ETISKA REGLER - Fortum
ETISKA REGLER - Fortum
ETISKA REGLER - Fortum
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
HUR VI GÖR INOM FORTUM<br />
Om kraven på måttfullhet, öppenhet och värde är uppfyllda finns<br />
följande exempel på godkända ”villkorat tillbörliga förmåner”:<br />
• Studieresor, studiebesök, kurser och konferenser där<br />
utbildningsinslaget helt dominerar.<br />
• PR- och andra informationsevenemang för massmedier.<br />
Om arbetsgivaren är inom den privata sektorn kan även följande<br />
aktiviteter vara godkända ”villkorat tillbörliga förmåner”:<br />
• Företagsjubileer, invigningar och banketter.<br />
• Idrotts- och kulturevenemang.<br />
• Representation i den mån det är fråga om enstaka bjudningar<br />
till en och samma medarbetare.<br />
Om det i samband med en kund- eller leverantörsaktivitet finns ett<br />
”nöjesinslag”, skall det alltid finnas ett skriftligt program där de olika<br />
delarna i programmet beskrivs. Nöjesinslaget skall enbart utgöra en<br />
del av hela kund- eller leverantörsaktiviteten.<br />
Oavsett om kraven på måttfullhet, öppenhet och värde är uppfyllda<br />
ska <strong>Fortum</strong> emellertid aldrig ge en ”villkorat tillbörlig förmån” till någon<br />
på en myndighet som sysslar med myndighetsutövning (det vill säga<br />
tar beslut som direkt påverkar en enskild) eller till någon som fullgör<br />
en särskilt integritetskänslig funktion i samhället som tex banker eller<br />
försäkringsbolag.
Change language