ETISKA REGLER - Fortum

HUR VI GÖR INOM FORTUM
Som medarbetare inom Fortum är det tillåtet att ta emot
eller ge följande förmåner:
• Mindre varuprover eller enklare prydnadsföremål och minnesgåvor.
• Måttfulla uppvaktningar vid högtidsdagar, sjukdom eller
representation.
• Enstaka befogade arbetsmåltider av vardaglig karaktär.
Som medarbetare inom Fortum är det inte tillåtet att ta emot
eller ge följande förmåner:
• Penninggåvor i kontanter, värdepapper och liknande.
• Penninglån som inte beviljas i yrkesmässig lånerörelse
på marknadsmässiga villkor.
• Bonusarrangemang av olika slag som tex inköpsrabatter,
provisioner mm som inte godkänts av Fortum.
• Att förfoga över båt, fordon, fritidsbostad eller liknande
för privat bruk.
• Helt eller delvis betalda nöjes- eller semesterresor.