Modele de consiliere elevi

Modele de consiliere
prof. Coroiu Camelia
Modelul lui Egan (trei pasi )
1. Definirea problemei
2. Formularea obiectivelor (activarea capacitatii clientului de a clarifica
problemele, de a genera solutii, cautarea si analiza alternativelor)
3. Planificarea actiunii (alegerea celei mai bune alternative, pregatirea
actiunii)

Modelul în cinci etape
• 1. Definirea problemei clientului
• Clarificarea ecuatiei personalitatii clientului (nivelul
abilitatilor,
• particularitatile dinamico-energetice ale subiectului,
nevoile si
• valorile clientului, stilul decizional)
• 2. Amplificarea perspectivei
• Schimbarea perspectivei prin care este analizat
viitorul si
• înlaturarea anxietatii privind alegerea, flexibilizarea
ideilor clientului si dezvoltarea noilor perspective.

Modelul în cinci etape
• 3. Formularea obiectivelor:
- Focalizarea pe obiectivele de scurta durata si pe cele de lunga
durata.
• 4. Elaborarea planului de actiune
- Etape personalizate in functie de modelul ales
• 5. Evaluarea si urmarirea rezultatelor
- Fise feed- back de autoevaluare

Planul de cariera
• Planul de cariera poate fi definit ca o constructie progresiva elaborata
pe parcursul scolaritatii si al vietii, constructie ce permite desfasurarea
a nenumarate scenarii posibile (Nut, 2001).
• Un plan bun de cariera este acel plan care ramâne deschis,
modificabil în functie de oportunitatile aparute pe traseul dezvoltarii
individului.
• Planul de cariera reflecta:
- Interesele, aptitudinile, valorile clientului, nivelul sau de aspiratie
• Obiectivele pe termen scurt :
- ciclul de instruire, oportunitatile de educatie si formare profesionala
• Obiectivele pe termen lung :
- formarea profesionala de ansamblu .

Ghiduri de planificare a carierei
• A. GHID DE AUTOPLANIFICARE A CARIEREI
• (dupa Self-Directed Career planning Guide, Information Development and
Marketing
• Branch of Alberta Advanced Education and Career Development, 1994,
Edmonton)
• I. Introducere
• Identificarea barierelor ce pot bloca activitatea de planificare a carierei
• Evaluarea nevoilor
• II. Descopera-te pe tine însuti
• Ocupatiile visate
• Disciplinele scolare
• Interese
• Valori de munca
• Deprinderi
• III. Explorarea optiunilor
• Profile ocupationale
• IV. Luarea deciziei si formularea planului de actiune

B. MODEL DE ELABORARE A UNUI PROIECT DE
CARIERA
• Cunoasterea de sine :
- Identificarea aptitudinilor, abilitatilor, capacitatilor si
deprinderilor transferabile)
-Identificarea intereselor profesionale
- Identificarea valorilor de munca
- Identificarea unor trasaturi dominante de personalitate
- Matricea SWOT personala

MODEL DE ELABORARE A UNUI PROIECT DE
CARIERA
• II. Profesiunile
- Profesia ideal
- Elemente caracteristice
• III. Piata muncii
- Asteptarile angajatorilor
- Asteptarile angajatilor
- Somajul
• IV. Planul de cariera
- Ideal - Misiune
- Dimensiunile vietii
- Rezolvarea de probleme si decizia privind cariera
- Planul de actiune
• V. Elemente de ego-marketing
- Metode de a gasi oportunitatile de angajare
- Etapele de cautare a unui loc de munca

MODEL DE ELABORARE A UNUI PROIECT
DE CARIERA
• Citirea corecta a unui anunt
• Alcatuirea scrisorii de prezentare, de intentie,
de multumire, CV
• Procurarea documentelor necesare solicitarii
unui loc de munca
• Prezentarea la interviu
• Negocierea salariului