1990_Mölndals kommun_Årsredovisning.pdf
1990_Mölndals kommun_Årsredovisning.pdf
1990_Mölndals kommun_Årsredovisning.pdf
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Förberedelsearbete inför lärarnas övergång till<br />
<strong>kommun</strong>ala anställningsvillkor <strong>1990</strong>/1991 har pågått<br />
framförallt under senare delen av <strong>1990</strong>.<br />
<strong>1990</strong> har inneburit både centrala och lokala för<br />
handlingar. De lokala förhandlingarna genomfördes<br />
före sommaren. Förhandlingarna omfattade alla<br />
anställda med <strong>kommun</strong>ala anställningsvillkor således<br />
både de med beloppslön och de med löneplans<br />
baserad lön.<br />
Försöken med resultatlön vid gatukontoret har<br />
fortsatt och även utvidgats under året. Energiverket<br />
har också startat motsvarande försök med resultatlön<br />
under <strong>1990</strong> inom 3 olika områden.<br />
Inom räddningstjänsten har försök med särskild<br />
kompensation för en annan förläggning av semester<br />
ledigheten genomförts.<br />
Personalutveckling m m<br />
Personalutbildning har bedrivits i huvudsak i samma<br />
omfattning som föregående år. Dessutom har under<br />
året 8 chefstjänstemän deltagit i GFF:s ledarutveck<br />
lingsprogram. Ytterligare två chefer har deltagit i<br />
andra chefsutvecklingsprogram.<br />
En ny organisation för arbetsmiljöverksamheten har<br />
arbetats fram liksom nya regler och ny organisation<br />
för förslagsverksamheten.<br />
Individuell träning eller motion i grupp -<br />
den<br />
PERSONAL<br />
nya motionslokalen i stadshuset ger många möjligheter.<br />
ALNA-verksamheten fortsätter sitt tysta och trägna<br />
arbete. Genom <strong>kommun</strong>ens medlemsskap i Alefors<br />
rådet har några anställda under året fått behandling<br />
och rehabilitering -<br />
lönsam investering om det sker i tid.<br />
en<br />
angelägen åtgärd och en<br />
Jämställdhetsfrågor. En konferens om jämställd<br />
hetskommittns framtida arbetsformer och arbets<br />
inriktning har genomförts.<br />
Jämställdhetskommittén har anordnat temadagar om<br />
jämställdhet för allmänhet och anställda.<br />
Förebyggande hälsovård. Personalen inom kom<br />
munen har haft service av såväl förebyggande som<br />
sjukvårdande slag genom <strong>Mölndals</strong>hälsan. Kostnaden<br />
för företagsvårdsservicen har för <strong>1990</strong> varit ca 700<br />
kronor per anställd.<br />
En motionslokal har under hösten iordningställts i<br />
stadshusets källare. Personalkontoret och motions<br />
föreningen har aktivt medverkat med olika program<br />
för verksamheten och genom att arrangera olika<br />
former av 1isisk träning för <strong>kommun</strong>ens anställda.<br />
En ny personalstadga för <strong>Mölndals</strong> <strong>kommun</strong>, ändrad<br />
delegationsordning för <strong>kommun</strong>styrelsen med ökad<br />
delegation av befogenheter och ansvar till styrelser/<br />
nämnder är viktiga steg inför en mer decentraliserad<br />
organisation.<br />
11
Change language