Say It - Förbundet Vi Unga

More documents

Recommendations

Info

ACTION När ni har jobbat med Say It! har förhoppningsvis mycket inspiration och tankar kommit upp. Ni har kanske börjat tänka på saker som kan förbättras och kanske till och med hur det skulle kunna bli bättre. Den här sidan finns till för att dessa saker inte ska glömmas bort. Det är nämligen så att allting skapas två gånger, först i fantasin och sen i verkligheten. Den här sidan vill vi att ni ska använda för att starta en förändring också i verkligheten! Det hela är mycket enkelt. Skriv ner de tre viktigaste sakerna som ni under det kommande året vill förändra när det gäller kommunikation. Under varje sak skriver ni tre aktiviteter ni måste göra för att skapa den här förändringen och när de ska vara gjorda. Det går både att göra detta som grupp och som enskild person. Skriv vad ni vill förändra här Tips! Börja redan idag! Skriv vad ni behöver göra för att förändra här Sätt upp positiva förändringsmål som motiverar! Fira när ni lyckas uppnå målet och dela sedan med er av era erfarenheter till andra. Arbeta tillsammans! Vi Unga är en organisation Klart när? Använd Gameplan-modellen för stora mål. Våga testa nya saker! Se till att lära er av eventuella misstag för att bli bättre nästa gång. Dokumentera mera! Förutsätt framgång! Då kommer ni lyckas.
ORDLISTA Avsändare Den person/grupp som vill kommunicera Checklista Modell i Say It! för att visa på konkreta uppgifter ni kan göra för att förbättra er kommunikation. Filter Är något all kommunikation passerar. Se till att ert budskap passerar genom filtret. Grundidé En organisations huvudsakliga budskap Högupplöst bild En bild som har minst 250-300 pixlar per tum. Information Budskap med syfte att endast gå en väg. Från avsändare till mottagare. Exempel: anslagstavla Jargong Ett sätt att prata som främst förstås av den egna gruppen. Kommunikation Baseras på dialog mellan avsändare och mottagare. Kommunikationskanal Är den metod med vilken avsändaren tänker nå sina mottagare. Exempel: Mail eller tvreklam Kommunikationsnorm Är det sätt som är allmänt accepterat att kommunicera på. Kan vara positiv och negativ. Konsensus En grupp når konsensus när den är helt övererns. Konsensusaltare En metafor för att uppnå konsensus genom att undvika kommunikation. Mottagare Den som ska ta emot kommunikationen. Norm Underförstådda gemensamma regler och förväntningar om ett visst beteende. Nyckelformulering Den viktigaste formuleringen när ni markandsför. Organisationskultur Starkt fastslagna normer om hur saker och ting fungerar i en organisation. Positiv gruppkommunikation Kommunikation som fokuserar på att utveckla och stärka den egna gruppen. Publicitet Uppmärksamhet i media. Process Ett förlopp som syftar till att skapa förändring. Sociala medier Digital media där innehållet skapas av mediets användare. Strategi Plan för medveten utveckling i en viss riktning. Tabu Något som det inte pratas om. I Say It! används också synonymen tystnadskultur. Tweet Statusuppdatering på mikrobloggen Twitter begränsad till 140 tecken. Vision En organisations eller ett projekts högre syfte dit all verksamhet ska jobba för att nå.
Page 1 and 2: SAY IT! - en handbok i kommunikatio
Page 3 and 4: SAY IT! Du håller Say It! i din ha
Page 5 and 6: demokrati visuell utvecklande digit
Page 7 and 8: KOMMUNIKATION & LEDARSKAP Ledarskap
Page 9 and 10: Lyssna En viktig egenskap en ledare
Page 11 and 12: Normgruppen Det är inte bara enski
Page 13 and 14: KOMMUNIKATION & VI UNGA KOMMUNIKATI
Page 15 and 16: Kärnvärden Vad vill ni att folk s
Page 17 and 18: Sociala medier Det vore ett allvarl
Page 19 and 20: MARKNADSFÖRING MARKNADSFÖRING Mar
Page 21 and 22: Metod/Kanal För att kommunicera er
Page 23 and 24: Vad påverkar bilden av en organisa
Page 25 and 26: MEDIA & LOBBYING MEDIA & LOBBYING A
Page 27 and 28: ” Checklista: Under Tänk på att
Page 29 and 30: VI UNGA I MEDIA Syns ni i media? Sk
Page 31 and 32: REKRYTERING ? REKRYTERING När vi f
Page 33 and 34: NYBILDNING REKRYTERING Nybildning
Page 35 and 36: ATT PLANERA KOMMUNIKATION Oavsett o
Page 37 and 38: 1 2 3 4 ÖVNINGAR Det är är övni
Page 39 and 40: 1 2 3 Homogenitetsstick I den här
Page 41 and 42: 1 2 3 4 5 6 1 2 Sinnenas arrangeman
Page 43: 1 1 2 3 4 5 6 ÖVRIGA Kontaktkarta
Page 47 and 48: BRA ATT VETA FÖRSTA UTGÅVA: Decem

Say It - Förbundet Vi Unga

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?