renaux

ATIVIDADES FÍSICAS

LEONARDO RISTOW

Unifebe

SAÚDE

EVANDRO ROZA

Hospital Azambuja

COMÉRCIO EXTERIOR

GABRIEL DANTAS

Gadan Trade

GESTÃO AMBIENTAL

LUIZ GUSTAVO DE FREITAS

Irmãos Fischer S/A

CONSTRUTORAS

DANIEL APPEL COELHO

Moratta Empreendimentos

FABRICANTES DE TOALHAS

JONAS GROH

Toalhas Groh

CORRETORES E IMOBILIÁRIAS DE BRUSQUE

JUÇARA BENVENUTTI

Imobiliária Benvenutti

AGROPECUÁRIAS E PET SHOPS

ANDRESSA ZIMERMANN TONIÊTO

E-COMMERCE

MICHELLE CURBANI

Chemizz Camisaria

EMPRESARIAL DE GUABIRUBA

MAICO TOMASI

ASV / Appel & Voltolin

NÚCLEO DE BENEFICIAMENTO TÊXTIL

DIRCEU LUIZ DIRSCHNABEL

Kohler Tinturaria e Estamparia

EMPRESÁRIOS DE BOTUVERÁ

EDUARDO BARNI

Calcário Botuverá

2 REVISTA A CIBr ABRIL 2019

EDITORIAL

HALISSON HABITZREUTER

Presidente

O

ano de 2018 foi marcado por muitas incertezas. Embora nem todas as dúvidas tenham se

dissipado após as eleições e posse do novo governo federal, confiamos que 2019 será um

ano benéfico para todos os setores, principalmente para a economia.

Para as novas gestões, tanto Estadual como Federal, acreditamos em surpresas

positivas. As perspectivas para o ano 2019 têm deixado a classe empresarial muito

empolgada. Se observa otimismo dos comerciantes, do setor produtivo e dos consumidores.

Enxergamos avanços com o novo governo e a sinalização de um ciclo positivo daqui pra frente.

Estamos com ótimas expectativas para o transcorrer do ano. Acreditamos neste novo governo federal,

que veio com a proposta de mudança de rumos, que nos parece ser a verdadeira perspectiva brasileira

para 2019.

O cenário aponta que haverá estímulo para investimentos no setor produtivo, ou seja, ampliação de

fábricas, expansão do comércio e retomada de projetos de infraestrutura engavetados.

Mas para que as mudanças aconteçam existe a necessidade da aprovação das Reformas da

Previdência, Tributária e Política. Esperamos que todas elas aconteçam ainda no transcorrer deste ano.

A primeira delas e uma das mais importantes – Reforma da Previdência - já foi encaminhada no final do

mês de fevereiro ao Congresso Nacional. Alguns reajustes na proposta apresentada pelo governo federal

deverão ocorrer. Contudo, acreditamos na capacidade e bom senso dos deputados e senadores e ficamos

aguardando pela sua aprovação. Será um importante passo para o Brasil crescer.

Vale aqui destacar que todo esse otimismo da classe empresarial pode se verificar nas diferentes

regiões do país. Por isso a necessidade que a gente tem de evoluir. De ver os governantes acertarem em

suas propostas, ações e decisões, para não se tornarem em mais um fiasco; do Brasil se tornar um país

socialista, que é o que a classe empresarial não quer de jeito nenhum. A gente quer fazer acontecer, acho

que este sentimento está no ar.

Em cumprimento ao seu papel institucional, como entidade independente e representativa de

centenas de empresas de Brusque, Guabiruba e Botuverá, a ACIBr - Associação Empresarial de Brusque

teve um ano de 2018 de grandes realizações, ao mesmo tempo em que prevê um 2019 auspicioso.

Além de ampliar sua atuação no sentido de apoiar o associado a desenvolver e fomentar negócios,

nossa entidade tem se posicionado de forma clara diante das questões mais relevantes de interesse da

sociedade. Assim foi, por exemplo, com os debates com candidatos a deputados federal e estadual da

região, onde entregamos documento elencando as nossas proposições e reivindicações e, ainda no âmbito

das eleições, desenvolvemos a campanha pelo voto consciente. Debatemos e buscamos soluções para

obras importantes e imprescindíveis para o desenvolvimento da região como a Barragem de Botuverá,

a construção da terceira subestação da CELESC em Brusque e a conclusão das obras de duplicação da

Rodovia Antônio Heil. Na área de Segurança Pública reivindicamos reforço no efetivo e buscamos ainda

alternativas para suprir as necessidades dos Bombeiros e das Polícias Militar e Civil, após a extinção dos

Fundos Municipais, entre outras.

A Associação Empresarial de Brusque está se adaptando a cada ano que passa para atender as

necessidades dos associados. Buscamos priorizar ações para viabilizar a demanda do que eles precisam,

sejam os serviços e soluções empresariais; seja viabilizar a participação em feiras e missões técnicas;

seja na criação de mais núcleos setoriais como já aconteceu no final do ano passado e início desse ano.

Estamos sempre abertos para novas propostas e sugestões.

Iniciamos 2019 confiantes no sucesso das medidas implementadas pelos novos governantes,

mantendo o compromisso de que a ACIBr continuará vigilante e atuando de maneira construtiva para um

Brasil mais forte, unido e justo.

EXPEDIENTE

Revista da Associação Empresarial de Brusque

Textos e fotos: Ideia Comunicação Corporativa

Jornalistas Responsáveis: Ana Roberta Venturelli, Carina Machado,

Guédria B. Motta e Taiana Eberle

Planejamento Gráfico e diagramação: Diego Bernardi

Veiculação Trimestral: 1.200 Exemplares

Impressão: Gráfica Mercúrio

A ACIBr utiliza material reciclado em sua embalagem de jornal

Conselho Editorial: Valzete Walendowsky, Janice Kunitz,

Cândido Horácio Godoy e Aliomar Luciano dos Santos.

REVISTA A CIBr ABRIL 2019

3

ÍNDICE

ACIBr cria Núcleo de Saúde 6

Novo produto substitui Cal na construção civil 8

Artigo Comunicação 9

RZ Mídias entra no 19º ano com projetos desafiadores 10

A economia em 2019 11

Os novos Núcleos Setoriais da ACIBr 14

Novas viaturas para PM de Guabiruba 16

Artigo Núcleo Instituições Educacionais 18

Aromata Boulevard apresenta novo conceito em restaurante 19

25 anos de história 20

Artigo Núcleo de Empresas Contábeis 23

Professores debatem sobre 'Cutting no contexto educacional' 24

Aniversário da ACIBr 26

Projeto de Mobilidade é discutido em reunião com comitiva alemã 30


O objetivo do grupo é trazer mais empresas e profissionais da área da saúde ao Núcleo, a fim de discutirem demandas

em comum e melhorar os serviços prestados à população de Brusque e região

SAÚDE

ACIBr cria

Núcleo de Saúde

Grupo é formado por laboratórios, hospitais, clínicas médicas e de

fisioterapia do município

A

Associação Empresarial de Brusque formalizou no mês de fevereiro

um novo núcleo setorial: o Núcleo de Saúde. O grupo, formado por

laboratórios, hospitais, clínicas médicas e de fisioterapia, trata-se

de uma remodelação do então Núcleo de Laboratórios, existente na

ACIBr desde 2006. De acordo com o empresário Germano Hoffmann

Filho ‘Mano’, então coordenador do Núcleo de Laboratórios, a ideia de expandir o

grupo, possibilitando que outras empresas do setor também participassem, surgiu

no início de 2018. “Nosso Núcleo foi formado há quase 13 anos, exclusivamente

para laboratórios de análises clínicas. Nos reuníamos a fim de procurar soluções em

comum, buscávamos palestras interessantes, cases de sucesso, informações para que

pudéssemos aplicar em nossas empresas e nos desenvolvermos ainda mais. Porém, era

um grupo até então pequeno, com a participação efetiva de quatro empresas. No ano

passado iniciamos as conversas de ampliação desse núcleo, para outras empresas da

área de saúde, com o mesmo propósito de ter uma maior participação, de verificarmos

as necessidades em comum e termos uma melhor atuação na cidade”, revela.

A partir daí iniciou-se um trabalho de convidar clínicas e hospitais da cidade

a integrarem o novo núcleo. Em setembro de 2018 ocorreu a primeira reunião entre

os laboratórios já participantes e os convidados. Houve ainda mais alguns encontros

em 2018, para que os integrantes traçassem um plano de trabalho. Na tarde do dia

20 de fevereiro, ocorreu a primeira reunião de 2019, momento em que foi definida

Penso que toda ação

feita na área da saúde

reflete na população,

que depende dos

nossos atendimentos.

Evandro Roza, coordenador do Núcleo


a coordenação do Núcleo de Saúde, sendo Evandro Roza (Hospital

Azambuja) coordenador; Volnei Eloir Ferreira (Laboratório Heinz

Willrich) vice-coordenador; Luciana F. Lorenzoni (VITALAB

Diagnósticos) secretária e Germano Hoffmann Filho (Laboratório

Hoffmann) tesoureiro. “A experiência de participar de um núcleo

setorial da ACIBr foi muito boa, conseguimos nos inteirar mais

sobre a função importantíssima da Associação Empresarial no

município e na região, além de uma maior união entre as empresas.

Agora, com a criação do Núcleo de Saúde, percebo que essa união

será ainda mais importante, pois poderemos descobrir os gargalos

que existem e procurarmos soluções em conjunto. Fico contente que

através do Núcleo de Laboratórios houve a possibilidade de uma

remodelação, que será benéfica para todos”, ressalta Hoffmann.

Comprometimento

De acordo com o consultor regional da Facisc - Federação das

Associações Empresariais de Santa Catarina para o Vale do Itajaí,

Albert Hugo Sabin, para que o Núcleo de Saúde tenha sucesso,

é fundamental o comprometimento dos participantes. “Eu diria

até que é imprescindível o convite às clinicas e profissionais que

ainda não estão participando, para que integrem o Núcleo, pois o

associativismo com certeza gera bons frutos e esse pensar coletivo

é necessário, ainda mais para o setor de saúde em si”, revela.

Sabin enfatiza ainda que o Núcleo de Saúde tem um papel mais

abrangente do que os demais núcleos da entidade, pois vai abordar

um tema complexo e que influencia diretamente a qualidade de vida

da sociedade em si. “Nesse sentido, um dos objetivos do Núcleo é

participar ativamente influenciando a melhoria da saúde na cidade,

de todas as formas, ou seja, melhorando tanto a infraestrutura das

clínicas e dos participantes do grupo, como também influenciando

as estratégias para melhoria da saúde pública”, reforça.

Para o coordenador do Núcleo, Evandro Roza, a participação

das empresas de saúde neste novo grupo, fortalece todo o segmento.

“Nossa intenção é que este Núcleo de Saúde agregue muita coisa

no aspecto educativo, com palestras e ações que beneficiem os

membros do grupo e também a população. Penso que toda ação

feita na área da saúde reflete na população, que depende dos nossos

atendimentos. Para mim é uma satisfação ser coordenador e sem

dúvida, junto com o grupo, vamos procurar fazer ações que gerem

resultados positivos, para que possamos fortalecer esse Núcleo

dentro da ACIBr, que já tem toda uma história de trabalho com

seus núcleos setoriais”, complementa.

Empresas Participantes

■■

Citolabor Laboratório de Citopatologia

■■

Hospital Azambuja

■■

Imigrantes Hospital e Maternidade

■■

Laboratório Heinz Willrich

■■

Laboratório Hoffmann

■■

Laboratório Verner Willrich

■■

Qualifisio Clínica de Fisioterapia

■■

RADUS- Centro de Ultrassonografia

■■

Unimed Brusque

■■

Vitalab Laboratório Anatomia Patológica

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7

Com mais de 30 anos de trajetória, a Calwer Mineração

produz matéria-prima para quatro segmentos: agricultura,

construção civil, indústria e fabricação de vidro

INOVAÇÃO

Novo produto

substitui Cal na

construção civil

Plastificante para Argamassas lançado pela Calwer Mineração utiliza

50% menos minério e não requer queima na sua produção

Em tempos onde a preocupação ambiental está cada

vez mais evidente e a sustentabilidade tem sido

o foco de muitas empresas, a Calwer Mineração

lançou um novo produto para substituir o uso

do Cal na construção civil. O Plastificante para

Argamassas de Reboco e Levante utiliza 50% menos minério e

não necessita de queima na sua produção.

De acordo com o empresário José Augusto Werner, para

produzir uma tonelada de Cal cozido, são necessárias duas

toneladas de minério, mais dois mil metros de lenha para a queima.

“Além de utilizar uma quantidade significativa de madeira,

produz uma grande quantidade de gás que polui a atmosfera e

causa um enorme dano ao meio ambiente. Já o Plastificante é um

produto inovador, por ser ambientalmente correto e que pode ser

aplicado em diferentes áreas da construção civil. Ele foi lançado

no mercado em outubro de 2018 e deve se tornar o carro-chefe


da empresa”, declara Werner.

O empresário observa que a Calwer explora

três tipos de minério: calcítico, dolomítico

e magnesiano, sendo que para a produção

do Plastificante, são utilizados os três tipos

misturados, para obter a qualidade desejada.

“Nosso objetivo é consolidar esse novo produto

e desenvolver outras novidades que causem o

menor impacto possível ao meio ambiente. Hoje,

a empresa atua em quatro segmentos: na área de

agricultura, fornecendo calcário para plantações;

na área de construção civil, fornecendo asfalto,

macadame, brita, areia e o plastificante; na área de

refinados para indústrias, com cargas minerais para

fabricação de telhas, tintas, massa corrida, entre

outros; e também produzindo matéria-prima para

a fabricação de vidro”, descreve Werner.

Empresa

A Calwer Mineração está localizada em

Botuverá (SC) e foi fundada em 1985 pelos sócios

Ivanor Werner, José Manoel Werner, Miguel

Augusto Werner e José Augusto Werner. Iniciou

as atividades com seis funcionários e produzia

calcário apenas para aplicação na agricultura. Em

1990 passou a realizar a moagem de produtos para

a Portobello e abriu uma filial na cidade de Lages

(SC) para atender a empresa. Em meados de 1994,

com o início da duplicação da BR-101, houve

falta de brita na região e a Calwer aproveitou a

oportunidade para ampliar seu nicho de mercado.

“Como as empresas maiores passaram a fornecer

brita para a obra da 101, muita gente veio a ficar

sem. Então começamos a atender esses comércios

menores e fomos conquistando mais clientes.

Com o passar do tempo, outros produtos foram

desenvolvidos e em 2005 montamos um moinho

para fazer refinados”, explica José Augusto Werner,

que atualmente, detém sozinho, a propriedade da

Calwer, hoje com 90 colaboradores.

À medida em que a empresa foi ampliando

as áreas de atuação, foram sendo realizados

estudos para ampliar também o número de jazidas

da mineradora. “Quando começamos tínhamos

apenas uma jazida e agora, são oito portarias,

que resultaram de 40 processos de pesquisa.

Temos minério para trabalhar por 500 anos. Hoje

produzimos cerca de 50 mil toneladas por mês,

mas nossa capacidade de produção é de 100 mil

toneladas/mês. E temos uma empresa terceirizada

para cuidar da gestão ambiental. Paralelo aos

negócios, estamos focados no cuidado com o meio

ambiente, especialmente, na recuperação de parte

da margem do nosso rio Itajaí Mirim, e num projeto

de educação ambiental e de reflorestamento de

áreas devastadas”, completa Werner.

Atualmente, a Calwer Mineração é uma

das principais fabricantes de calcário de Santa

Catarina e além do estado catarinense, fornece

também, material para o Rio Grande do Sul.

ARTIGO

COMUNICAÇÃO

Bárbara S. Sabino - IFSC - Câmpus Gaspar

Francisco J. Sabino - Sabino Comunicação

O mundo muda, o cliente

muda e a gente continua

vendendo como sempre...

Isso é assustador!

Bingo, chegamos ao limiar de um novo ano! Um brinde

ao sucesso! Será que o ano passado foi sucesso mesmo?

E se até tenha sido, o que pode ser melhorado? Alguém

já se perguntou isso? Para responder a essas inquietações,

primeiro é preciso trazer à tona os verdadeiros resultados

da empresa. E tanto faz se a empresa é grande ou pequena.

Infelizmente, um número considerável de empreendedores

acredita que “planejamento é coisa para empresa grande”,

mas não é não! Planejamento é essencial para todos os tipos

e tamanhos de empreendimentos, cada um no seu contexto.

Agora, vamos lá... Qual foi o faturamento total do ano,

mais importante que o faturamento, qual foi a lucratividade?

Houve prospecção de novos clientes, quantos deles foram

fidelizados? Foram inseridos novos produtos e outros

foram eliminados? Qual o giro médio de cada produto?

Como foram as vendas em relação aos últimos três anos,

aumentaram gradativamente? Como está o relacionamento

da empresa com seus clientes, pautado no bom dia ou

boa tarde, ou pior, nem isso? Quais são as estratégias de

marketing aplicadas para melhorar todos esses números?

Além disso tudo, é preciso considerar que o mundo

mudou, aliás, muda constantemente e numa velocidade

inimaginável. E com isso, os clientes também mudam e a

gente... Continua vendendo como sempre! Assustador, não?

Mas é isso mesmo, inclusive algumas grandes empresas

continuam com a mesma postura há décadas!

Em termos mercadológicos, mesmo um pequeno

empreendimento precisa destinar um percentual de seu

faturamento mensal para se relacionar com o seu públicoalvo.

Isso é muito importante, porque já está mais que

comprovado que abrir as portas e achar que vai chover

cliente é coisa do passado... Lembra... O mundo muda, o

cliente muda e a gente...

Pois é, então este ano precisa ser diferente. Einstein,

já dizia “Insanidade é continuar fazendo sempre a mesma

coisa e esperar resultados diferentes.”. E os resultados

diferentes precisarão estar pautados em estratégias de

marketing inovadoras e condizentes com o faturamento da

empresa e o seu mercado alvo. Busque ajuda profissional,

você irá se surpreender com os resultados! Pois, só um

profissional com formação e experiência no mercado de

atuação da sua empresa poderá indicar as ferramentas

eficazes para cada situação. Aí sim, um brinde ao sucesso!


9

EMPRESA DESTAQUE

RZ Mídias entra no

19º ano com projetos

desafiadores

Empresa brusquense é autoridade no segmento de mídia out-of-home no Sul do país

Atingir a marca de empresa com mais metros

quadrados em mídia out-of-home no Sul do país,

revela o quanto a brusquense RZ Mídias busca

manter seu trabalho de excelência quando o assunto

é divulgar e fortalecer a imagem de seus clientes.

Neste ano de 2019, em que comemora seu 19º aniversário, a

empresa aposta ainda mais no desenvolvimento de sua equipe como

peça fundamental no planejamento de suas metas e objetivos.

A história da RZ Mídias começou em agosto de 2000, com mídia

de cinema em Brusque, em uma época em que os projetores ainda

eram analógicos, bem diferentes da realidade digital de hoje. A parceria

firmada com o Cine Gracher na época, se mantém ativa 19 anos depois,

acompanhando todas as mudanças tecnológicas que ocorreram em quase

duas décadas. De lá para cá, a RZ traçou vários percursos, sempre atenta às

necessidades do mercado e com a ousadia necessária para inovar. “Depois

das mídias de cinema tivemos um site, mídias em lotéricas, em elevadores,

um site de compras coletivas e uma revista, Ops Ofertas, que foi um

verdadeiro sucesso, inclusive com o desenvolvimento de um aplicativo.

Nessa mesma época, final de 2009, iniciamos com os outdoors digitais

e canalizamos nossa energia nesse projeto de mídia out-of-home. Hoje

estamos com nove outdoors digitais, sendo quatro pontos em Brusque,

um em Guabiruba, dois em Itajaí e dois em Balneário Camboriú. Somos

a empresa com mais metros quadrados em outdoors digitais instalados

no Sul do país. E estamos presentes em 55 cidades, com impacto direto

em milhares de pessoas através dos outdoors digitais e dos complexos de

cinema”, revela o co-fundador da empresa, Roger Zen.

Por falar em cinema, a RZ Mídias também se tornou parceira de um

grande projeto: o ‘Cinema perto de você’, em parceria com a Havan e o Cine

Gracher. O objetivo do projeto é levar cultura e entretenimento a cidades

que hoje não possuem cinema. A proposta, além de ser uma estratégia de

negócios, disponibilizando nas salas de cinema as mídias e aumentando a

visibilidade de seus clientes, tem também um caráter social, garantindo o

desenvolvimento cultural das cidades que recebem o projeto. Já são mais de

55 cidades atendidas por meio do projeto, que deve se expandir nos próximos

anos. “Hoje o principal olhar está voltado ao projeto ‘Cinema perto de você’

e aos outdoors digitais. Vamos crescer muito nisso este ano e estamos com

nossa equipe focada nessas duas vertentes”, enfatiza Zen.

Desenvolvimento Humano

Outro desafio da RZ Mídias é o desenvolvimento da equipe

e a contratação de novos profissionais, que devem somar seus

conhecimentos para que a empresa atinja o crescimento projetado.

“Sabemos que não existe um negócio sem as pessoas, e estamos com

foco no desenvolvimento humano. Uma das primeiras ações foi a

mudança para nossa nova sede no mês de março, garantindo um melhor

conforto, um ambiente mais funcional para as pessoas que fazem parte

da empresa. E também temos a ideia de promover uma sinergia e ter,

em um mesmo espaço, empresas parceiras na área de comunicação,

marketing e desenvolvimento humano”, revela Zen.

Direta e indiretamente a RZ Mídias conta com uma equipe de

mais de 30 profissionais. Suas praças estão concentradas em cidades dos

estados de Santa Catarina e Paraná. Já os clientes são diversos, tanto

regionais, estaduais, quanto nacionais e até mesmo marcas conhecidas

internacionalmente. A rede de lojas Havan, que nasceu em Brusque e se

disseminou no país, está na carteira de clientes da RZ Mídias, que ainda

conta com diversas marcas de peso como O Boticário, Samsung, Chilli

Beans, Outback, Sesi/Senai, Senac, Unicesumar, Embraed, Colcci,

Dudalina, Fort Atacadista, Shed, Ademilar, Brava Sushi e muitas outras.

“Nosso objetivo é ampliar nossas praças em São Paulo, Florianópolis e

também no estado da Bahia”, projeta Zen.

O empreendedor, que começou muito jovem nos negócios, garante

que a persistência e a facilidade de ouvir e entender o mercado, são

peças fundamentais para o sucesso da RZ Mídias. “Um dos principais

valores da RZ é a conexão com pessoas, a transparência e a verdade.

Esse é um dos segredos da nossa empresa, o que nos fez chegar até aqui.

E essa conexão também se expande para o mercado, entender, ouvir o

mercado e fortalecer a marca dos nossos clientes com um marketing

humanizado, conectado com as pessoas, é nisso que acreditamos e para

onde direcionamos nossa energia”, completa Zen.


ENTREVISTA

A economia

em 2019

Passados os primeiros meses do ano, o Dr. em Ciências e professor universitário,

Amilton Fernando Cardoso, aponta um crescimento econômico sustentável

Foram dois anos de retração. Mas a economia em

2019 aponta para um crescimento sustentável no

Brasil. Esta é a avaliação do Doutor em Ciências e

professor Universitário, Amilton Fernando Cardoso.

Segundo ele, a concretização de reformas, revisões

das leis trabalhistas, execução de privatizações e o ajuste fiscal são

indispensáveis para que este cenário se concretize.

Revista ACIBR: O que esperar da economia em 2019,

dado o recesso dos últimos dois anos?

Amilton Fernando Cardoso: A expectativa para 2019 é de

otimismo, principalmente com crescimento econômico sustentável.

Entretanto, isso dependerá de como serão conduzidas as reformas

prometidas na campanha presidencial, esse é o principal desafio para

o governo. Nesse momento, a atenção está voltada, por exemplo,


11

ENTREVISTA

Doutor em Ciências e professor universitário, Amilton Fernando Cardoso fala sobre a economia em 2019

à mobilização junto ao parlamento da Reforma da Previdência.

O país parece, estar no rumo certo, no que tange a retomada da

economia, depois de dois anos de retração. Interessante observar o

que o Boletim Focus destaca como previsões para o ano de 2019,

sendo que para o PIB a estimativa eleva-se de 2,53% para 2,55%,

a projeção para a inflação é de 4,03% para 4,01%; já para a taxa

SELIC a previsão passa de 7,25% para uma taxa de 7,13%; a

moeda americana, o dólar, permanece estável no patamar estimado

de R$ 3,80; a expectativa de queda do superávit da balança

comercial de US$ 53,4 bilhões para US$ 52 bilhões e a previsão

de aumento do total dos investimentos estrangeiros diretos de US$

78,4 bilhões para US$ 79,5 bilhões.

RA: Eventos comerciais em Brusque já demonstram

um clima de otimismo do empresariado. Esta retomada de

confiança interfere na economia?

AFC: Podemos sim, perceber um certo clima de otimismo

do empresariado local, como comprovou-se na 48ª Pronegócio,

realizada no mês de janeiro de 2019, no Pavilhão da Fenarreco,

onde no evento foi apresentada a coleção Inverno 2019,

alcançando a meta de 1 milhão de peças vendidas ao longo dos

cinco dias da rodada de negócios. Aqui, cabe destacar a fala do

Ademir José Jorge, representante da AmpeBr, sobre a satisfação

e o otimismo comprovado dos vendedores e pelos compradores

das diversas regiões do país na oferta de produtos de qualidade,

pela diversificação e organização, bem como pela comodidade e

ambiente favorável na realização de bons negócios. O sucesso do

evento é evidente e histórico pela importância na participação do

O país parece, estar no rumo

certo, no que tange a retomada

da economia, depois de dois

anos de retração

crescimento econômico do município. Também se percebe por

meio desse clima otimista o surgimento de novos investimentos por

parte das empresas, a geração de novos empregos e o aumento da

prestação de serviço.

RA: Em 2018 a previsão de crescimento econômico era de

3%, o que não se configurou. Quais os riscos que ameaçam a

economia em 2019?

AFC: Os riscos são muitos, caso não forem aprovadas

e executadas as ações previstas, destacando-se a Reforma da

Previdência, a revisão das leis trabalhistas, as privatizações e o

ajuste fiscal. Mas pela qualificação da equipe econômica atual,

por serem mais conservadores no que diz respeito ao aumento

de gastos públicos, prevalecerá a eficácia na aplicação da política

fiscal, com foco no controle do déficit fiscal. De modo particular,

evidencia-se que a taxa de desemprego continuará impactando no

nível de endividamento dos brasileiros, bem como o acesso ao

crédito saudável. Ressalta-se também que, segundo informações de


certos órgãos oficiais de crédito e cobrança, atualmente 60,7% das

famílias possuem dívida, sendo que, quase 10% não têm condições

de quitar ou renegociar as dívidas.

RA: Já foi apresentada na Câmara a proposta de Reforma

da Previdência. Quais os impactos que esta aprovação traz para

a economia?

AFC: Primeiramente, o modelo proposto deve ser entendido

e discutido pelo parlamento. Não se pode esquecer de que houve

aproximadamente 2/3 de renovação, e até o momento o presidente

Bolsonaro demonstra inteligência política para conduzir questões

polêmicas envolvendo o Congresso. O Ministro Paulo Guedes

salienta que “com a aprovação do novo projeto de Previdência,

caso seja sancionada, haverá um crescimento de dez anos para o

Brasil”. Por outro lado, Guedes destaca que “caso a Reforma da

Previdência não seja aprovada, existe um plano b para o controle

de gastos, deve-se proceder a desvinculação de todas as despesas

do Orçamento”.

RA: O Brasil soma hoje mais de 12 milhões de

desempregados. Como está Santa Catarina neste cenário?

AFC: Pode-se considerar que o caso de Santa Catarina é

diferente das demais regiões do país no que se refere ao índice de

desemprego. Segundo informações, apenas 6,4% da população

catarinense, com 14 anos ou mais, estava desocupada no quarto

trimestre de 2018. Os estados de Mato Grosso (6,9%) e Mato Grosso

do Sul (7%) vêm logo atrás no quesito. No outro extremo, Amapá

(19,6%), Bahia (17,4%) e Alagoas (15,9%) apresentam os piores

percentuais. Segundo o IBGE, Santa Catarina encerrou 2018 com

a criação de 39.647 vagas de empregos formais. O índice é um

pouco maior do que as 26.780 vagas de emprego criadas em 2017. A

geração de empregos em números absolutos foi a terceira melhor do

país, atrás apenas de São Paulo (146.596) e Minas Gerais (81.919).

RA: A indústria 4.0, que utiliza processos de alta tecnologia

e desenvolve produtos com valor agregado, já é uma realidade

em países de 1º mundo. Como o Brasil está nesta caminhada?

AFC: Cabe aqui desmistificar o que é a Indústria 4.0,

sendo que a adoção de um conjunto dessas tecnologias

possibilitará ganhos significativos em: produtividade, qualidade,

sustentabilidade, redução do custo de operação e manutenção

das empresas, se realizada uma análise baseada em Custo Total

de Operação. Uma fábrica com as tecnologias habilitadoras da

Indústria 4.0 é mais “barata” quando comparada com uma que

não adota tais tecnologias. As empresas que desenvolverem antes

uma estratégia de implementação destas tecnologias conseguirão

criar um diferencial competitivo difícil de ser alcançado pelos

concorrentes. Assim, destaca-se que o perfil do profissional na

Indústria 4.0 deverá tomar decisões complexas, monitoramento

e ação, busca adaptativa de defeitos e a manutenção preditiva. A

Indústria 4.0 no Brasil é adotada de forma embrionária, sendo que

o total de empresas no país que aplica as tecnologias da Indústria

4.0 é de apenas 2%. Para que as empresas do país cheguem ao

patamar competitivo dos negócios de outros mercados, é necessário

pelo menos uma década de esforço contínuo. Apesar de o cenário

não ressaltar nenhuma vantagem para as companhias nacionais,

a expectativa é que o ano de 2019 marque o início da arrancada.

Com o arrefecimento dos efeitos da crise econômica e a expectativa

de retomada dos investimentos, a Indústria 4.0 está na agenda das

organizações. Segundo um estudo recente publicado pela CNI,

há sete dimensões prioritárias para a adoção da Indústria 4.0 no

Amilton Fernando Cardoso

Doutor em Ciências pelo Programa de Pós-

Graduação de Engenharia Aeronáutica e Mecânica

na Área de Produção - Ita/CTA (São José dos

Campos/SP), com ênfase em Economia da Inovação

Tecnológica. Pesquisador com atuação e interesse

nas áreas de Gestão de Projetos, Economia

Industrial e Inovação Tecnológica, Economia

Ambiental, Desenvolvimento Regional, Arranjos

Produtivos Locais, Planejamento Estratégico,

Administração Financeira, Análise de Investimentos,

Custos Industriais, Orçamento Empresarial e

Empreendedorismo. Possui graduação em Ciências

Contábeis pela Univali (Itajaí/SC), especialização

em Organização, Sistemas e Métodos e mestrado

em Ciências Contábeis na área de Controladoria

pela Universidade Regional de Blumenau - Furb

(Blumenau/SC). É professor universitário da Unifebe -

Centro Universitário de Brusque e da Faculdade São

Luiz na cidade de Brusque/SC

Brasil: Aplicações nas cadeias produtivas e desenvolvimento

de fornecedores; Mecanismos para adoção das tecnologias da

Indústria 4.0; Desenvolvimento tecnológico; Recursos humanos;

Infraestrutura; Regulação e Articulação institucional. Essas

dimensões incluem tanto fatores internos quanto externos. Para a

CNI, favorável a uma ampla agenda de reformas públicas, ainda há

desafios quanto ao ambiente de negócios no Brasil.

RA: Qual a orientação ao empresariado diante do que se

espera economicamente em 2019?

AFC: Não poderíamos considerar, talvez, como orientação,

mas destacar algumas sugestões estratégicas ao empresário local,

primeiramente e principalmente, manter-se otimista mesmo que o

cenário econômico nacional ainda não esteja bem claro e definido;

observar novas oportunidades e ambientes de negócios nacionais

e internacionais; não deixar de investir em novas tecnologias

(processos, produtos e serviços); aplicar uma gestão eficiente e

eficaz de controladoria e, por último, dentre outras e importantes

ações estratégicas, destacamos a necessidade de se elaborar e

estruturar um bom e flexível planejamento estratégico para médio

e longo prazo.

RA: Qual a importância do empresário manter-se

informado sobre a economia do país?

AFC: Ao longo dos anos, os gurus da economia são convidados

para expor projeções para o crescimento e desenvolvimento

econômico, considerada uma tarefa ingrata quanto aquela da

previsão do tempo. Contudo, são identificadas inúmeras variáveis

para se considerar, na prática, é difícil acompanhá-las, fato que

auxilia a justificar os desvios e erros recorrentes nas projeções.

Assim, previsões são necessárias, pois ajudam no pensamento

sobre as variáveis principais para demonstrar o resultado. Quando

se vislumbra um cenário total, consegue-se refletir sobre os vários

caminhos que se pode escolher, com base nas informações mais

confiáveis e objetivas disponíveis num período. Assim, fica fácil

para se adaptar os cenários aos novos acontecimentos que vão

surgindo.


13

Atualmente 12 empresas de Brusque, Guabiruba e Botuverá integram o Núcleo de Beneficiamento Têxtil, que desde setembro

de 2018 elegeu sua coordenação e está aberto a novos integrantes

ASSOCIATIVISMO

Os novos Núcleos

Setoriais da ACIBr

Empresas do segmento de Beneficiamento Têxtil e Malharias

passaram a ter representatividade dentro da associação

Desde o segundo semestre de 2018 empresas

que integram o setor têxtil, como malharias,

lavanderias, tinturarias, estamparias, entre outras,

passaram a ter a chance de fortalecer o segmento

na região de Brusque, através da formação de dois

novos Núcleos Setoriais da Associação Empresarial de Brusque

(ACIBr): o de Beneficiamento Têxtil e o de Malharias.

Beneficiamento Têxtil

A iniciativa do grupo surgiu a partir de uma necessidade em

comum, quando o atual coordenador, Dirceu Luiz Dirschnabel e

o vice, Davi Battisti Archer, encontraram dúvidas em comum

sobre a implantação da Norma Regulamentadora nº 12 (NR12)

nas empresas em que atuam. Assim, ambos os supervisores de

manutenção pensaram na possibilidade de reunir mais empresas do

segmento, para que em conjunto pudessem esclarecer essa e outras

questões, enfrentadas pelo setor. “Em uma semana procuramos as

empresas e na outra entramos em contato com a ACIBr, que trouxe

a ideia da formação do Núcleo”, comenta Dirschnabel.

Assim, foram realizadas as primeiras reuniões para a troca

de experiências e contribuição mútua entre os integrantes.

Com o suporte oferecido pela ACIBr, aos poucos, os encontros

também passaram a contar com mais integrantes, até a eleição da

coordenação, realizada em setembro de 2018.

Atualmente 15 empresas de Brusque, Guabiruba e Botuverá

integram o Núcleo que têm como planejamento manter suas

reuniões periódicas, discutir as necessidades do segmento, e

buscar soluções para problemas em comum, para posteriormente

promover palestras e capacitações. Realizar o intercâmbio

com outras entidades, que possam de alguma forma contribuir

para o desenvolvimento do setor, também estão entre as metas

do grupo. “Procuramos a união das empresas para termos

fôlego e resolver problemas em comum, como fiscais, normas

trabalhistas, em relação a contratações, questões ambientais,

entre outros, no processo de beneficiamento têxtil”, completa o

vice-coordenador.

Outra questão destacada pelos representantes do Núcleo é o

conhecimento compartilhado, não apenas de informações técnicas,

mas também em oportunizar conhecimento de projetos e captação

de recursos, o que só trará benefícios ao grupo. “A ACIBr nos


Cerca de 30 representantes de 16 empresas integram o Núcleo de Malharias da ACIBr, que busca a união do setor,

o crescimento sustentável, a busca de soluções para dificuldades, entre outras metas

acolheu muito bem e é incrível podemos contar com o trabalho

dos consultores e a equipe dos colaboradores. É gratificante vermos

outras empresas que há anos participam de algum Núcleo da

ACIBr e como desenvolveram. Sem contar a mudança de visão que

passamos a ter após integrar o Núcleo, o que sem dúvida só agrega

ao nosso conhecimento e crescimento”, complementa Archer.

Por fim, o coordenador destaca a importância de as empresas

integrarem o movimento associativista, que só traz benefícios aos

negócios. “Hoje a ACIBr é uma entidade consolidada e respeitada,

e participar dela nos deixa muito felizes pois sabemos que, o dia em

que o Núcleo precisar, vamos conseguir buscar o que queremos, a

nível local, estadual ou nacional, por sermos um segmento de uma

entidade íntegra”, completa Dirceu. “Sem contar que temos que nos

preocupar com a nossa cadeia, a forma como nosso setor é visto e

reconhecido na cidade, por ser um segmento que hoje é um dos

pilares da nossa economia. E estar em um Núcleo da ACIBr, sem

dúvida nos proporciona isso”, acrescenta Dirschnabel.

Núcleo de Malharias

Fortalecer o segmento de malharia e alinhar as ideias frente

a um mercado cada vez mais exigente, bem como ter mais força

para discutir assuntos de relevância perante entidades sindicais e

governamentais foram os principais impulsos para a formação do

Núcleo de Malharias da ACIBr.

Há cerca de um ano algumas empresas do segmento

viram a necessidade da união e iniciaram o diálogo em prol

do associativismo. Assim, no mês de novembro de 2018 foi

oficialmente formado o Núcleo de Malharias, com sua coordenação

definida, tendo à frente do grupo Diego de Morais Godinho como

coordenador e Tiago de Oliveira Censi como vice-coordenador.

Atualmente com 16 empresas integrantes, o grupo tem

como objetivo impulsionar o crescimento de seus nucleados,

discutir ideias e buscar soluções comuns para as dificuldades

Saiba mais

As reuniões de ambos os Núcleos acontecem

mensalmente.

Empresas interessadas em integrar um dos grupos,

ou os demais Núcleos setoriais da ACIBr podem

entrar em contato com a entidade, através do fone

(47) 3351-1588.

encontradas, unindo forças para um crescimento sustentável. “Essa

representatividade é de extrema importância, pois assim estamos

preparados ao enfrentarmos os desafios do mercado atual, que é

muito competitivo e em alguns momentos até desleal”, considera

o coordenador.

Para 2019, o Núcleo pretende promover a troca de experiências

entre os nucleados com temas de interesse do grupo; promover a

união, o fortalecimento e a valorização do setor têxtil, representando

os interesses e necessidades da classe; realizar capacitações e

oferecer preparação profissional, com foco na qualificação dos

gestores e colaboradores em todos os níveis; proporcionar o acesso

a novas tecnologias e oportunizar aperfeiçoamento produtivo;

promover palestras e visitas técnicas em território nacional e

internacional, possibilitando uma visão diferenciada para os

nucleados; e possibilitar parcerias entre as empresas nucleadas,

tanto na compra de insumos, como na divulgação coletiva das

empresas e acesso ao mercado. “Sem dúvida através do Núcleo

da ACIBr a partir de agora as empresas têm mais facilidade e

viabilidade no acesso às informações, no auxílio das tomadas de

decisões, com uma equipe prontamente preparada para discutir e

achar soluções para os nucleados. E estamos muito felizes por esse

grande passo para o setor”, completa Godinho.

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15

Para a aquisição de duas viaturas Renault Duster, foram investidos R$ 184 mil, sendo R$ 66 mil oriundos do Fundo da

Polícia Militar e R$ 118 mil doados por empresários

NÚCLEO EMPRESARIAL DE GUABIRUBA

Novas viaturas para

PM de Guabiruba

Aquisição de dois veículos foi realizada com participação de

empresários do Núcleo Empresarial de Guabiruba

O

presidente da ACIBr – Associação Empresarial de

Brusque, Halisson Habitzreuter, juntamente com

o coordenador do NEG - Núcleo Empresarial de

Guabiruba, Maico Tomasi, participou na manhã

do dia 9 de janeiro, na Câmara de Vereadores de

Guabiruba, do ato de entrega de duas viaturas para o 1º Grupamento

da Polícia Militar de Guabiruba.

A solenidade também contou com a presença do

comandante do 18º Batalhão da Polícia Militar, tenente-coronel

Otávio Manoel Ferreira Filho, do 2º Sargento Weverton Martins

Brandão, do prefeito Matias Kohler, da presidente do Legislativo

Rosita Kohler, e do presidente da CDL de Guabiruba, Giovani

Ricardo Piaz, além de diversas outras autoridades, empresários e

integrantes do NEG.

A aquisição das duas viaturas Renault Duster, foi

realizada com o apoio do Núcleo Empresarial de Guabiruba, sendo

investido um total de R$ 184 mil (R$ 66 mil oriundos do Fundo

Sabemos do dever do Estado

e das dificuldades que ele

enfrenta, e não podemos só

ficar na espera. Precisamos

agir, assim como essa ação

do Núcleo de Guabiruba e dos

empresários que contribuíram.

Halisson Habitzreuter


missão:

Minha

protagonismo e atitude através do autoconhecimento.

Inspirar

Entrega das viaturas

foi realizada

na Câmara de

Vereadores de

Guabiruba e contou

com a presença

de integrantes do

Núcleo Empresarial

de Guabiruba e de

autoridades civis e

militares

da Polícia Militar e R$ 118 mil doados pela iniciativa privada).

De acordo com o coordenador do NEG, Maico Tomasi, desde que

os integrantes do Núcleo tomaram conhecimento de que a Polícia

Militar precisava de um auxílio para a compra dos veículos, os

empresários se uniram e não mediram esforços para colaborar. “O

associativismo possibilitou essa conquista. O presidente Halisson

sempre fala que 'sem segurança pública não há progresso, não há

crescimento econômico' e concordamos com ele. Por isso, muitos

empresários de Guabiruba fizeram a sua parte e contribuíram no

sentido de melhor equiparmos nossa Polícia Militar e garantir maior

segurança aos guabirubenses. Paralelo a isso, vamos continuar

pleiteando junto ao Governo do Estado, um maior número de

efetivo para a PM”, observou Maico.

O comandante do 1º Grupamento da PM de Guabiruba,

2º Sargento Weverton Martins Brandão, definiu o ato como um

momento de confraternização e agradecimento, e enalteceu o

trabalho dos policiais que integram sua equipe. “O comandante

Otávio costuma dizer que lidera o melhor Batalhão e eu posso

dizer que comando o melhor Grupamento, com um efetivo muito

qualificado, que têm realizado um ótimo trabalho. Quanto às

viaturas, começamos essa jornada em abril de 2018. A aquisição

desses veículos era um dos objetivos que tínhamos e conseguimos

alcançar graças ao apoio da sociedade. Sou grato a todos que

se envolveram nessa ação, aos empresários que me receberam e

manifestaram reconhecimento pelo trabalho da PM. Foram 36

empresas que nos ajudaram a idealizar essa conquista”, declarou

Brandão.

O tenente-coronel Otávio Manoel Ferreira Filho destacou a

importância de a Polícia Militar estar bem equipada para poder

prestar um bom trabalho. “Essa entrega de viaturas através de

um grande apoio do empresariado local, mostra a forte parceria,

a credibilidade da PM perante a sociedade, e a preocupação da

comunidade em manter e melhorar os níveis de qualidade de vida e

segurança em Guabiruba. O progresso de uma cidade só acontece

se houver segurança e aqui temos um exemplo disso”, salientou o

comandante.

Conquista

Para o prefeito de Guabiruba, Matias Kohler, os méritos

diante da aquisição das novas viaturas são da Polícia Militar e dos

empresários, mas quem ganha é toda a comunidade. “É uma grande

conquista para a cidade, pela forma solidária do empresariado de

entender a necessidade da Polícia Militar, sentimento este que

reflete o que Guabiruba vem vivendo de forma cada vez mais

intensa, que é essa empatia e reciprocidade”, definiu Matias.

O presidente da ACIBr, Halisson Habitzreuter, considera

que a entidade começou o ano com o pé direito. “A Associação

Empresarial através do Núcleo Empresarial de Guabiruba,

ao fazer parte dessa ação, está dando sua contribuição para

a melhoria da segurança pública na nossa região, que é

uma bandeira que defendemos há muito tempo. Frisamos

constantemente a importância da segurança pública para

garantirmos desenvolvimento econômico e social. Ela é a base

de tudo. Estamos numa região muito bem servida de policiais

e precisamos manter essa qualidade. Portanto, essa parcela de

contribuição da sociedade é fundamental. Sabemos do dever

do Estado e das dificuldades que ele enfrenta, e não podemos

só ficar na espera. Precisamos agir, assim como essa ação do

Núcleo de Guabiruba e dos empresários que contribuíram. É

um diferencial positivo para toda a nossa região. O que é feito

de bom numa cidade, reflete na outra e melhora a qualidade de

vida num todo. Em nome da ACIBr parabenizo o comando da

Polícia Militar e todos os empresários que contribuíram para

que a aquisição dessas novas viaturas se tornasse realidade”,

concluiu Halisson.

Além da entrega das viaturas, a solenidade contou ainda com

uma homenagem ao Soldado Paulo e aos Cabos Saldanha e Urach,

que receberam elogios, diante do desempenho em determinadas

ocorrências.

CARINA PEDRINI

Palestras | Treinamentos | Consultoria

(47)99600.5351 contato@carinapedrini.com.br


17

ARTIGO

NÚCLEO INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS

Silvana Wanka Zen – Coordenadora Pedagógica do Colégio Cônsul Carlos Renaux

Educação de qualidade para

o desenvolvimento do País

O panorama da educação brasileira aponta índices

aquém do desejado nas avaliações realizadas com os

estudantes da educação básica. Segundo o Censo Escolar

da Educação Básica, pesquisa realizada anualmente pelo

Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais

Anísio Teixeira (Inep), em 2018, o Brasil registrou 48,5

milhões de matrículas distribuídas nas 181.939 escolas de

educação básica brasileiras. De acordo com a pesquisa, 8,7

milhões das matrículas estão na Educação Infantil, 27,2

milhões no Ensino Fundamental (1º ao 9º ano) e 7,7 milhões

de matrículas no Ensino Médio. Do total de escolas de

educação básica no Brasil, a rede municipal é responsável por

aproximadamente dois terços das escolas (60,6%), seguida

da privada (22,3%), segundo dados do Censo Escolar 2018.

De acordo com a UNESCO (Organização das Nações

Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura), o Brasil tem

registrado índices de repetência e evasão escolar entre os

mais críticos da América Latina, apontando número em torno

de 500 mil crianças fora dos bancos escolares. O país tem

68% da população de 15 a 17 anos frequentando o Ensino

Médio. Isso significa que 1,7 milhão destes adolescentes

estão fora do Ensino Médio, nem estudam e nem trabalham

(dados do Ministério da Educação). Os números apontam que

82% dos jovens que concluem o Ensino Médio não acessam

a universidade e saem sem preparação para o mercado de

trabalho. Diante dos índices apresentados pelos países, o

PISA - (Programa Internacional de Avaliação de Estudantes),

realiza uma mensuração do desempenho educacional de

jovens entre 15 e 16 anos, idade em que se pressupõe o

término da escolaridade básica, por meio de provas de

Leitura, Matemática e Ciências. O objetivo principal do

PISA é produzir indicadores que auxiliem para a discussão

da qualidade da educação básica e que possam servir de

subsídio para políticas nacionais de melhoria da educação.

O Brasil ocupa uma das últimas posições dentre os países

avaliados. Segundo o estudo, a maioria dos estudantes entre

15 e 16 anos ainda não sabe calcular o básico, tem poucas

noções de interpretação de texto e capacidade insatisfatória

de resolver questões científicas. De acordo com o relatório,

são estudantes que não têm conhecimento suficiente para

“exercer plenamente sua cidadania”.

O desempenho insuficiente ou aquém do esperado dos

estudantes nos leva a refletir sobre a qualidade da educação

oferecida pelas escolas, a formação dos professores que nelas

atuam e sobre uma possível crise educacional no país.

Muitos países, preocupados em melhorar sua economia,

investiram fortemente em Educação como forma de

capacitar a população para as exigências do mercado atual.

Cidadãos com boa formação, possibilidade de melhores

resultados econômicos e culturais ao país. Entender que o

desenvolvimento de um país está diretamente ligado a uma

educação de qualidade é primordial para a formação de uma

população com conhecimento, participativa e engajada com

o crescimento de seu país.

Diante de tantos desafios, a educação vem buscando

se reinventar por meio de novas estratégias, ferramentas

e novos caminhos. Metodologias Ativas, Espaço/Cultura

Maker, Sala de Aula Invertida são modelos e estratégias

pedagógicas que visam o desenvolvimento de competências

e habilidades, o estímulo ao trabalho colaborativo, a troca

de ideias, a criatividade, a autonomia, o pensar e criar novas

tecnologias e a busca por soluções. Propostas estas que

colocam o estudante como protagonista de seu processo de

aprendizagem, na busca pelo conhecimento.

Que os desafios econômicos, sociais, ambientais

do Brasil no século XXI sejam superados por meio de

investimentos significativos em uma educação de qualidade

a todos os cidadãos!


Aromata Boulevard é um restaurante de

excelência em gastronomia italiana

EMPRESA DESTAQUE

Aromata Boulevard

apresenta novo conceito

em restaurante

Gastronomia italiana, localização privilegiada, ambiente confortável e amplos

espaços para eventos são propostas do estabelecimento

Proporcionar agradáveis experiências em gastronomia

à comunidade de Brusque e região, rentabilizando

o investimento e viabilizando o negócio. Este foi o

norteador e motivador que levou a família Scoz a unir

seus esforços e construir uma nova história.

Em 2016, Lucas Scoz, um dos filhos, chegou a Brusque com

uma determinação comum aos jovens empreendedores atuais: dar

início a um novo negócio na área em que escolheu. Formado em

Administração em Lages e especialista em Pizzaria em São Paulo,

ele fundou a Aromata Pizza Bar na frente da Unifebe. Com o passar

dos anos foi-se consolidando este modelo, que atendia delivery e,

principalmente, os acadêmicos da Universidade. Assim, a pizza da

Aromata se tornou conhecida e fidelizou clientes.

Em processo contínuo de crescimento, a mãe de Lucas, Silvia

Scoz, passou a dar apoio ao negócio, se deslocando com mais

frequência de Lajes até Brusque e também aumentando o tempo de

permanência na cidade. A irmã de Lucas, Isadora, que já morava

há três anos em Brusque, também era chamada a colaborar diante

da demanda.

“Devido a esta evolução decidimos investir mais no negócio”

comenta animado o pai, Rubens Scoz, engenheiro por formação e

colaborador na empresa Klabin, em Lages, há 32 anos. “Era hora

de partir para um projeto arrojado e demos início à execução”,

completa.

Em dezembro de 2017 a família Scoz soube da intenção do

proprietário do Cako Pizzas em vender o negócio estabelecido

no coração do Archer Boulevard. E, superados os desafios de

viabilização deste novo formato de negócio, iniciou uma nova fase

na vida da família Scoz. “Em 28 de fevereiro de 2018 assinamos

o contrato de aluguel, fechamos a compra do negócio do antigo

proprietário e nos mudamos para Brusque com o que cabia no

carro, deixando para traz, para outro momento, a casa em que

moramos em Lages”, diz Rubens.

Novidades

No cardápio, as pizzas da Aromata seguem a mais

tradicional receita italiana: massa de longa fermentação

obtida num processo rígido de elaboração que utiliza em sua

composição somente água mineral e respeita os tempos e

as temperaturas necessárias, garantindo digestibilidade. Os

recheios também respeitam o critério de qualidade estabelecido

e são preparados por uma equipe supervisionada pelo pizzaiolo

com formação em São Paulo e capacitado pelo cheff pizzaiolo

italiano, Ivano Somadossi.

Além de pizzas, são servidos no local massas, risotos e

petiscos de bar e, em fevereiro deste ano, foi lançado o “Ill Pranzo

Della Domenica”, a versão italiana de “O Almoço de Domingo”,

com a proposta de mesa farta e saborosa para compartilhar com a

família e os amigos.

“Nossos salões estão aptos para receber eventos corporativos,

casamentos, comunhões, aniversários, entre outros. Temos

capacidade para acomodar grupos desde 25 pessoas em sala fechada,

90 pessoas em Mezanino e 120 pessoas no salão térreo. Caso se

queira reservar todo o espaço, 235 pessoas serão confortavelmente

acomodadas”, finaliza Rubens.

A Aromata Boulevard está aberta ao público diariamente de

terça-feira a domingo, das 18h30 às 24h e, aos domingos, das 11h

às 14 h para o almoço.

Mais informações, reservas ou contato podem ser feitos pelo

telefone ou whatsapp (47) 99236-1504 ou 99276-0657. O endereço

do empreendimento é Rua Moritz Germano Hoffmann, 119, Archer

Boulevard, Brusque, SC.


19

Os ex-coordenadores do Núcleo foram homenageados durante evento que celebrou os 25 anos de fundação do grupo

ACONTECEU | ESPECIAL

25

anos de

história

Núcleo de Panificadoras

e Confeitarias da ACIBr

celebra Jubileu de Prata

de fundação e o Dia do

Panificador

O

dia 27 de outubro de 2018 foi a data escolhida

para celebrar os 25 anos de fundação do Núcleo

de Panificadoras e Confeitarias da Associação

Empresarial de Brusque (ACIBr). O evento,

realizado na Associação Atlética do Banco do Brasil

(AABB) contou com a presença de cerca de 150 pessoas, entre

representantes das empresas nucleadas e seus familiares, parceiros,

autoridades e convidados especiais, que também comemoraram o

20º Jantar do Dia do Panificador.

Ao longo do evento, o público pode conhecer melhor a história,

as atividades e conquistas do grupo nos últimos 25 anos, que foi um

dos primeiros Núcleos Setoriais da ACIBr e que anualmente promove

importantes ações, entre elas o Festival Nacional da Cuca, evento de

grande importância para o segmento e para a economia da região.

“São 25 anos de história e de dedicação empresarial.

Nesse período contamos com profissionais que voluntariamente

se dedicaram na busca da união e do desenvolvimento, por

isso agradecemos a todos os fundadores e coordenadores que

contribuíram para essa trajetória. Somos um Núcleo muito unido

e é uma honra poder ser coordenadora. Agradeço a todos os

participantes que fizeram esse momento de celebração se tornar

realidade e espero que possamos construir os próximos 25 anos com

muito sucesso como fizemos até aqui”, declarou a coordenadora do

Núcleo, Cledir Rodrigues de Albuquerque.

Um Núcleo de sucesso

O presidente da ACIBr, Halisson Habitzreuter destacou a

satisfação da entidade em celebrar a pujança do Núcleo, que é um dos

exemplos de sucesso, união, associativismo e empreendedorismo, não

só para Brusque, mas para outras cidades. “Desse Núcleo surgiram

missões técnicas para a Alemanha, a parceria com a Câmara de Artes

e Ofícios da Alta Baviera, e os intercâmbios, que hoje já estão em

sua terceira geração de panificadores na busca de qualificação do

segmento. Além disso, foi através das Panificadoras e Confeitarias

que também surgiu o Festival da Cuca, que é um evento que tem a cara

da nossa região e já se consolidou não só no calendário de Brusque,

mas de todo o estado. Este é um Núcleo que vê as dificuldades do

setor e desenvolve soluções de forma conjunta, empreendendo, onde

cada um torna-se uma empresa melhor e promove o desenvolvimento

econômico da nossa região. Vimos como o Núcleo se reinventou ao

longo de sua existência, o que o mantém jovem e atuante, e fará com


que ele dure muitos anos ainda, com novas panificadoras e novas

gerações de sucessores”, frisou.

Homenagens

Um dos momentos mais especiais do evento foram

as homenagens feitas aos fundadores do Núcleo e aos excoordenadores

do mesmo. Foram homenageados: Quido Sassi,

Fernando Zen, Renate Wegner Tromm, Norberto Boos, Marlon

Sávio Sassi, Vanderlei Hassmann, Anibal Bartz e Amarildo

Ullrich. Os parceiros do 5º Festival Nacional da Cuca, realizado

no mês de julho, também receberam uma lembrança como forma

de agradecimento.

O primeiro coordenador do Núcleo, senhor Quido Sassi,

lembrou com carinho o início dos trabalhos do grupo, que ao longo

dos anos se especializou, fortaleceu e hoje é referência de sucesso.

“Para nós é uma alegria muito grande ver esse grupo chegar até aqui.

Sempre estivemos junto com os demais coordenadores e empresários

e, depois da criação do grupo, a rivalidade acabou e nos tornamos

grandes amigos. Isso nos deu força quando não nos vimos mais como

concorrentes, o que abriu muitas portas, como a missão à Munique

na década de 1990. Crescemos muito depois disso”, relembrou seu

Quido, que tem na família a terceira geração dando continuidade

ao negócio e também ao empreendedorismo e as ações do Núcleo.

“Espero que o Núcleo continue sempre assim, com esse espírito

de amizade e alegria, o que ajuda a superar os desafios e ter novas

conquistas”, enfatizou. Ao lado dele, a esposa, dona Rita Sassi, que

sempre acompanhou as ações do Núcleo, também conta o segredo

do grupo. “Tudo que é feito com amor, e com as bênçãos de Deus, dá

bons frutos. Essa é a receita de sucesso”, comentou.

Este é um Núcleo que vê

as dificuldades do setor

e desenvolve soluções

de forma conjunta,

empreendendo, onde cada

um torna-se uma empresa

melhor e promove o

desenvolvimento econômico

da nossa região.

Halisson Habitzreuter, presidente da ACIBr

Em setembro de

2018 o Núcleo

realizou uma nova

missão técnica à

região alemã da

Alta Baviera, onde

marcou presença na

IBA, considerada a

maior feira mundial

do segmento em

Munique


21

Da mesma forma a ex-coordenadora Renate Wegner Tromm

reforçou a importância que o Núcleo teve e ainda tem para as

empresas nucleadas. Ela, que na década de 1990 passou três meses

aprendendo técnicas de panificação em Munique, trouxe para

Brusque o conhecimento e colocou em prática os aprendizados, que

agregaram no desenvolvimento de novos produtos.

“Foi a colaboração e as ideias de todos, e a nossa viagem

à Alemanha, que inspiraram nossos negócios e o sucesso do

Núcleo. Nunca fomos concorrentes, sempre fomos amigos

que compartilharam boas iniciativas. Agradeço sempre pela

oportunidade de ter feito parte dessa trajetória e espero que as

novas gerações dêem continuidade a essa união e às capacitações,

com muito sucesso”, destacou.

Missão para Alemanha em 2018

O Núcleo, que surgiu na década de 1980 se fortaleceu com o

passar dos anos, promovendo cada vez mais atividades em prol do

aprimoramento da classe empresarial do setor, bem como, buscando

soluções criativas para dificuldades em comum. As missões

continuaram, e em setembro de 2018 foi realizada novamente uma

viagem técnica do Núcleo à região alemã da Alta Baviera.

Na programação o grupo participou de visitas técnicas em

panificadoras, padarias e estabelecimentos de comercialização de

artigos e equipamentos do setor. Além disso, os integrantes marcaram

presença na edição de 2018 da IBA, considerada o maior evento

mundial do segmento, na capital, Munique. O grupo também fez uma

visita técnica à Academia dos Padeiros da Baviera, e na Câmara de

Artes e Ofícios de Munique (HWK). Ao todo a missão contou com a

participação de 12 pessoas, de sete panificadoras da região.

Ações em prol do desenvolvimento

Desde 2014, em parceria com a Prefeitura de Brusque, o

Núcleo realiza o Festival Nacional da Cuca, evento que cada vez

mais tem fortalecido o nome da cidade como Capital Nacional da

Cuca, e movimentado a economia da cidade, não só no setor de

panificação, mas também turístico.

Outro destaque do Núcleo são as Missas do Dia Mundial do

Pão, comemoradas anualmente no mês de outubro. Em 2018, ano

do Jubileu de Prata do grupo, a celebração ocorreu na Igreja Matriz

e na Igreja Luterana onde foram doados cerca de 1.500 pães bentos

e distribuídos às pessoas que participam dos encontros religiosos.

A missa em Ação de Graças também coincidiu com a passagem dos

84 anos da ACIBr, no mês de outubro.

Núcleo de Panificadoras e

Confeitarias da ACIBr

■■

Cafeteria e Panificadora Limoeiro

■■

Panificadora Danine

■■

Panificadora Moriá

■■

Carolina Josefina Boutique de Pães e Doces

■■

Padaria e Confeitaria Guabiruba

■■

Panificadora e Confeitaria Sodepan

■■

Panificadora e Confeitaria Panissa

■■

Panificadora Ristow

■■

Panificadora Zen

■■

Sassipan Panificadora e Confeitaria

■■

Sol Panificadora e Confeitaria

■■

Theichmann Pães e Doces

Comemorado em outubro de 2018, a celebração do Jubileu de Prata da

entidade contou com a presença de cerca de 150 pessoas, que também

comemoraram o 20º Jantar do Dia do Panificador

Alguns dos nucleados, que totalizam 12 empresas integrantes do Núcleo


ARTIGO

NÚCLEO DE EMPRESAS CONTÁBEIS

A

cada ano os órgãos de

fiscalização e controle, com o

objetivo de adquirir o maior

número de informações

possíveis dos contribuintes,

desenvolvem mecanismos chamados de

“obrigações acessórias” onde os profissionais

da área de contabilidade, possuem a obrigação

de prestar essas informações para cumprir o

que está previsto na legislação. Isto gera um

maior custo para as empresas de contabilidade,

pois além de utilizar horas de trabalho de seus

colaboradores, há uma maior necessidade de

se buscar no mercado profissionais de maior

conhecimento.

Com mais estas obrigações criadas,

somadas com as demais já existentes (que não

são poucas), é importante destacar que cada

vez mais os contribuintes tem a necessidade de

profissionais de alta competência, para cumprilas

com a maior excelência possível.

Neste ano, por exemplo, podemos destacar

quatro novas obrigações, são elas: E-SOCIAL,

DTCF-WEB, EFD-REINF e BLOCO K.

E-SOCIAL

O Sistema de Escrituração Digital das

Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas

(eSocial) é um projeto do Governo Federal

em conjunto com diversos órgãos e entidades

(Secretaria da Receita Federal do Brasil, Caixa

Econômica Federal, Instituto Nacional do

Seguro Social e Ministério do Trabalho) que há

anos passava por estudos e melhorias para ser

implantado.

Por meio do decreto 6.022 de 22 de

janeiro de 2007, foi criado o Sistema Público de

Escrituração Digital, o SPED, com o intuito de

informar a relação entre Fisco e seus contribuintes

e em 2009, foi criado um projeto piloto para

estender o SPED à área trabalhista e, em 2012,

o SPED Social ou EFD-Social passou a se

chamar apenas eSocial. A partir do ano seguinte,

2013, iniciou uma nova fase do eSocial, em que

ocorreram os lançamentos dos primeiros manuais

e layouts.

Contudo, foi em janeiro de 2018 que

oficialmente o eSocial entrou em vigor, por meio

do Decreto nº 8373/2014. Segundo o governo,

o eSocial tem o objetivo de unificar o envio das

informações, por parte das empresas, sobre os

trabalhadores, como vínculos, contribuições

previdenciárias, folha de pagamento,

comunicações de acidente de trabalho, aviso

prévio, escriturações fiscais, informações sobre o

FGTS, entre outros.

Prevendo a complexidade do projeto, o

Governo optou por fracionar o eSocial por grupos

e fases.

Assim, o envio das informações passaria a

ser gradual, até que todas as empresas obrigadas

a informar seus dados o fizessem. Dessa forma,

foram criados grupos:

Grupo 1: Grandes empresas – aquelas com

faturamento superior a R$ 78 milhões em 2016;

Grupo 2: Demais empresas – aquelas com

faturamento inferior a R$ 78 milhões em 2016,

exceto empresas optantes pelo Simples Nacional;

Grupo 3: Empresas optantes pelo Simples

Nacional e entidades com natureza jurídica 3;

Grupo 4: Órgãos e entes públicos;

Além disso, para cada um desses grupos,

foram criadas fases. Assim, em cinco fases, todos

os dados devem ser enviados, progressivamente.

As fases definidas foram:

1ª fase: Cadastro do empregador e tabelas

2ª fase: Dados dos trabalhadores e

seus vínculos com as empresas (eventos não

periódicos)

3ª fase: Folha de Pagamento e EDF-Reinf

4ª fase: DCTFWeb e substituição da GPS

5ª fase: Fim da GFIP e novo FGTS

6ª fase: Dados de segurança e saúde do

trabalhador

É importante ressaltar que o eSocial não

alterou nada referente a prazos e informações

previstas na legislação, mas agora a informação

passou a ser em tempo real. Em regra, para

acesso e envio de informações ao eSocial, será

necessário utilizar Certificado Digital emitido

por Autoridade Certificadora credenciada pela

Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira –

ICP-Brasil, que deverá ser do tipo A1 ou A3.

As empresas que não cumprirem as

exigências do eSocial estarão sujeitas a diversas

multas, de forma automática. No caso da empresa

não informar a admissão de um trabalhador, por

exemplo, estará sujeita a multa entre R$ 402,53

e R$ 805,06 por empregado, podendo dobrar de

valor em caso de reincidência.

Também há possibilidade de aplicação de

multas por vários outros motivos, como a não

comunicação da contratação de empregado até

um dia antes do início do trabalho, de alterações

de contrato de trabalho ou dos dados cadastrais do

empregado, de acidentes de trabalho que resultem

no falecimento do empregado ou acidentes de

trabalho não fatais até o primeiro dia útil seguinte

ao do acidente, pela não realização dos exames

médicos admissional, periódico, de retorno ao

trabalho, de mudança de função e demissional do

empregado, dentre outras.

A empresa precisa estar preparada para

essa nova modalidade de informação da folha de

pagamento. Convém ressaltar que desde janeiro

de 2019, todas as empresas já estão obrigadas ao

eSocial, inclusive as do Simples Nacional.

O eSocial ainda traz consigo a EFD-Reinf

e a DCTFWeb. Consulte seu contador e fique por

dentro de todas as obrigações que sua empresa

tem ou terá que cumprir.

DCTF-WEB

A DCTF Web - Declaração de Débitos

e Créditos Tributários Federais Web, é uma

obrigação tributária acessória, em que o

contribuinte confessa dívidas, constituições do

crédito previdenciário e contribuições destinadas

a terceiros (INSS). Também é o nome dado

ao sistema utilizado para editar a declaração,

transmiti-la e gerar a guia de pagamento.

A apuração dos impostos será feita

automaticamente, bem como a geração do DARF,

com código de barras, numerado e totalmente

integrado com os sistemas de cobrança da Receita

Federal do Brasil.

Será gerada a partir das informações

prestadas no eSocial e na EFD-Reinf,

escriturações digitais integrantes do Sistema

Público de Escrituração Digital (SPED). A

declaração deverá ser única por empresa, entregue

pela matriz e assinada digitalmente.

EFD-REINF

A EFD-Reinf é a Escrituração Fiscal Digital

das Retenções e Informações da Contribuição

Previdenciária Substituída, é na verdade um

novo módulo recentemente lançado no Sistema

Público de Escrituração Digital (SPED).

Foi criado para complementar o eSocial, ou

seja, disponibiliza mais recursos para aprimorar

a utilização do eSocial. Mais do que isso, sua

criação visa a substituição na forma como as

informações são transmitidas em algumas guias.

Entram nessa prestação de contas também,

os valores referentes a Declaração de Imposto de

Renda Retido na Fonte (DIRF). Bem como, o

Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações

à Previdência Social (GFIP).

O que antes era transmitido pelo EFD-

Contribuições, como as Informações da

Contribuição Previdenciária sobre a Receita

Bruta (CPRB), agora será feito também pelo

EFD-Reinf. Esta é a lista mais detalhada do que

deve ser prestado de contas pelo EFD-Reinf:

■■

Aos serviços realizados sob forma de mão de

obra ou por empreitada;

■■

Informações de contribuição retida na fonte

como IR, COFINS, PIS/PASEP e CSLL que

incide no pagamento realizado às pessoas físicas

e jurídicas;

■■

É prestado também informações referentes

aos recursos repassados ou recebidos por uma

equipe desportiva que mantenha uma equipe

profissional;

■■

As agroindústrias e produtores rurais de pessoa

jurídica, devem transmitir as comercializações

e apuração da contribuição previdenciária

substituída;

■■

Empresas que se sujeitam a Contribuição

Previdenciária sobre a Receita Bruta (CPRB);

■■

Instituições que promovem eventos

que venham envolver alguma associação

desportiva, que mantenha um clube de

futebol de categoria profissional.

BLOCO K

O Bloco K é uma versão digital do Livro de

Controle de Produção e Estoque, ou seja, todas as

organizações deverão apresentar mensalmente os

relatórios de estoque e produção no SPED Fiscal,

nome dado ao processo de escrituração digital

da Receita Federal, que é por onde os órgãos

fazendários estaduais receberão dos contribuintes.


23

Formação reuniu cerca de 200 educadores no salão paroquial São Luís Gonzaga

FORMAÇÃO

Professores

debatem sobre

'Cutting no contexto

educacional'

Evento promovido pelo Núcleo de Instituições Educacionais de Brusque, chamou

atenção para cuidado com a saúde mental de crianças e adolescentes

Cerca de 200 educadores estiveram reunidos na manhã

do dia 7 de fevereiro, no auditório paroquial São

Luís Gonzaga, para participar de uma formação,

promovida pelo Núcleo das Instituições Educacionais

de Brusque, vinculado à ACIBr – Associação

Empresarial de Brusque.

‘Cutting no contexto educacional’ foi o tema abordado pelo

palestrante Mário Augusto Eccher. O psicólogo e psicanalista explicou

o significado da palavra inglesa Cutting, que significa ‘corte’ e que no

contexto educacional, consiste no ato de autolesão ou automutilação,

por parte de crianças e adolescentes em fase escolar. “O Cutting é

um problema real e precisamos conhecer para melhor acolher. Entre

as formas de autolesão estão furar-se com agulhas, canetas, ponta de

compasso, lapiseira ou pregos; cortar-se com estilete ou caco de vidro;

apertar ou reabrir feridas; queimar-se com cigarro; bater-se ou esmurrarse;

arrancar cabelos, roer unhas até sangrar; e dar socos nas paredes. E

os maiores motivos são alívio emocional, vontade de morrer, culpa e

autopunição. Hoje, temos crianças extremamente inteligentes, que falam

alguns idiomas, fazem uso da tecnologia melhor que nós adultos, mas

são extremamente frágeis emocionalmente. Estamos educando nossas

crianças para o futuro, mas estamos esquecendo que existe um déficit

no presente. As crianças não sabem lidar com perdas e frustrações, mas

precisam aprender isso, e nós precisamos ajudá-las”, declarou Mário.

Há cinco meses, o especialista está desenvolvendo em Brusque,

um projeto que visa identificar e ajudar os adolescentes que enfrentam

o problema. “Nos trabalhos que temos feito nas escolas, identificamos

um número alto de crianças que se auto lesionam. E havia não uma

omissão, mas um desconhecimento a respeito. Inicialmente, pareciam

casos isolados, mas quando começamos a agregar os dados, se tornou

alarmante. E o objetivo dessa conversa com educadores, é fazer com

que os profissionais entendam que existe esse problema, que ele é real

e não é algo passageiro. Já houve casos que resultaram em suicídio e

para evitar que isso volte a acontecer, temos que conscientizar e buscar a

união dos professores, que é quem passa grande parte do tempo com as


Evento contou com a participação do secretário municipal de Saúde, Dr. Humberto Fornari e de outros especialistas no assunto

crianças, até mesmo, mais que os pais. Por isso, o professor tem que ser

amigo e procurar entender o sentimento dessas crianças. Sem dúvida,

temos casos de Cutting em todas as escolas, e a Saúde não consegue

agir de maneira isolada. É preciso a ajuda da Educação, principalmente,

no sentido de prevenir casos extremos. A família, a escola e os amigos

devem estar alinhados para criar uma rede de atuação”, descreveu o

palestrante.

Parceria

O secretário municipal de Saúde, Humberto Fornari, também

participou do evento e reforçou a importância de os educadores agirem

em parceria com os profissionais da Saúde. “Acredito muito nesse

trabalho em comum e precisamos desenvolver mais encontros como

esse no sentido de orientar e, principalmente, trazer conhecimento aos

educadores, que são os grandes formadores, que têm contato direto com

as crianças e também com os pais. Precisamos pensar e atuar de maneira

preventiva. Hoje, cerca de 10% da população na faixa etária de 12 a 16

anos, está sofrendo com esse tipo de problema, e os pais e professores

não estão tendo consciência disso. Então, é o momento de trazer à tona

esse grande problema de saúde pública. O Município possui uma equipe

de psicólogos capacitados para esse tipo de atendimento, também tem

a estrutura dos CAPS (Centro de Atendimento Psicossocial), estamos

com um projeto para abertura do CAPS infantil, e a contratação de mais

médicos psiquiatras, para que a população seja melhor atendida. Porém,

para realizar esse trabalho de prevenção, é preciso ter um olhar voltado

para essa realidade, e identificar quem precisa de ajuda”, salientou Dr.

Humberto.

O médico, juntamente com o palestrante, a diretora de Saúde

Mental do Município, Alícia Fagundes, e a professora do curso de

Psicologia da Unifebe, Graziele Rosvadoski da Silva, participaram de

uma mesa redonda após a palestra, e responderam questionamentos dos

educadores, esclarecendo vários pontos. Mário sugeriu aos professores,

abrir rodas de conversas com pais e colegas de trabalho, bem como,

repensar o relacionamento com seus alunos e o quanto têm preparado

seus alunos para o futuro. “É importante observar sem ser percebido,

entender o contexto para promover uma aproximação, acolher sem

julgar, e nunca expor a criança”, frisou o psicólogo.

A professora de inglês e português, Fabiana Boos Vasquez, esteve

entre os profissionais presentes na formação e avaliou o encontro como

positivo. “Ter a oportunidade de ouvir e debater sobre esse assunto, faz

com que fiquemos mais atentos a essa realidade. Infelizmente, ainda

existe muito preconceito, e o professor precisa se preparar cada vez

mais, para ter a sensibilidade de identificar o problema e o equilíbrio

emocional para saber lidar e ajudar, fazendo os encaminhamentos

corretos”, considerou Fabiana.

O vice-coordenador do Núcleo de Instituições Educacionais,

Edemar Luiz Aléssio, observou que a entidade tem buscado promover

ações para ajudar os profissionais que trabalham na Educação. “É

fundamental debater esse tema, pois talvez, nossa cultura ainda tem

nos impedido de observar, ou dar a devida atenção para situações

extremas por qual passam algumas crianças e adolescentes no nosso

município. Esse encontro mostrou que precisamos nos aproximar mais

desses estudantes para tentar ajudá-los. A família precisa estar presente,

mas a escola também pode contribuir, e tentar mediar, para evitar

consequências maiores. Cuidar dessas crianças é papel fundamental de

pais, educadores e profissionais da saúde. Portanto, a ideia é ampliar

o conhecimento e contribuir para que esse trabalho de diagnóstico e

prevenção possa ser mais firme e tenha continuidade. Estamos dando o

primeiro passo e devemos fazer outras abordagens, principalmente, com

os pais também”, relatou Aléssio.


25

Aniversário de 84 anos da ACIBr foi marcado pela homenagem póstuma ao ex-presidente da entidade, Nelson Zen Filho


Aniversário da ACIBr

Um evento marcado por fortes emoções: lágrimas, sorrisos e aplausos de pé

O

jantar festivo que comemorou os 84 anos de

fundação da Associação Empresarial de Brusque

(ACIBr), no dia 15 de outubro, no Clube Santos

Dumont, reuniu diretores da entidade, associados,

lideranças políticas e empresariais do município

e da região.

“A ACIBr foi fundada em 1934 e, desde então, representa

os interesses econômicos e sociais de Brusque, Guabiruba e

Botuverá. Durante a noite de hoje prestamos uma justa homenagem

ao nosso ex-presidente e grande amigo, Nelson Zen Filho, que

carinhosamente chamamos de Tato e que tão cedo nos deixou.

Também tivemos uma palestra ministrada por Dado Schneider,

sobre um tema bastante oportuno da vida empresarial que são as

mudanças”, explicou o presidente da ACIBr, Halisson Habitzreuter.

A vice-presidente regional da Federação das Associações

Empresariais de Santa Catarina (Facisc) do Vale do Itajaí, Maria

Izabel Pinheiro Sandri, prestigiou o evento e falou sobre as mais

de oito décadas de história da entidade, marcadas por episódios e

ciclos responsáveis por grandes mudanças no cenário econômico

da região. Também explanou sobre o compromisso e inspiração de

manter-se forte e seguir o caminho, sempre honrando a memória de

seus fundadores.


A Rede Feminina de Combate ao Câncer recebeu um cheque de R$ 8 mil através da palestra filantrópica realizada pela ACIBr e

CDL Brusque

Temos vários exemplos de nucleados que se consideravam

inimigos na questão comercial e que hoje são parceiros. Todos

conseguem entender que empresas do mesmo ramo têm

dificuldades semelhantes e a união é muito mais vantajosa do que

ficar buscando soluções sozinhos.

Halisson Habitzreuter

Confraternização

Coordenadores e vice-coordenadores de todos os Núcleos

vinculados à Associação Empresarial de Brusque (ACIBr),

participaram no dia 10 de dezembro, de uma confraternização no

Diverty Boliche . O evento contou com a presença do presidente da

entidade, Halisson Habitzreuter, do diretor de Núcleos da ACIBr,

Marlon Sávio Sassi e do consultor regional da Facisc, Albert Sabin.

“São os coordenadores de Núcleos e os seus vices que

estão na linha de frente da Associação Empresarial, através de

suas ações e eventos. Em todos, temos líderes bastante atuantes

e por isso é um prazer estar aqui, conversando um pouco sobre a

entidade”, destacou o presidente da ACIBr, Halisson Habitzreuter.

Segundo ele, é na essência dos Núcleos onde se percebe com

mais evidência a prática associativista. “Temos vários exemplos

de nucleados que se consideravam inimigos na questão comercial

e que hoje são parceiros. Todos conseguem entender que empresas

do mesmo ramo têm dificuldades semelhantes e a união é muito

mais vantajosa do que ficar buscando soluções sozinhos”, salienta

Habitzreuter.

Palestra filantrópica

A Associação Empresarial de Brusque (ACIBr) e a

Câmara de Dirigentes Lojistas de Brusque – CDL Brusque,

realizaram no dia 8 de novembro, a palestra filantrópica ‘Na

velocidade das mudanças’. Ministrado por Artur Ximenes,

o evento reuniu mais de 200 pessoas no Teatro do Centro

Empresarial, Social e Cultural de Brusque (CESCB) e trouxe

uma importante reflexão para os profissionais, gestores e

empreendedores sobre o ritmo das mudanças e o impacto que

isso traz à sociedade.

Além do conhecimento, quem participou do evento

contribuiu para uma causa ainda maior, já que o valor

arrecadado de forma integral com a venda de ingressos

da palestra, totalizado em R$ 8 mil, foi doado para a Rede

Feminina de Combate ao Câncer de Brusque (RFCCB). “Não

temos nem palavras para agradecer a todos que organizaram

e participaram do evento. Toda a comunidade de Brusque

sempre nos ajuda e dessa forma podemos atender mais e

melhor as nossas pacientes e as mulheres que buscam pelos


27


Pela primeira vez, o Inspirabq esteve vinculado à Semana Global do Empreendedorismo

serviços oferecidos pela Rede. Apesar de sermos voluntárias

e dos serviços serem gratuitos, a entidade tem as despesas

com colaboradores, exames, e demais demandas. Por isso

agradecemos de coração a todos que contribuíram”, ressaltou

na oportunidade a presidente da RFCCB, Reinilda Lunardelli

Zucco.

Jovens Empreendedores 1

O Núcleo de Jovens Empreendedores (ACIBr Jovem), da

Associação Empresarial de Brusque (ACIBr) foi o anfitrião do

Encontro Regional de Jovens Empreendedores (Erje) no dia 27

de novembro. O evento iniciou na sede da ACIBr, com reunião

de planejamento para 2019. Em seguida, foram realizadas duas

visitas técnicas na Vila Schlosser, para conhecer o trabalho dos

jovens empreendedores que administram a Hiper e a Havan

Liberty.

“Foi motivo de muita satisfação ver a nossa sala cheia, com

a presença de representantes de todas as cidades que compõem

a nossa regional. A tarde foi bastante produtiva e pudemos

definir metas e datas para os próximos encontros. Já as visitas

técnicas finalizaram a programação com mais conhecimento e

encantamento ao ver o quanto o jovem empreendedor é capaz

de inovar”, avaliou a coordenadora da ACIBr Jovem, Daiane

Rossano Coldebella.

Jovens Empreendedores 2

Um encontro cheio de inspiração. Assim pode ser definida

a segunda edição do Inspirabq, evento realizado pelo Núcleo

de Jovens Empreendedores (ACIBr Jovem) da Associação

Empresarial de Brusque (ACIBr), na noite de 13 de novembro, no

auditório do Instituto Federal Catarinense (IFC) Campus Brusque.

“É uma grande satisfação realizar mais uma vez este

evento que, em 2018, graças à parceria com o Sebrae, nos

permite estar na programação nacional da Semana Global do

Empreendedorismo”, afirmou a coordenadora da ACIBr Jovem,

Daiane Rossano Coldebella.

Para a analista técnica do Sebrae Brusque, Juliana

Dall´Antonia, foi uma alegria estabelecer este vínculo com a

entidade, que colocou Brusque no calendário do evento no

Brasil. “O objetivo da Semana Global do Empreendedorismo é

compartilhar boas práticas, disseminar conhecimento e estimular

a formação de novos negócios. É uma oportunidade de tirar

aquele sonho antigo do papel e transformá-lo em realidade”,

reforçou Juliana.


Um das visitas técnicas aconteceu na empresa Hiper, comprovando o perfil arrojado de jovens empreendedores

Foi motivo de muita satisfação ver a nossa sala cheia, com a presença de

representantes de todas as cidades que compõem a nossa regional. A tarde foi

bastante produtiva e pudemos definir metas e datas para os próximos encontros.

Já as visitas técnicas finalizaram a programação com mais conhecimento e

encantamento ao ver o quanto o jovem empreendedor é capaz de inovar.

Coordenadora da ACIBr Jovem,

Daiane Rossano Coldebella

Coordenadores e

Vice-coordenadores

de Núcleo

participaram de

confraternização


29

INTERNACIONAL

Projeto de Mobilidade

é discutido em reunião

com comitiva alemã

Diretores da ACIBr receberam os técnicos do Distrito de Karlsruhe, Alemanha

Na noite de 18 de fevereiro, a reunião de diretoria da ACIBr contou com a presença de técnicos do Distrito de Karlsruhe, Alemanha

O

encontro de diretoria da Associação Empresarial

de Brusque (ACIBr), realizado no dia 18 de

fevereiro, contou com a presença de técnicos do

Distrito de Karlsruhe, Alemanha. O tema principal

da reunião foi o Plano de Mobilidade Urbana,

que desde setembro do ano passado está sendo executado pelo

Centro Universitário de Brusque (Unifebe), com previsão de ser

concluído em 30 de junho. Além da comitiva alemã, também

participaram do encontro os membros da prefeitura e da Unifebe

que integram o projeto.

“Ficamos contentes em receber a comitiva alemã que desde

2015 trabalha em prol do desenvolvimento da nossa cidade, com

os projetos de Mobilidade Urbana e Heróis do Clima. São várias

frentes que a iniciativa engloba, como a instalação de painéis

solares e lâmpadas de LED, mas foi o projeto de Mobilidade que

se destacou como pauta deste encontro. Através da coleta de dados

e do uso de um software de gestão de trânsito, a expectativa é

desenvolver novos modais para a questão do tráfego em Brusque”,

explica o presidente da ACIBr, Halisson Habitzreuter.

Segundo ele, na Alemanha, o uso de transporte público e


da bicicleta é mais popularizado. E é indispensável que Brusque

comece a refletir sobre o tema em busca de alternativas, até porque

a cidade já acumula uma das maiores frotas de veículos do país.

“Qualquer mudança no uso de carros, alterações em horários

de escola, indústrias e comércio, tudo isso impacta na economia

e na vida empresarial. Então é importante que a ACIBr esteja

envolvida nesta discussão, até como uma parte fundamental

neste elo entre o poder público e a universidade com as entidades

estrangeiras”, detalha Habitzreuter.

Plano de Mobilidade Urbana

Desde setembro de 2018, quando a prefeitura de Brusque

firmou um convênio com a Unifebe, está sendo desenvolvido

o Plano de Mobilidade Urbana. A equipe é composta por sete

professores de diferentes áreas do conhecimento e recebe o

suporte de acadêmicos e consultoria do professor Dr. Christoph

Hupfer, que coordena o curso de Gestão de Sistemas de Tráfego

da Universidade de Ciências Aplicadas de Karlsruhe, Alemanha.

“O Plano se dá a partir da elaboração de vários relatórios

que levam em conta a situação da mobilidade de Brusque. Neste

momento estamos fechando o diagnóstico das condições atuais,

onde foram medidas situações de deslocamento do cotidiano

das pessoas, o sistema de transporte público, pontos de lentidão,

áreas aglutinadoras de tráfego e outros aspectos. A etapa posterior

consiste no debate em busca de soluções e ações para que o poder

público, no final deste trabalho, possa analisar e executar”, afirma

a professora Patrícia Kuwer, vinculada ao curso de Arquitetura

e Urbanismo da Unifebe e presidente da Comissão para o

Desenvolvimento do Plano Municipal de Mobilidade Urbana de

Brusque.

Parceria

O Plano de Mobilidade Urbana é uma das ações do projeto

“50 parcerias para o clima”, que Brusque mantém há cerca de

quatro anos com o Distrito de Karlsruhe. A assessora de Relações

Internacionais da Unifebe, Ana Paula Bonatelli, acompanha esta

parceria desde o início e esteve presente na primeira viagem

oficial para a Alemanha, em 2015.

“Procuramos acompanhar até para ir além desta parceria

entre municípios, colocando a universidade sempre à disposição.

Em 2016 fizemos um acordo específico entre a Unifebe e a

Universidade de Karlsruhe e até hoje somos responsáveis por

workshops de mobilidade entre os países. E isso culminou na

contratação da Unifebe, pela prefeitura, para fazer o Plano de

Mobilidade”, destaca Ana Paula.

De acordo com a assessora de Relações Internacionais,

a parceria da Alemanha com Brusque já é reconhecida como

referência. Desde o primeiro momento, as equipes envolvidas com

o projeto na cidade demonstraram engajamento e proatividade

diante das ações propostas. “Somos referência e eles estão felizes

porque, além de laços culturais e de amizade, agora é possível

construir laços que impactam na nossa qualidade de vida”, pontua.

Desenvolvimento sustentável

O diretor da Fundema e coordenador do Projeto, Cristiano

Olinger, enfatiza que a parceria com a Alemanha tem um plano

de ação de curto, médio e longo prazos e que, desde o início,

foi necessário optar por alguns parâmetros para servir como

base. “Foi difícil escolher entre educação ambiental, mobilidade

urbana, contenção de cheias, tratamento de esgoto e gestão de

resíduos sólidos. Por isso, optamos por um tema principal:

Qualquer mudança no uso

de carros, alterações em

horários de escola, indústrias

e comércio, tudo isso

impacta na economia e na

vida empresarial.

Halisson Habitzreuter, presidente da ACIBr

desenvolvimento urbano sustentável. Nele, conseguimos atingir

simultaneamente estas seis áreas”, esclarece.

Hoje, em desenvolvimento, estão três projetos: mobilidade

sustentável, instalação de lâmpadas de LED e o cálculo do

potencial energético solar, para o uso de painéis fotovoltáicos.

Projeto Nakopa

Pela quinta vez em Brusque, o professor Dr. Christoph

Hupfer também participou do encontro e fez um breve relato

sobre as ações desenvolvidas. Segundo ele, graças a parceria entre

o poder público e a universidade, foi possível desenvolver grandes

projetos com financiamento alemão.

“O projeto Nakopa tem financiamento alemão para

adquirir o software que já está sendo usado na Unifebe para o

Plano de Mobilidade de Brusque, além da estação de bicicleta

compartilhada. O projeto também prevê o intercâmbio de alunos

entre as duas universidades envolvidas (Unifebe e Karlsruhe) e,

no fim de maio, na Alemanha, haverá o quarto workshop com

pesquisas de outros países. Participarão seis universidades de

cinco países e de quatro continentes. Os alunos da Unifebe estão

inseridos neste projeto”, enfatiza Hupfer.

Para ele, é um grande desafio traçar um plano de mobilidade

para Brusque, uma cidade com cerca de 130 mil habitantes e

mais de 100 mil carros. “Nós temos sorte de ter o software que

está sendo usado na Unifebe para fazer o Plano de Mobilidade e

que pode se adaptar aos diferentes tipos de comportamentos, de

modais e transportes para trabalhar com isso, fazer um estudo,

apresentar um diagnóstico e propor a mudança”, observa o

professor.

Compartilhamento de carros

A administradora da Agência de Energia e Meio Ambiente

do Distrito de Karlsruhe, Birgit Schwegle, aproveitou a

oportunidade para falar sobre uma boa prática. Recentemente, na

Alemanha, foi promovida uma mesa redonda entre empresários e

membros do poder público dos distritos para discutir um sistema

de compartilhamento de carros elétricos. “Tudo começa pequeno.

Metade do valor dos carros foi subsidiado pelas empresas e a

população pode usar. Ao todo, o projeto envolveu 13 cidades e

comprou 40 carros elétricos. Caso haja interesse, posso mediar

uma mesa redonda em Brusque com empresários interessados”,

sugere Birgit.


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