Miklos Haraszeti – Ackord - Wordpress Wordpress

Naturligtvis förekommer missbruk och orättvisor även här, ibland
går ledningen för fort fram och pressar fram den nya normalprestationen,
men plundringstvånget sörjer också dessförutan för resultatet.
En skicklig ekonomisk ledning kvitterar bara resultatet och lägger
på så vis grunden för nya framgångar.
Prestationsprocenten är den mätare som de rättfärdigar översynen
av ackorden med. De kan undersöka en enda prestation, men
i allmänhet mäter de genomsnittet inom en större enhet, t.ex. en
avdelning eller samtliga fräsare. De går enkelt tillväga: om jag uppfyller
mina hundra procent så är min prestation hundraprocentig,
om jag producerar mer än de officiella hundra procenten, så är den
mer. (Vi arbetar på “stigande” inte på “fallande” ackord, vilket innebär
att de också erkänner varje stycke utöver de hundra procenten
och ger samma lön för det.)
Men å andra sidan, vem presterar inte mer än de hundra procenten?
För de har ju fastställt lönen så att det ska vara omöjligt för oss
att nöja oss med den. Detta är alldeles solklart utan alla beräkningar,
och vi gör ingenting annat än pressar det maximala ur varje arbete –
om det är ett dåligt jobb gör vi det därför, om det är plundringsbart
så för den skull. Vi bryr oss om vår lön, inte om normalprestationen,
och det inte beror på slarv. Det system man beräknar prestationen
med gör det inte heller möjligt för oss att sätta oss in i hur vår prestationsprocent
utformas, eftersom vi adderar ackordslöner när vi
försöker kontrollera oss själva, medan de däruppe lägger ihop ackordstider
utan att bry sig om vare sig att ackordstiden är omöjlig att
uppfylla, eller att vi plundrar den.
Ungefär varannan vecka, ibland tre gånger i månaden, får vi en
sammanfattning som kallas dekadkort. På grundval av den skulle vi
inte kunna dra slutsatser för hela månaden ens om den summerade
de presterade ackordstiderna, men det är det överhuvud inte fråga
om. Datorn skriver bara enskilda poster på dekadkortet och dessutom
i den ordning de kommer in till administrationen, vilket innebär
57