Verksamhetsplaner - Mustasaari

Äldrecentrum Österbotten, Närpes verksamhetsplan
Datum 1.6 2007
Närvarande: Yvonne Lindén, Carina Westberg, Sirkku Säätelä, Pamela Antila och Britt-Helen
Tuomela-Holti
Målsättning:
Kvalitativt bättre vård för äldre på åldrings-, service- eller demenshem.
Enheter som deltar:
Personalen på åldrings-, service- eller demenshem. I Närpes finns åtta boendeenheter (tre
åldringshem, fyra serviceboenden och ett demenshem). Personalen uppgår till ca 100
personer. Avsikten är att intresserade enheter inleder utvecklingsarbetet.
Verksamhetsformer:
Stärka personalens kompetens, yrkesidentitet och yrkesstolthet, samt öka motivationen,
arbetsglädjen och sammanhållningen genom att:
-personalen själv får analysera sin verksamhet och diskutera vad som skapar kvalitet i
vårdens vardag och vad de vill göra för de äldre på boendeenheten. Tanken är att om
personalen får ta ansvar för utveckling av arbetets innehåll, trivs samt tycker om sitt jobb
kommer detta att avspegla sig i kvaliteten i omsorgsarbetet, samt göra nyrekrytering av
personal lättare.
-stödja utvecklings- och förändringsarbetet genom fortbildning, uppföljning, vägledning och
gruppverksamhet.
Utvärdering:
Utvärdering görs med de äldre, deras anhöriga och personalen då utvecklingsarbetet inletts,
pågår och avslutats.
Förväntningar på utvecklingsenheten:
Stöd i utvecklings- och förändringsarbetet (fortbildning, uppföljning, gruppverksamhet och
utvärdering) av utvecklingsenhetens personal.