Verksamhetsplaner - Mustasaari

Äldrecentrum Österbotten, Vasas verksamhetsplan
Datum: 8.6 2007
Närvarande: Christine Skjäl, Matti Paloneva, Irma Iivonen, Majvor Håkans, Pamela Antila
och Britt-Helen Tuomela-Holti
Målsättning:
Att införa ett rehabiliterande arbetssätt så att klientens funktionsförmåga och livskvalitet
upprätthålls och förstärks.
Enheter som deltar:
I första hand avdelning G:s personal. På längre sikt all personal inom äldreomsorgen.
Verksamhetsformer:
Omvandla avdelning G från en långvårdsavdelning med 29 platser till en avdelning för
korttidsvård med rehabiliterande målsättning med 20-25 platser genom:
- fortbildning och handledning för att implementera de nya metoder och synsätt man fått
via fortbildningen.
- att skapa arbetsgrupper mellan avdelningen och den öppna vården, där bland andra
hemservicepersonal och avdelningens fysioterapeut samarbetar.
- att förmedla de nya visionerna och målen för äldreomsorgen genom att informera och
diskutera med klienterna, deras anhöriga och närståendevårdare.
Avdelningen ska vara färdigt omstrukturerad 1.1 2009.
Utvärdering:
Utvärdering bland personalen ska främst göras via självutvärdering där utvecklingsenhetens
personal fungerar som handledare. Kundrespons efterfrågas genom både en ankomstintervju
och en intervju efter avslutad rehabliteringsperiod. Anhörigas åsikter om vården kan
utvärderas via enkäter.
Förväntningar på utvecklingsenheten:
Utvecklingsenheten ska bidra till att skapa kontakter till skolor och utbildningsinstitutioner.
Utvecklingsenhetens personal ska fungera som en utomstående drivkraft i avdelningens
förändringsarbete samt dokumentera förändringsprocesserna. Utvecklingsenheten ska också
bistå och handleda vid utvärderingen av förändringsarbetet.