Samtal med Böret Jönsson ... - Pensionsforum
Samtal med Böret Jönsson ... - Pensionsforum
Samtal med Böret Jönsson ... - Pensionsforum
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
VARFÖR SLUTAR MÄNNISKOR MOT SIN VILJA?<br />
Nu finns det förstås en hel del äldre som arbetar som är inställda på att gå vid<br />
eller före 65.<br />
De flesta uppger att de vill trappa ned, att de känner att det är dags att inte<br />
längre arbeta på det sätt som de har gjort hittills. Många säger sig vilja ägna lite<br />
mer tid åt barnbarnen eller åt resor. Och många andra säger att de helt enkelt<br />
inte klarar av att arbeta som de har gjort tidigare. Kroppen eller själen orkar inte<br />
<strong>med</strong> samma arbetsuppgifter eller arbetstider.<br />
Ett heltidsarbete kan i den åldern kännas tungt, alltför tungt. ”Arbetstakten<br />
är så hög”, skriver en av dem som har svarat på enkäten, ”så är man äldre orkar<br />
man inte hänga <strong>med</strong>.” Tempo och arbetsbelastning gör att många helt enkelt<br />
inte kan tänka sig att fortsätta att arbeta heltid. Man skulle kunna tänka sig att<br />
vara kvar om man kunde få arbeta lite mindre.<br />
Men som systemet ser ut idag är det bara inte möjligt. Att trappa ned frivilligt<br />
kräver att den enskilde individen själv måste finansiera inkomstbortfallet – och<br />
det är en kostnad som helt enkelt är för stor för många. Därför pensioneras de i<br />
stället. Det är inte så konstigt egentligen. Får man välja mellan att ha kvar ett<br />
arbete som börjar bli lite för tungt och att sluta arbeta helt och hållet – tja, då<br />
väljer man kanske helst det senare. Det är förstås ett problem att det i många<br />
fall inte finns något alternativ. Och det är kanske ett ännu större problem att<br />
många andra inte ens riktigt ges möjligheten att arbeta kvar i samma utsträckning<br />
som tidigare.<br />
Men många skulle alltså kunna tänka sig att arbeta kvar under förutsättningen<br />
att de fick ändrade villkor. Många nämner deltid som en avgörande faktor<br />
för att kunna, vilja och orka stanna kvar i arbetet. Man vill kunna påverka<br />
33