Scouting Spirit - Nykterhetsrörelsens Scoutförbund

More documents

Recommendations

Info

16 V i g ö R s k i l l n a d det här är tryggA möteN Scouternas vision är en scoutverksamhet där övergrepp inte förekommer och en rörelse med modiga ledare som reagerar och agerar mot alla former av övergrepp mot och mellan barn och ungdomar. utsätts en scout eller ledare trots allt för någon form av övergrepp ska det omedelbart åtgärdas. genom arbetet trygga möten rustar Scouterna ledare så att de blir modiga att agera om något händer. trygga Möten är en verksamhet i Scouterna som startade 2005 och som syftar till att allt Scouterna gör ska vara tryggt och säkert och fritt från övergrepp. Genom ledarutbildningen Trygga Möten och stöd och rådgivning till kårer och Text: Från Scouterna föräldrar om någon utsätts för övergrepp, arbetar Scouterna ständigt för att bli tryggare och säkrare. Idag ska alla scoutledare utbildas i Trygga Möten och alla ledare över 15 år som har återkommande kontakt med barn genomför också utbildningen på nytt var tredje år. Foto: nina norén
Nytt projekt ska ge fler barn och ungdomar trygga möten Scouterna får i år 2,4 miljoner i projektbidrag av Allmänna arvsfonden för att vidareutveckla trygga möten. tanken är att barn och unga ska stå bättre rustade för att skydda sig själva och andra mot alla former av övergrepp. Arbetet görs i samarbete med kFum och i dialog med andra ideella organisationer som bedriver verksamhet för barn och ungdomar. Sedan sju år tillbaka har Scouterna under konceptet Trygga Möten arbetat aktivt för att skapa en trygg och säker verksamhet, fri från alla former av övergrepp. – Hittills har Trygga Möten fokuserat på att göra scoutledarna medvetna och uppmärksamma på övergrepp, och känna sig trygga i att snabbt agera om något sker. Nu tar vi nästa steg och utvecklar metoder för att barn och unga ska få en ökad beredskap att skydda sig själva och andra mot övergrepp, säger Carin Grundberg-Sandell, projektledare på Scouterna. Vidareutvecklandet av Trygga Möten görs i samarbete med KFUM och i dialog med andra ideella organisationer som bedriver verksamhet för barn och ungdomar. PROJEKTET SOM LÖPER ÖVER TRE ÅR ska även inkludera fler ideella organisationer med verksamhet för barn och ungdomar. Bland annat ska ideella organisationer kunna certifiera sig i förebyggande arbete mot övergrepp, och projektets metoder och aktiviteter ska göras tillgängliga för fler. Inte minst ska projektet leda till att fler barn och unga känner till barnkonventionen och vilka rättigheter de har. – Vår ambition är att barn ska bli mer aktiva själva, utan att vuxna backar från sitt ansvar, säger Carin Grundberg-Sandell. Metoder bygger på nolltolerans – med beredskap för att agera och sätta stopp för alla tendenser till kränkningar omedelbart. ETT FÖRSTA STEG I VIDAREUTVECKLANDET blir att göra en pilotstudie, där situationer och händelser som oroar barn inom Scouterna och KFUM kartläggs. Arbetet startar så snart som möjligt, och medlemmar som är intresserade av att engagera sig mer i frågan har möjlighet att kontakta Carin Grundberg-Sandell för mer information. Foto: Jonas elmqvist trygga mötenutbildning till alla ledare 2013 Vid Scouternas stämma, Demokratijamboreen 2012, fattades beslut om att Trygga Mötenutbildning ska vara obligatoriskt för alla ledare i Scouterna. Ansvaret för att ledare genomför en Trygga Möten-kurs ligger på kårstyrelsen och under 2013 ska alla ledare i Scouterna som omfattas av nedanstående definition ha deltagit i någon form av Trygga Möten-kurs. Kårstyrelsen har det löpande ansvaret för att informera nytillkomna ledare om att Trygga Möten är en obligatorisk kurs och om vilka kursalternativ som finns. Kåren beslutar hur snabbt efter att en ledare börjat som den ska ha genomfört Trygga Möten-kursen. Kårstyrelsen har också ansvaret för att ledare vart tredje år återigen genomför kursen. Alla som har någon form av ledaruppdrag och är över 15 år och återkommande träffar barn i Scouterna ska ha utbildning i Trygga Möten. Med återkommande menas att man vid flera tillfällen deltar i exempelvis scoutmöten, övernattningar och läger eller att man till exempel träffar barn i scoutlokalen om man är stugfogde eller lokalansvarig. Därutöver tillkommer kravet på utbildning för alla anställda i Scouterna samt för medlemmar i Scouternas centrala och regionala ideella arbetsgrupper, även om de inte återkommande träffar barn. Detta gäller även för de som är förtroendevalda i scoutkårens, distriktets, regionens eller Scouternas styrelse, även om de inte återkommande träffar barn. Bakgrunden är att utbildningen Trygga Möten också skapar förutsättningar för förtroendevalda att förebygga och hantera krissituationer och bristande rutiner i verksamheten. Med barn menas alla under 18 år. Scouternas styrelse anser att minikravet är att ledare genomför webbkursen Trygga Möten. Scoutkårernas styrelse eller ledarens uppdrags- eller arbetsgivare beslutar i vilken form ledare ska göra kursen. De olika alternativen till att genomföra webbkursen enskilt är: 1. Trygga Möten-kurs som genomförs i kåren eller i annat sammanhang och som leds av ackrediterad kursledare som är utbildad Trygga Möten-kursledare. 2. Trygga Möten-studiecirkel som genomförs med stöd av studiematerialet Trygga Möten. 3. Genomförd ledarutbildning Scout där Trygga Möten varit en del i kursen. 4. Att göra webbkursen tillsammans med andra i en grupp Kårstyrelsen, uppdragsgivaren eller arbetsgivaren har ansvaret att sköta registreringen när ledare eller anställd genomfört Trygga Möten-kurs. enklast är att ledare eller anställd visar kursintyget och att det registreras i NSFs medlemsregister Madicken. Kåren, uppdragsgivaren eller arbetsgivaren avgör om Trygga Möten-kurs som genomförts före 2013 ska registreras som genomförd kurs. Trygga Möten-kurs ska förnyas vart tredje år och då är minimikravet att ledaren genomför webbkursen. Mer information kring Trygga Möten samt webbkursen finns på Scouternas folkhögskolas hemsida. NSF kontakt är Niklas Johansson, niklas.johansson@nsf.scout.se. 17
Page 1 and 2: Anno containerdyker Värstingtjejer
Page 3 and 4: ”you muSt be the chANge you wANt
Page 5 and 6: det är befriande att möta Anno. S
Page 7 and 8: EFTER EN LÅNG RESA OCH 36 TIMMARS
Page 9 and 10: det är ingen slump att NSF fick fr
Page 11 and 12: När har hon varit extra schysst? S
Page 13 and 14: När jag anställdes som scoutkonsu
Page 15: Initiativet och pengarna till somma
Page 19 and 20: Sara Arvidsson, 18, hoppar på tåg
Page 21 and 22: Alma Karlsson, 16, som är ganska n
Page 23 and 24: hoppas att materialet kan vara en p
Page 25 and 26: koldioxidavtryck: hur långt har kl
Page 27 and 28: Nykterhet käNNS NAturlIgt - Jag ka
Page 29 and 30: www.nsf.scout.se brevhuvud & nya gr
Page 31 and 32: Scouterna har beviljats medlemskap

Scouting Spirit - Nykterhetsrörelsens Scoutförbund

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?