Sid 28-29 450 miljoner satsas på Höljesdammen - Rotoview.se

Arbetsförmedlingen uppmanar:
“Tveka inte utan
ta kontakt om ni
behöver hjälp!”
– Jag vet att många inom transportbranschen
har dåliga erfarenheter av
Arbetsförmedlingen.
– Men jag vet också att vi i dag lägger
ner oerhört mycket kraft på att
hjälpa branschens arbetsgivare på
bästa tänkbara sätt. Ge oss chansen,
har ni behov av kompetenta förare
så hör av er till oss. Vi ska göra allt
för att hjälpa er att hitta personal
utifrån ert kompetensbehov.
Det säger Kathrine Nylund vid Arbetsförmedlingen
i Borlänge som förklarar att
kontoret ligger i framkant när det gäller
kvalitetssäkring av de förare som är registrerade.
– Det här är något som kommer att ske
över hela landet, men vi har redan “tjuvstartat”
och i dag är cirka 95 procent av de
aktuella förarna kodade och därmed kvalitetssäkrade
vid vårt kontor i Borlänge.
– Detta innebär att vi kan garantera att de
har den kompetens och det kunnande som
krävs för varje specik gren av näringen.
I arbetet med att säkra kompetensen hos
våra registrerade förare har vi samarbetat
med TYA, åkerinäringen och facket. Mot
bland annat den bakgrunden är vi också
övertygade om att vi verkligen kommer att
kunna hålla vad vi lovar.
Motsvarande kvalitetssäkring nns även
vid vissa kontor i bland annat Värmland
och södra Sverige.
– Anledningen till att vi redan genomfört
åtgärden är att vi tagit lärdom av våra kollegor
på byggsidan som sedan tidigare är
klara med sin kvalitetssäkring.
Kathrine Nylund har även
försökt komma i direktkontakt
med åkerinäringen genom
att bjuda in till informationsträar.
Utan någon större
framgång dock.
– Vid två tillfällen har vi gått
ut till ett 25-tal företag för att
informera om vad vi har att
erbjuda. Det kom dock bara
ett fåtal företag vid båda tillfällena,
tyvärr.
Något som gav upphov till
en förändrad strategi:
– Då bestämde vi oss för att
övergå till uppsökande verksamhet.
Vi var bland annat
med på Mittåkarnas årsmöte i
våras, förhoppningsvis ska vi
också komma med på något
av organisationens medlemsmöten
framledes.
– Men vi skulle även uppskatta om företagen
hörde av sig till oss för ett “hembesök”.
Det skulle tjäna två syen, dels
skulle vi mera i detalj få veta deras behov
och vilken hjälp de vill ha, dels skulle vi få
chansen att berätta om vad vi kan hjälpa
till med.
Det sistnämnda handlar bland annat om
praktik, nystartsjobb, särskilt anställningsstöd,
lönebidrag och instegsjobb.
Ekonomiskt fördelaktigt
– I samtliga fall handlar det om en möjlighet
att på ett ekonomiskt fördelaktigt sätt
få hjälp med att rekrytera personal, säger
Kathrines kollega P-O Friberg.
– Men förutsättningen är ju att vi får veta
LECAB Lastbilar har nytt telefonnummer 010-47 00 800 vxl.
Läs mer på www.lecab.se
8
Kathrine Nylund utanförArbetsförmedlingens
kontor i Borlänge.
att företagen vill ha hjälp och vilken kompetens
de eerfrågar.
Just nu har Arbetsförmedlingen i Borlänge
en “bank” med ett 60-tal deltids- eller
helt arbetslösa yrkesförare.
– Så nog nns det hjälp att få för den som
det behöver, konstaterar Kathrine Nylund.
Men, som sagt, då är det också nödvändigt
att vi får kontakt med arbetsgivarna – var
inte så blyga utan hör av er när ni vill ha
hjälp!
– Och fråga då inte eer någon speciell
person utan be att få komma i kontakt
med “handläggare med transportkunskap”.
Detta gäller oavsett var i landet ni benner
er. Ett annat matnyttigt tips är att gå in på
vår hemsida för att få mera kött på benen
när det gäller vilka former av hjälp och
stöd vi kan ställa upp med. q
Ove Röngård är mer
än nöjd med den
hjälp han fått av Arbetsförmedlingen.
Ove nöjd med hjälpen
från Arbetsförmedlingen
En av de åkeriföretagare som hörsammat
Arbetsförmedlingens uppmaning
att söka hjälp är Ove Röngård i
Älvdalen.
– Jag har enbart positiva erfarenheter
och vill uppmana mina kollegor
att direkt ta kontakt med förmedlingen
när det gäller rekryteringar,
säger han.
– Nu senast ck jag hjälp av kontoret i
Mora med en förare som sedan kört sopbil
hela sommaren och som ligger minst sagt
bra till när det blir dags för nästa nyanställning.
– Han har skaat sig sin kompetens via
YrkesAkademins vuxenutbildning och sedan
stått till arbetsmarknadens förfogande
som det brukar heta.
Började på nystartsjobb
Ett annat exempel är en av de fast anställda
som började på ett nystartsjobb och nu
fungerar som “allt-i-allo” hos Röngårds
Åkeri AB.
– Den kanske största fördelen är att vi
som arbetsgivare får ekonomisk hjälp med
att lära känna någon som mycket väl kan
bli en av våra fast anställda arbetskamrater.
– Många gånger kan det vara så att en
person fungerar bra på ett ställe men inte
alls på ett annat.
– Innan man vågar anställa en person
Åkarnas Hus, Kraftlinjegatan 14, 721 36 Västerås
9
med allt vad detta innebär är det givetvis
en stor fördel att man får lära känna denna
person.
– På samma sätt som det är viktigt för
personen i fråga att få en uppfattning om
den tänkbara arbetsgivaren.
Mycket att komma med
Ove Röngård anser att Arbetsförmedlingen
har mycket att komma med när det
gäller hjälp inför rekryteringar.
– Det tråkiga är att så få verkar känna till
detta, säger han. Förhoppningsvis kan jag
slå ett slag för förmedlingens möjligheter
att bidra, inte minst med tanke på det stora
rekryteringsbehov som väntar näringen
under de kommande åren. q
Vi är återförsäljare av