Teaching and Assessing Soft Skills - MASS - Measuring and ...

Respectul
In viata personala ne putem alege persoanele cu care dorim sa ne asociem. In viata
profesionala insa, acesta este un lux pe care nu ni-l putem permite. Vor fi dese situatiile
cand va trebui sa lucrati cu o persoana pe care nu o placeti in mod deosebit, activitatea
dumneavoastra trebuind sa nu fie afectata de acest aspect. Succesul intr-o astfel de
situatie depinde de cat de multa importanta dati nevoii de a-i trata pe toti oamenii cu
respect. Dar de fapt ce inseamna acest lucru?
Vi s-a spus probabil sa ii respectati pe cei mai in varsta si pe superiori. Dar respectul nu
trebuie castigat? Amintiti-va de discutia despre modul in care propria noastra atitudine si
propriul nostru comportament pot influenta modul in care oamenii ne trateaza la randul
lor.
Vor exista intotdeauna insa si oameni care nu se vor schimba si care ii vor trata foarte
rau pe cei din jur indiferent daca acestia se poarta frumos cu ei sau nu. Cea mai buna
maniera de a relationa cu astfel de oameni este sa ne amintim ca fiecare om este diferit
– fiecare din noi are propriile sale puncte forte si puncte slabe, propriile convingeri si
valori, opinii si moduri de a vedea si trai viata. Recunoasterea si acceptarea acestei
realitati ne poate ajuta sa vedea partea buna a fiecarei persoane astfel incat sa putem sa
o respectam. In viata profesionala, rolul pe care il are o anumita persoana (sa zicem un
manager) ne indica in mod automat ca trebuie sa ii aratam respect – deci, daca nu
persoana, atunci statutul, chiar daca nu este intotdeauna un lucru usor de facut.
ACTIVITATEA 5 – PE CINE RESPECTATI?
In tabelul de mai jos, dati exemple de persoane pe care le-ati intalnit de-a lungul vietii si
pe care le respectati. Specificati de ce.
Persoana (ex: profesor,
parinte, prieten etc)
De ce respectati persoana respective (ex: este onesta,
buna, de ajutor, muncitoare etc)
1339