M4 344-576.pdf - Socialdemokraterna

20
MOTION 355
VÄSTERVIKS ARBETAREKOMMUN
Välfärdstjänster
Jag anser att valfriheten inom den offentliga är god och kan utvecklas
samt att man där kan jämföra olika metoder och arbetssätt.
Privata företag ska inte driva verksamhet med kommunala medel.
Insyn från den kommunala sidan i det privata företaget som bedriver
verksamheten är lika med noll. Utsortering av barn, mygel med bidrag,
vanvård av äldre och påhittade barnomsorgsköer har förekommit. Om
företaget skall gå omkull så får den offentliga sektorn rycka in. Detta ser
jag som omoraliskt, men har oftast aldrig gått att göra något åt eftersom
vi har de regler vi har idag i Sverige.
Om jag hade velat ha en valfrihet i den offentliga sektorn hade jag
istället valt något av de borgerliga partierna att engagera mig i.
Jag anser att Socialdemokraterna framhäver partiets socialistiska ideologi
och lämnar ny- liberalismen åt andra.
Privata friskolor, privat barnomsorg eller privat äldreomsorg urholkar
den offentliga ekonomin. Detta innebär att det är de som har tex. barn
på offentliga skolor som drabbas av detta. Denna valfrihet skapar inget
nytt!
Jag anser att vi Socialdemokrater ska arbeta för en frihet för alla istället
för valfrihet åt ett fåtal. Därför anser jag att meningen på sidan 39
stycke 9 Välfärdstjänster, Styck indelning 3, stryks och även andra
meningar som omfattas av denna liberala valfrihet omformuleras eller
stryks i partiprogrammet.
Därför anser jag
1) att denna mening ska strykas ”Rätten till valfrihet innefattar också
möjligheten till
ekonomiskt stöd för verksamheter som drivs av annan huvudman än
kommun/landsting, men villkoren är att följa samma regler som de
kommunala.
2) att lydelsen vidare i texten ska formuleras om i den andemeningen
som motionen beskriver.
3) att Socialdemokraterna ska skilja mellan privat verksamhet och
offentliga medel.
4) att privata företag inte ska driva vård, skola och omsorg med offentliga
medel.
5) att initiera till olika metoder /pedagogiker inom den offentliga verksamheten
och ta vara på den kompetens som de anställda har.
Björn Andersson