12.07.2015 Views

Concepte şi modele de knowledge management aplicabile în ...

Concepte şi modele de knowledge management aplicabile în ...

Concepte şi modele de knowledge management aplicabile în ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>Concepte</strong> şi <strong>mo<strong>de</strong>le</strong> <strong>de</strong> <strong>knowledge</strong> <strong>management</strong> <strong>aplicabile</strong> în <strong>de</strong>zvoltarea regională 57credinţelor proprii privind situaţia în care segăsesc.• Crearea <strong>de</strong> cunoaştere permite legarealanţului valorii <strong>de</strong> viziunea organizaţiei, <strong>de</strong>strategia ei şi <strong>de</strong> rolurile capitaluluiintelectual.• Procesele <strong>de</strong>cizionale pot fi ameliorate princonştientizarea inovării şi <strong>de</strong>limitarea maibună a poziţiei strategice şi a fluxurilorfinanciare generate <strong>de</strong> cunoştere.• Un sistem managerial care încorporeazăcrearea <strong>de</strong> cunoaştere trebuie să i<strong>de</strong>ntifice<strong>de</strong>ciziile cheie şi să <strong>de</strong>finească procesele<strong>de</strong>cizionale ţinând cont <strong>de</strong> informaţiilenecesare, ce procese sunt necesare şi cebaze <strong>de</strong> date sunt necesare pentru a stocainformaţiile (cunoştinţele explicite).Competitivitatea economică a uneicompanii care utilizează intensiv cunoştinţeleeste dată <strong>de</strong> cunoştinţele incluse în produselesale. Acestea reprezintă vârful unei pirami<strong>de</strong> acunoştinţelor <strong>de</strong>ţinute <strong>de</strong> organizaţie iar volumullor este <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>nt <strong>de</strong> trei factori: nevoia <strong>de</strong>timp, mărimea bazei <strong>de</strong> cunoştinţe a organizaţieişi gradul <strong>de</strong> codificare a cunoştinţelor (figura 3).Figura 3. Piramida cunoştinţelor organizaţieiSursa: R. Boutellier, O. Gassmann, M. von Zedtwitz, (2000), Managing globalinnovation: uncovering the secrets of future competitiveness, Springer, BerlinPrescripţia strategică rezultantă din această<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>nţă este aceea că o companie caredoreşte să utilizeze intensiv cunoştinţele ca sursă<strong>de</strong> competitivitate trebuie să acţioneze în sensulcreşterii cât mai rapi<strong>de</strong> a bazei sale <strong>de</strong> cunoştinţeşi a ritmului <strong>de</strong> codificare a acestora, pentru a leface să <strong>de</strong>vină în cel mai scurt timp posibilcunoştinţe explicite incluse în produse sauservicii ale sale.3. Capitalul intelectualConform lui Skyrme 7 , cunoştinţele şicapitalul intelectual sunt activele „ascunse” aleunei companii, ceea ce susţine i<strong>de</strong>a lui Stewart 8privitoare la crearea <strong>de</strong> avantaje competitive prinbuna gestionare a acestui tip <strong>de</strong> active. Douăcurente <strong>de</strong> gândire au condus la <strong>de</strong>zvoltareaconceptului <strong>de</strong> capital intelectual, unul axat pestrategie şi celălalt pe măsurare. Curentul7 Skyrme, D. (1997), Measuring the Value of <strong>knowledge</strong> –Metrics for the Knowledge Based Business, Business Inteligence,London8 Stewart, T.A. (1997), Intellectual Capital – The New Wealthof Organizations, Doubleday, New York.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!