nr 13 Åldersfördelning och inkomstnivåer för de vanligaste yrkena i ...

De yrkesverksamma som är födda i ett annat land än Sverige har ofta en lägre förvärvsinkomst än
de som är födda i Sverige. Speciellt för läkare är det en tydlig skillnad då utrikes födda läkare
hade en förvärvsinkomst 2009 som var drygt 70 tusen kronor lägre än för de inrikes födda
läkarna. Till viss del beror inkomstskillnaden mellan dem som är födda i Sverige respektive dem
som är födda utomlands på att den förra gruppen i genomsnitt är äldre än den senare. Sett till hela
grupperna uppgick förvärvsinkomsten för de utrikes födda till 86 procent av nivån för de inrikes
födda. För dem som var äldre än 60 år uppgick dock inkomstandelen för de utrikes födda till 92
procent och för dem mellan 50 och 59 år till 88 procent. Det finns yrken där medianinkomsten är
högre för de utrikes födda än för de inrikes födda, exempelvis gäller det för bussförare,
vårdbiträden, personliga assistenter och hotell- och kontorsstädare.
Sammansättningen av de yrkesverksamma efter ålder utifrån olika
förutsättningar 2009
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Utrikes födda Inrikes födda Inpendlande Utpendlande Ej pendlande
65 år - w
60 år - 64 år
50 år - 59 år
40 år - 49 år
30 år - 39 år
20 år - 29 år
16 år - 19 år
De utrikes födda verksamma i Linköping är som det framgått ovan något yngre än de inrikes
födda. Speciellt är det en högre andel i åldersgrupperna 30-39 år och 40-49 år för de utrikes födda
än för de inrikes födda. Av de yrkesverksamma tillhör en betydligt lägre andel av de utrikes
födda åldergruppen som är äldre än 60 år än vad som gäller för de inrikes födda.
De yrkesverksamma som pendlar in till Linköping är väsentligt äldre än de yrkesversamma som
pendlar till andra kommuner från Linköping, detta syns framförallt för åldersgruppen 20-29 år
som har en väsentligt högre andel för dem som pendlar ut än in till kommunen. Detta är en
indikation på att det förefaller vara något svårare för ungdomar att hitta ”rätt” arbete i Linköping
än i andra kommuner. Samtidigt är dessa ungdomar attraktiva för arbetsmarknaden i andra
kommuner.