CCM 520-2010 ramura Electronica, electrotehnica - Ministerul ...

CONTRACT COLECTIV DE MUNCA PE RAMURA ELECTROTEHNICA,
ELECTRONICA, MECANICA FINA., UTILAJE ~I AP ARARE PE ANn
2010-2014
Art.39 (1) Parfile VOl' asigura un regim de protecfie speciala a muncii femeilor $i
tinerilor in wirsta de pana la 18 ani, cel pufin la nivelul drepturilor specifice
reglementate de legislatia muncii $i prevederile prezentului contract, pe care Ie socotesc
ca fiind minimale.
(2) Tinerii incadrafi cu contract individual de munca, in varsta de pana la 18
ani beneficiaza de urmatoarele drepturi:
a) scutire de a presta serviciul in timpul nopfii;
b) interzicerea de a lucra in locuri de munca cu condifii deosebite;
c) interzicerea de a lucra peste durata normalii a zilei de munca
d) concediu de odihna suplimentar
(3) Alte drepturi specifice sau alte cuantumuri ale drepturilor reglementate de
legislafia muncii pot fi stabilite prin contractele colective de munca de la celelalte
niveluri.
ArtAO (1) Angajatorul nu va refuza angajarea sau, dupa caz, menfinerea in munca
a persoanelor handicapate, in cazurile in care acestea sunt apte pentru indeplinirea
obligafiilor de serviciu aferente posturilor existente.
(2) Persoanele handicapate, incadrate in unitate beneficiaza de urmatoarele
facilitiifi in munca $i drepturi:
a) Program redus de lucru;
b) Scutire de a presta serviciul in timpul noptii;
c) Concediu de odihna suplimentar;
d) Alte drepturi $i facilitiifi previizute de lege.
ArtA1 in cazul recomandiirilor medicale, angajatorul va asigura trecerea
salariatilor in alte locuri de munca $i, dupa caz, recalificarea acestora, in funcfie de
posibilitiifile fiecarei unitafi care VOl'fi stabilite impreunii cu sindicatele.
ArtA2 (1) in cazul in care un salariat lipse$te de la lucru din motive de
incapacitate temporara de munca,angajatorul poate compensa diferenta dintre salariul de
baza initial $i ajutorulla care are dreptul salariatul conform legii, din fondul de salarii.
(2) Situafiile, in care se poate compensa diferenfa prevazuta la alin.1, VOl'fi
stabilite in contractele colective de muncii la nivel de unitate.
ArtA3 (1) Daca salariatul se afla in incapacitate temporara de munca survenita ca
urmare a unui accident de munca sau in legatura cu munca, ori a contactarii unei boli
profesionale,angajatorul va plati acestuia 0 compensafie cel putin egala cu diferenta
dintre salariul de baza avut la data ivirii incapacitafii $i ajutorul prim it.
(2) Acordarea compensafiei prevazute la aliniatul precedent nu inlatura, nici
nu inlocuie$te dreptullegalla despagubiri al salariatului in cauza, in conditiile previizute
de lege.
(3) in cazul in care un salariat are 0 situafie de sanatate deosebita cum ar fi:
internare, urmeaza sa fie supus unei intervenfii chirurgicale, necesita tratament de lunga
durata sau cu medicamente scumpe, etc., in afara ajutorului menfionat la alin.1,
angajatorul, la solicitarea celui in cauza $i cu avizul sindicatului, va putea acorda un
12
II