ÅRSREDOVISNING 2007 - Cision

SAMHÄLLE
Moelven skapar stora samhällsvärden.
De viktigaste resultaten av
verksamheten ligger på tre olika
plan: produktion av industrivaror
som är baserade på trä som
motverkar klimatförsämringen; en
produktion som till stor del är
förlagd till glesbygden där
koncernen bidrar till levande
samhällen; en företagskultur som
kännetecknas av öppenhet inåt och
utåt och av förtroende för och
omsorg om medarbetarna.
Moelven Årsredovisning 2007
PERSONAL
Moelven ska ge människor som vill,
möjligheter. Personalidén omfattar
koncernens önskningar och mål
inom en rad områden, och hela
processen från rekrytering och
anställning till den dag medarbetaren
lämnar koncernen. Bärkraftig,
pålitlig och ser möjligheter är
grundvärden i Moelvens
företagskultur och värdebegreppen
är också riktlinjer för samtliga
medarbetare på alla positioner i
koncernen.
MILJÖ
Moelven arbetar med trä, en
förnyelsebar resurs som har en
mycket viktig roll när utnyttjandet
av jordens begränsade resurser
måste minskas. Användning av trä
tillsammans med återväxten i
skogen minskar mängden koldioxid i
atmosfären och bidrar till att minska
uppvärmningen av jorden. Moelven
fokuserar på miljöhänsyn i alla led
och har ambitionen att vara ledande
i branschen när det gäller
miljöfrågor.
EKONOMI
Moelvens verksamhet präglas av en
resultatorienterad företagskultur
där i första hand de anställda
upprätthåller kulturen och de
värden som den vilar på. Koncernen
ska alltid upprätthålla en korrekt
etisk och moralisk profil mot
medarbetare, kunder, leverantörer
och övriga affärsförbindelser. Detta
förutsätter att medarbetarna
uppträder med integritet och
representerar Moelven på ett
föredömligt sätt.
ANSVAR
Samhälle
Personal
Miljö
Ekonomi
01-23 KONCERNEN 24-41 TEMA 42-55 VERKSAMHETEN 56-69 ANSVAR 72-102 BOKSLUT OCH NOTER
Moelvens mission Ger folk goda rum är ett både bokstavligt och bildligt åtagande att leva upp till.
De goda rummen måste rent fysiskt produceras och göras tillgängliga för folk. Men de goda
rummen, det sunda och inspirerande boendet, förutsätter att det finns ett gott livsrum i ett större
sammanhang. Moelven tar som samhällsaktör ansvar för alla delar av sin verksamhet.
En verksamhet som präglas av öppenhet, förutsägbarhet och pålitlighet är
alltid grundad på de enskilda medarbetarnas etik, integritet och ansvarstagande.
Harald Liven arbetar på Moelven Limtre AS.
Koncernens verksamhet ska vara bärkraftig, vilket betyder att
verksamheten är baserad på förnyelsebara resurser och att vi
bedriver ett intensivt och omfattande miljöarbete. Vi är fullt
medvetna om klimathotet och de förpliktelser det innebär.
Därför kan vi säga att vi tar ansvar för vår yttre miljö.
Vi ska vara pålitliga, och i det ligger förstås att man kan lita
på oss som företag och samhällsmedborgare.
Vi ser möjligheterna. Det innebär att vi söker lösningar och
strävar efter att skapa kreativa arbetsplatser, och att vi har
förmåga till nytänkande och resurser till produktutveckling.
Inget av detta kan fungera eller förverkligas utan Moelvens
i grunden positiva syn på människor, omsorg om och respekt
för individen. Vår företagskultur ska vara öppen och tillåtande
– både utåt och inåt, samtidigt som vi kräver integritet och ett
etiskt förhållningssätt hos den enskilde medarbetaren. Det är
så vi tar ansvar för den inre miljön.
Moelven Årsredovisning 2007
57