CCM 520-2010 ramura Electronica, electrotehnica - Ministerul ...

CONTRACT COLECTIV DE MUNCA. PE RAMURA ELECTROTEHNICA.,
ELECTRONICA., MECANICA. FINA., UTILAJE ~I AP A.RARE PE ANII
2010-2014
Art.23 (1) Cel care angajeaza se obliga sa institu!ionalizeze un sistem organizat,
avand drept scop ameliorarea continua a condi!iilor de munca.
(2) Pana la realizarea obiectivului prevazut la alineatul precedent,
contractele colective de munca VOl' prevedea masuri pentru imbunata!irea conditiilor de
munca la nivel de unitati, conform Legii 319/2006; aplicarea acestor masuri va fi
urmarita de par!ile semnatare.
(3) La stabilirea masurilor vizand imbunatatirea conditiilor de munca,
partile VOl' line seama de urmatoarele principii de baza:
a) masurile preconizate sa vizeze, mai intdi, imbunatafirea reala a
condi!iilor de munca .Ji numai daca acest lucru nu este posibil la un moment dat, sa se
procedeze la compensari bane.Jti sau de alta natura;
b) masurile preconizate pentru imbunatiitirea condi!iilor de muncii trebuie sa
fie convenite impreuna cu reprezentan!ii sindicali, incheindu-se anexe speciale la
contractele colective de munca.
Art.24 Organizarea activita!ii, prin stabilirea unei structuri organizatorice
rationale, repartizarea tuturor salaria!ilor pe locuri de mllnca cu precizarea atribu!iilor
.Ji raspunderilor lor, elaborarea de norme de munca fundamentate din punct de vedere
tehnic, precum .Ji exercitarea controlului asupra modlilui de indeplinire a obligafiilor de
serviciu de catre salaria!i sunt atribute de competenta exclusiva a angajatorilor.
Art.25 (1) Angajatorul va asigura organizarea rafionala a muncii pentrufiecare loc
de munca. Pe aceasta baza, se stabilesc sarcini .Ji raspunderi sub forma de norme de
munca; acestea pot fi: norme de timp, norme de productie, norme de personal, fi§'a
postului, fi.Ja de lucru , insotite de descrierea sferei de atributii $i a zonei de deservire,
menite sa asigure utilizarea integrala $i eficienta a timpului de lucru.
(2) Normele de munca VOl' fi stabilite in a5a fel incat sa asigure un ritm
normal de lucru, la 0 intensitate a efortului muscular sau intelectual $i 0 tensiune
nervoasa, care sa nu conduca la oboseala excesiva a salariatilor,
(3) Normele de munca, inclusiv modificarile aduse, aprobate de conducatorul
unita!ii, cu avizul sindicatelor, VOl'fi aduse la cuno.Jtinta salaria!ilor cu cel pu!in 5 zile
inainte de aplicare.
Art.26 (1) Activitatea de normare a muncii se refera la toate categoriile de
salaria!i, potrivit specificului activitii!ii fiecaruia 5i se bazeaza pe tehnicile normarii
muncii; aceasta se desfa50ara ca un proces continuu, in permanenta concordan!a cu
schimbarile care au loc in organizarea $i nivelul de dotare tehnica a locului de munca,
(2) in toate situa{iile in care normele de muncii nu asigura un grad complet
de ocupare, conduc la 0 solicitare excesiva sau, dupa caz, nu corespund condi!iilor pentru
care au fost elaborate, se impune reexaminarea lor. Aceasta poate fi ceruta atat de
angajator, cat 5i de sindicate. in caz de divergenla in ceea ce privq'te calitatea normelor
de munca se va recurge la 0 expertiza tehnica stabilita de un institut specializat sau de
exper{i in domeniu, agrea!i de ambele parti. Concluziile expertizei tehnice sunt
obligatorii pentru ambele par!i.
8